农民工工资合同

农民工工资合同合同编号：__________甲方（用人单位）：________________地址：____________________法定代表人：________________联系电话：________________乙方（农民工）：________________身份证号码：________________联系电话：________________住址：____________________鉴于甲方为乙方提供劳动就业的机会，乙方愿意在甲方的指导下，按照甲方的要求完成相应的劳动任务，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条工作内容1.1乙方同意在甲方提供的岗位上履行劳动合同约定的职责，具体工作岗位、工作内容、工作时间和休息休假等事项按照甲方的实际要求和乙方的实际情况协商确定。1.2乙方应按照甲方的要求，遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。第二条工资待遇2.2乙方享受国家规定的节假日加班工资、带薪年休假等福利待遇，具体按照甲方的规章制度和国家的相关法律法规执行。2.3乙方因病、因事需要请假时，应向甲方提出书面申请，经甲方批准后，按照甲方的规定享受相应的工资待遇。第三条劳动保护与劳动条件3.1甲方应按照国家的相关法律法规，为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。3.2甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠、克扣或者随意降低乙方的工资标准。3.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，保障乙方的社会保险权益。第四条合同的变更、解除和终止4.1甲方与乙方协商一致，可以变更或者解除本合同。4.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方严重违反甲方的规章制度或者国家法律法规，甲方要求乙方改正，乙方拒不改正的；（2）乙方因故意或者重大过失给甲方造成经济损失，甲方要求乙方赔偿，乙方拒不赔偿的；（3）乙方未经甲方同意，擅自离岗的；（4）法律、法规规定的其他情形。4.3本合同期满或者双方协商一致解除本合同的，甲方应按照国家的相关法律法规，为乙方办理终止或者解除劳动合同的手续。第五条争议解决5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第六条其他6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。甲方（用人单位）：________________乙方（农民工）：________________签订日期：________________一、附件列表：1.农民工身份证明复印件2.甲方营业执照副本复印件3.甲方税务登记证复印件4.乙方银行卡复印件5.社会保险缴费证明复印件6.劳动争议仲裁委员会联系方式7.劳动法律法规相关文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照本合同约定支付乙方工资，经乙方催告后仍不支付的，构成违约。2.甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件，经乙方提出后仍不改正的，构成违约。3.乙方未按照本合同约定提供劳动，或者未经甲方同意擅自离岗的，构成违约。4.其他违反本合同约定的行为，经双方确认后构成违约。三、法律名词及解释：1.农民工：指在城镇从事非农作业的农村劳动力。2.工资：指劳动者按照合同约定所获得的报酬。3.劳动保护：指用人单位为劳动者提供的保护措施，包括安全设施、防护用品等。4.劳动条件：指劳动者进行劳动所处的工作环境和生活条件。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、伤残、生育、失业等社会风险而设立的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付工资：乙方可以催告甲方支付工资，如果甲方仍不支付，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。2.甲方未提供劳动保护或劳动条件：乙方可以提出整改要求，如果甲方仍不改正，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。3.乙方擅自离岗：甲方可以要求乙方立即返回工作岗位，如果乙方拒绝，甲方可以依法解除劳动合同。4.其他问题的解决，应依据相关法律法规和本合同约定进行。五、所有应用场景：1.农民工与用人单位之间的劳动