正规聘用业务员合同

正规聘用业务员合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（业务员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方担任甲方业务员的相关事宜，达成如下协议：一、乙方的岗位职责1.1乙方作为甲方的业务员，主要负责__________（具体业务范围）。1.2乙方应按照甲方的要求，完成甲方分配的业务指标和任务。1.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。二、乙方的权利和义务2.1乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等相关休假待遇。2.2乙方享有甲方规定的社会保险和福利待遇。2.3乙方应遵守国家法律法规，不得利用职务之便谋取不正当利益。2.4乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。三、甲方的权利和义务3.1甲方应按照合同约定，向乙方支付工资、奖金等报酬。3.2甲方应提供乙方必要的工作条件和培训机会。3.3甲方应按时足额支付乙方工资和社会保险等福利待遇。3.4甲方应遵守国家法律法规，保障乙方的合法权益。四、合同的变更、解除和终止4.1任何一方均有权提前30天书面通知对方解除本合同。4.2在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同。4.3在合同期内，如乙方因过失导致甲方遭受重大经济损失，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。4.4本合同期满后，如双方均未提出异议，视为自动续约。五、争议解决5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（用人单位）：__________乙方（业务员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.乙方业务员工作报表4.甲方公司产品宣传资料5.乙方业务员业绩考核标准6.甲方公司业务培训资料7.社会保险缴纳证明8.乙方身份证复印件9.甲方公司授权书二、违约行为及认定：2.乙方泄露甲方商业秘密，视为违约。3.乙方严重违反甲方规章制度，视为违约。4.甲方未按时足额支付乙方工资及福利待遇，视为违约。5.甲方未提供乙方必要的工作条件和培训机会，视为违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，雇佣劳动者提供劳动的公司、企业、个体经济组织等。2.业务员：指在用人单位从事销售、推广等业务工作的人员。3.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、残、老等原因造成的经济负担，由用人单位和劳动者共同缴纳的保险。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：解决办法：加强乙方业务培训，提高业务技能；调整业务指标，使之更具可行性。2.问题：乙方泄露商业秘密解决办法：与乙方签订保密协议，加强内部信息安全管理。3.问题：甲方未按时支付工资及福利待遇解决办法：甲方按时足额支付工资及福利待遇，遵守合同约定。4.问题：乙方严重违反规章制度解决办法：按照合同约定，及时解除劳动合同，如涉及赔偿，依法追偿。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供业务任务和业绩考核标准。2.乙方根据甲方要求，开展业务活动，完成任务指标。3.甲方对乙方进行业务培训，