员工借调协议

员工借调协议合同编号：__________甲方（借调方）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（接收方）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲方业务发展需要，乙方工作需要，双方本着平等自愿、互惠互利的原则，就甲方向乙方借调员工事项达成如下协议：一、借调人员1.甲方同意将员工__________（姓名）借调至乙方工作，借调期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.借调期间，员工的工资、福利、保险等由甲方承担，乙方负责员工的工作安排和管理。二、借调职责1.借调期间，员工__________（姓名）应遵守乙方的规章制度，认真履行工作职责，服从乙方领导的管理。2.乙方应合理安排员工的工作岗位，并提供必要的工作条件和培训。三、借调期间的待遇1.借调期间，员工的工资、福利、保险等由甲方承担，乙方不支付任何待遇。2.借调期间，员工享受甲方的带薪年假、病假等福利待遇。四、借调期满后的安排1.借调期满后，员工__________（姓名）应返回甲方工作，乙方不得以任何理由拒绝员工返回。2.借调期间，员工的表现和工作能力，甲方视为乙方的工作表现，借调期满后，甲方将根据员工的表现决定是否续借或调整工作岗位。五、保密条款1.借调期间，员工__________（姓名）应保守甲乙双方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给第三方。2.借调期间，员工违反保密条款，甲方有权终止借调，并要求员工承担相应的法律责任。六、违约责任1.任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。2.借调期间，员工发生违法违纪行为，甲方有权终止借调，并要求员工承担相应的法律责任。七、争议解决1.本协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（借调方）：__________乙方（接收方）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.员工借调协议2.员工个人信息表3.员工工作表现评估表4.保密协议5.甲方公司规章制度6.乙方公司规章制度7.员工培训记录表8.员工工资福利明细表9.借调期间工作交接单二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付员工工资、福利、保险等费用，或未按约定提供工作条件。2.乙方未合理安排员工工作岗位，未提供必要的工作培训。3.员工未遵守乙方的规章制度，未认真履行工作职责。4.员工泄露甲乙双方的商业秘密和技术秘密。5.任何一方未履行协议约定的保密义务。6.任何一方未履行协议约定的培训和指导义务。7.甲方未按时终止借调或未按要求支付违约金。三、法律名词及解释：1.借调：甲方将员工暂时调派至乙方工作，借调期间员工仍属于甲方员工。2.违约行为：违反协议约定的行为。3.保密义务：对甲乙双方的商业秘密和技术秘密进行保密的义务。4.违约金：因违约行为而需支付的赔偿金。5.借调期限：员工借调至乙方的期限。6.工作职责：员工在借调期间应履行的职责。7.工资福利：员工在借调期间应享有的工资和福利待遇。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.员工借调期间发生工作纠纷，双方应及时沟通协商，必要时可寻求法律咨询。2.甲方未按时支付员工工资福利，乙方应及时提醒甲方履行支付义务，协商解决或依法维权。3.员工在借调期间出现违法行为，乙方应及时报告甲方，并积极配合处理。4.员工泄露商业秘密，乙方应及时采取措施保护自身权益，并向甲方通报，协商解决或依法维权。5.借调期满后，员工拒绝返回甲方，乙方应及时与甲方沟通，并协助员工返回。五、所有应用场景：1.企业因业务需要，与其他企业借调员工。2.企业为员工提供借调机会，以拓宽其职业发展道路。3.企业通过借