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文档简介

门卫超过岁免责协议合同编号:__________甲方:__________地址:__________联系电话:__________联系人:__________乙方:__________地址:__________联系电话:__________联系人:__________鉴于甲方为某单位或个人,需要聘请门卫提供物业管理服务,乙方自愿应聘该职位,经双方友好协商,就乙方担任门卫期间的相关事项达成如下协议:一、乙方的岗位职责:1.乙方担任门卫期间,应认真履行门卫职责,维护甲方单位的治安、交通秩序,保障甲方单位的安全。2.乙方应遵守甲方单位的规章制度,服从甲方单位的管理。3.乙方应做好门卫室的清洁卫生工作,保持门卫室的环境整洁。二、乙方的权益:1.乙方有权按照甲方单位的规章制度获得相应的工资、福利待遇。2.乙方有权在法定工作时间休息、休假。3.乙方有权在门卫工作中获得必要的劳动保护。三、乙方的义务:1.乙方应保证门卫工作的质量,不得擅离岗位,不得迟到、早退。2.乙方应遵守国家法律法规,不得利用门卫工作之便,进行违法活动。3.乙方应保守甲方单位的商业秘密,不得泄露给第三方。四、甲方单位的义务:1.甲方单位应按照约定向乙方支付工资、福利待遇。2.甲方单位应提供乙方必要的工作条件,包括门卫室、工作服装等。3.甲方单位应保障乙方的合法权益,不得随意解除与乙方的劳动合同。五、合同的解除和终止:1.双方同意,合同期满后,本合同自行终止。2.一方违反合同规定,对方有权解除合同。3.一方提前解除合同,应提前一个月通知对方,并承担相应的违约责任。六、争议解决:1.本合同的签订、履行、解除及终止等事项,如有争议,双方应友好协商解决。2.如协商无果,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定:1.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。甲方(盖章):__________乙方(签字):__________签订日期:__________一、附件列表:1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.甲方单位规章制度4.门卫工作岗位职责说明5.劳动保护用品清单6.工资福利待遇证明文件7.保密协议8.甲方单位商业秘密清单9.劳动合同解除证明文件10.诉讼通知书二、违约行为及认定:1.乙方未按照约定履行门卫岗位职责,视为违约。2.乙方迟到、早退严重,影响甲方单位正常工作秩序,视为违约。3.乙方利用门卫工作之便,进行违法活动,视为违约。4.乙方泄露甲方单位商业秘密,视为违约。5.甲方单位未按照约定支付乙方工资、福利待遇,视为违约。6.甲方单位未提供乙方必要的工作条件,视为违约。7.甲方单位随意解除与乙方的劳动合同,视为违约。三、法律名词及解释:1.门卫:指在甲方单位从事门卫工作,维护甲方单位治安、交通秩序,保障甲方单位安全的人员。2.岗位职责:指乙方在门卫工作中应承担的义务和责任。3.保密协议:指乙方与甲方单位签订的关于保守商业秘密的协议。4.劳动合同解除:指双方提前终止劳动合同关系的行为。5.违约行为:指双方在履行合同过程中,违反合同规定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方岗位培训不足,导致工作质量不高。解决办法:甲方单位应提供乙方必要的岗位培训,提高乙方的工作质量。2.乙方在工作过程中受伤,需停工治疗。解决办法:甲方单位应按照相关规定,为乙方提供医疗保险待遇,并支付停工期间的生活费。3.甲方单位延迟支付乙方工资、福利待遇。解决办法:甲方单位应及时支付乙方工资、福利待遇,如有延迟,应支付延迟支付期间的违约金。4.乙方在工作中发现甲方单位的财产损失。解决办法:乙方应立即报告甲方单位,甲方单位应查明原因,并采取相应措施防止损失扩大。五、所有应用场景:1.甲方单位为物业公司,需要聘请门卫提供物业管理服务。2.甲方单

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