解除双方劳动关系协议书

解除双方劳动关系协议书合同编号：__________解除双方劳动关系协议书甲方：__________乙方：__________鉴于甲乙双方于__________年__________月__________日签订了《劳动合同》（合同编号：__________），现双方经过友好协商，达成一致，决定自__________年__________月__________日起解除双方之间的劳动关系。一、解除劳动合同的事由1.乙方因个人原因提出解除劳动合同的，应当提前__________天向甲方提出书面申请。2.甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，决定提前解除劳动合同的，应向乙方支付经济补偿。3.双方因__________原因导致劳动合同无法继续履行的，双方同意解除劳动合同。二、解除劳动合同的时间双方确认，自__________年__________月__________日起，解除双方之间的劳动关系。三、经济补偿1.甲方应根据乙方的工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿，不足一年的按比例支付。2.甲方应一次性支付给乙方经济补偿金，总额为人民币__________元整。3.乙方自愿放弃要求甲方支付其他任何赔偿金、违约金、加班费、年终奖等一切费用。四、社会保险和公积金1.甲方应依法为乙方办理社会保险及公积金转移手续，确保乙方社会保险和公积金权益不受损害。2.乙方在解除劳动合同后，应积极配合甲方办理相关手续，确保社会保险和公积金的正常转移。五、保密协议1.乙方同意在解除劳动合同后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。2.乙方同意如有违反保密协议的行为，愿意承担相应的法律责任。六、双方权利和义务1.解除劳动合同后，双方应遵循诚实守信的原则，履行本协议约定的各项义务。2.双方同意，本协议一经签订，即具有法律效力，不得随意变更、解除或终止。3.如本协议的任何条款与法律法规相抵触，该条款将按法律法规的规定执行，但不影响其他条款的效力。七、争议解决1.双方因履行本协议发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.双方同意，诉讼过程中，不得损害对方的合法权益，应遵守法律程序，共同维护双方的合法权益。八、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.劳动合同2.身份证明文件3.工作年限证明4.社会保险及公积金转移证明5.保密协议6.解除劳动合同证明7.经济补偿金支付证明二、违约行为及认定：1.乙方未提前书面申请解除劳动合同2.甲方未依法为乙方办理社会保险及公积金转移手续3.乙方未保守甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息4.甲方未按照约定支付经济补偿金5.甲方未履行诚实守信原则，违反本协议约定三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的、明确双方权利义务的、具有法律约束力的协议。2.经济补偿：指用人单位根据劳动者的工作年限和工资水平，依法一次性支付给劳动者的经济补偿。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的由用人单位和劳动者共同缴纳的社会保障制度。4.公积金：指住房公积金，是国家法律规定的一种住房保障制度，由用人单位和劳动者共同缴纳。5.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.解除劳动合同后，乙方要求继续履行劳动合同：解决办法：双方协商一致，重新签订劳动合同，继续履行双方的权利义务。2.甲方未按照约定支付经济补偿金：解决办法：乙方有权向劳动监察部门投诉或向人民法院提起诉讼，要求甲方支付经济补偿金。3.乙方未保守甲方商业秘密：解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿因泄露商业秘密造成的损失。五、所有应用场景：1.甲方因生产经营需要，与乙方协商一致解除劳动合同。2.乙方因个