执业医师聘用合同范本

执业医师聘用合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（执业医师）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方为合法成立的医疗机构，乙方为具有执业资格的医师，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经友好协商，就乙方在甲方单位从事执业医师工作事宜，达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。1.2如双方同意续签，应在本合同期满前____个工作日，协商达成一致，并签订新的聘用合同。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方医疗机构担任执业医师，按照甲方的规章制度、诊疗规范和医疗质量要求，履行医师职责。2.3乙方应积极参加甲方组织的各类业务培训、学术交流和科研项目，提高自身业务能力和综合素质。第三条工作时间和休息休假3.1乙方按照甲方规定的作息时间和工作安排，实行标准工时制度。3.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。3.3乙方应保持通讯畅通，以便甲方在工作时间内紧急联系。第四条劳动报酬4.1乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金、加班工资等组成，具体标准和发放方式按照甲方的薪酬制度执行。4.2乙方依法享受社会保险和福利待遇，甲方按照国家和地方政策为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.3乙方如因工作原因受到表彰或奖励，甲方给予相应的奖金或晋升待遇。第五条保密和知识产权5.1乙方在甲方工作期间所形成的知识产权成果，包括但不限于发明创造、技术秘密、论文专著等，归甲方所有。5.2乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方许可，不得泄露给第三方。5.3乙方在合同期内不得擅自离岗创办同类医疗机构，不得在竞争性单位兼职。第六条合同解除和终止6.1在合同期内，双方均有权提前解除合同，但需提前____天书面通知对方。6.2乙方如违反国家法律法规、甲方规章制度或本合同约定，甲方有权解除合同。6.3甲方如因客观原因需解除合同，应依法支付乙方经济补偿。第七条违约责任7.1双方违反本合同约定的，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。7.2乙方如在合同期内解除或终止合同，应按照甲方规定办理相关手续，否则承担相应责任。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，取代所有之前的口头或书面约定。甲方（用人单位）：__________乙方（执业医师）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方执业医师资格证书复印件3.甲方医疗机构执业许可证复印件4.甲方薪酬制度规定5.甲方规章制度6.甲方作息时间安排7.国家法定节假日安排8.社会保险缴纳证明二、违约行为及认定：1.乙方违反国家法律法规、甲方规章制度或本合同约定，甲方有权解除合同。2.乙方擅自离岗创办同类医疗机构或竞争性单位兼职，视为违约。3.乙方未按甲方规定办理合同解除或终止手续，视为违约。4.甲方未按约定支付乙方劳动报酬或福利，视为违约。5.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险，视为违约。三、法律名词及解释：1.执业医师：指取得医师执业证书，依法在医疗机构从事医疗活动的专业人员。2.医疗机构：指依法取得医疗机构执业许可证，提供医疗服务的单位。3.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.违约行为：指当事人违反合同约定，导致合同无法履行或损害对方利益的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按约定时间到岗。解决办法：及时与乙方沟通，了解原因，协商调整到岗时间。2.问题：乙方工作质量不符合要求。解决办法：甲方应提供培训和指导，乙方应提高自身业务能力。3.问题：甲方未按约定支付乙方报酬。解决办法：甲方应及时足额支付乙方劳动报酬，如有疑问，双方可协商解决。4.问题：合同争议无法协商解决。解决办法：双方可向合同签订地人民法院提起诉讼，依法解决争议。五、所有应用场景：1.医疗机构与执业医师签订劳动合同。2.