事业单位聘用合同续订书

事业单位聘用合同续订书合同编号：__________事业单位聘用合同续订书甲方（聘用单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________性别：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方继续在甲方工作的事宜，达成如下协议：一、合同续订1.1双方确认，本合同续订书是对原劳动合同的补充，原劳动合同继续有效。1.2双方同意，在本合同续订书生效之日起，原劳动合同的期限延长至__________年__________月__________日。1.3双方同意，在本合同续订书生效之日起，乙方继续履行原劳动合同中的岗位职责、工作内容、工作地点、工作时间、工资待遇等条款。二、合同终止和解除2.1在本合同续订书约定的期限内，如乙方因个人原因提出辞职，应提前__________天书面通知甲方。2.2在本合同续订书约定的期限内，如甲方因工作需要解除与乙方的劳动合同，应提前__________天书面通知乙方。2.3双方同意，在本合同续订书约定的期限内，如双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。三、合同的履行和变更3.1双方应严格遵守本合同续订书的各项约定，确保合同的履行。3.2在本合同续订书约定的期限内，如双方同意对合同内容进行变更，应书面签订变更协议，经双方签字盖章后生效。四、保密和知识产权4.1乙方同意，在合同期内和解除合同后__________年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等涉及甲方利益的信息。4.2双方同意，乙方在合同期内创造的知识产权，归属甲方所有。乙方应协助甲方申请相关知识产权保护。五、违约责任5.1任何一方违反本合同续订书的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。5.2双方同意，违约金的计算和支付方式，按照原劳动合同中的约定执行。六、争议解决6.1双方在履行本合同续订书过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同续订书一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同续订书自双方签字盖章之日起生效。甲方（聘用单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.原劳动合同2.乙方个人简历3.乙方身份证复印件4.乙方学历证明复印件5.甲方营业执照副本复印件6.甲方组织机构代码证复印件7.授权委托书（如有）8.合同续订协议9.保密协议10.知识产权归属确认书二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定履行岗位职责、工作内容、工作地点、工作时间等义务，或迟延履行、不履行合同义务的，视为违约。2.甲方未按照合同约定支付工资、福利等待遇，或迟延支付、不支付的，视为违约。3.双方未按照合同约定履行保密义务，泄露对方商业秘密、技术秘密、客户信息的，视为违约。4.双方未按照合同约定处理知识产权归属的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例等相关法律法规。2.聘用单位：指依法成立的事业单位，与员工建立劳动合同关系的企业单位。3.员工：指与聘用单位建立劳动合同关系的劳动者。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为聘用单位带来经济利益、具有实用性并经聘用单位采取保密措施的技术信息和经营信息。5.技术秘密：指不为公众所知悉，能为聘用单位带来经济利益、具有实用性并经聘用单位采取保密措施的技术信息。6.知识产权：指著作权、专利权、商标权等与创新成果相关的法律权利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提出辞职，但未提前通知甲方：解决办法：甲方应要求乙方按照合同约定提前通知，如乙方未能按时通知，甲方有权要求乙方支付违约金。2.甲方解除劳动合同，但未提前通知乙方：解决办法：甲方应按照合同约定提前通知乙方，如甲方未能按时通知，甲方应支付乙方违约金，并承担相应的法律责任。3.乙方泄露甲方商业秘密：解决办法：甲方有权要求乙方停止侵权行为，并要求乙方赔偿因泄露商业秘密而给甲方造成的损失。4.知识产权归属争议：解决办法：双方应按照合同约定处理知识产权归属问题，如合同未作约定，双方可协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.事业单位与员工续签劳动合同。2.员工在原劳动合同到期后，继续在事业单位工作。3.双方对原劳动合同内容进行变更，需签订续订协议。4.员工因个人原因提出辞职，需按照合同约定