门卫超过岁免责协议

门卫超过岁免责协议合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲方为某单位或个人，需要聘请门卫提供物业管理服务，乙方自愿应聘该职位，经双方友好协商，就乙方担任门卫期间的相关事项达成如下协议：一、乙方的岗位职责：1.乙方担任门卫期间，应认真履行门卫职责，维护甲方单位的治安、交通秩序，保障甲方单位的安全。2.乙方应遵守甲方单位的规章制度，服从甲方单位的管理。3.乙方应做好门卫室的清洁卫生工作，保持门卫室的环境整洁。二、乙方的权益：1.乙方有权按照甲方单位的规章制度获得相应的工资、福利待遇。2.乙方有权在法定工作时间休息、休假。3.乙方有权在门卫工作中获得必要的劳动保护。三、乙方的义务：1.乙方应保证门卫工作的质量，不得擅离岗位，不得迟到、早退。2.乙方应遵守国家法律法规，不得利用门卫工作之便，进行违法活动。3.乙方应保守甲方单位的商业秘密，不得泄露给第三方。四、甲方单位的义务：1.甲方单位应按照约定向乙方支付工资、福利待遇。2.甲方单位应提供乙方必要的工作条件，包括门卫室、工作服装等。3.甲方单位应保障乙方的合法权益，不得随意解除与乙方的劳动合同。五、合同的解除和终止：1.双方同意，合同期满后，本合同自行终止。2.一方违反合同规定，对方有权解除合同。3.一方提前解除合同，应提前一个月通知对方，并承担相应的违约责任。六、争议解决：1.本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定：1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.甲方单位规章制度4.门卫工作岗位职责说明5.劳动保护用品清单6.工资福利待遇证明文件7.保密协议8.甲方单位商业秘密清单9.劳动合同解除证明文件10.诉讼通知书二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定履行门卫岗位职责，视为违约。2.乙方迟到、早退严重，影响甲方单位正常工作秩序，视为违约。3.乙方利用门卫工作之便，进行违法活动，视为违约。4.乙方泄露甲方单位商业秘密，视为违约。5.甲方单位未按照约定支付乙方工资、福利待遇，视为违约。6.甲方单位未提供乙方必要的工作条件，视为违约。7.甲方单位随意解除与乙方的劳动合同，视为违约。三、法律名词及解释：1.门卫：指在甲方单位从事门卫工作，维护甲方单位治安、交通秩序，保障甲方单位安全的人员。2.岗位职责：指乙方在门卫工作中应承担的义务和责任。3.保密协议：指乙方与甲方单位签订的关于保守商业秘密的协议。4.劳动合同解除：指双方提前终止劳动合同关系的行为。5.违约行为：指双方在履行合同过程中，违反合同规定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方岗位培训不足，导致工作质量不高。解决办法：甲方单位应提供乙方必要的岗位培训，提高乙方的工作质量。2.乙方在工作过程中受伤，需停工治疗。解决办法：甲方单位应按照相关规定，为乙方提供医疗保险待遇，并支付停工期间的生活费。3.甲方单位延迟支付乙方工资、福利待遇。解决办法：甲方单位应及时支付乙方工资、福利待遇，如有延迟，应支付延迟支付期间的违约金。4.乙方在工作中发现甲方单位的财产损失。解决办法：乙方应立即报告甲方单位，甲方单位应查明原因，并采取相应措施防止损失扩大。五、所有应用场景：1.甲方单位为物业公司，需要聘请门卫提供物业管理服务。2.甲方单