卫生所聘用合同范本

卫生所聘用合同范本合同编号：__________甲方（聘用单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（聘用人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：第一条聘用岗位1.1乙方应聘的岗位为：__________1.2乙方的工作地点为：__________第二条聘用期限2.1本合同期限自____年____月____日至____年____月____日，共计____年。2.2合同期满后，如甲乙双方均无异议，可续签合同。第三条工资待遇3.1乙方的月工资为人民币____元（币种：人民币），每月____日发放工资。3.2乙方享受国家规定的节假日待遇，加班按国家规定支付加班费。3.3乙方享受甲方提供的各项社会保险待遇。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作____天，每天工作____小时。4.2乙方按国家规定享受带薪年休假。第五条乙方义务5.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度。5.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。5.3乙方应按甲方要求，完成工作任务，保证工作质量。第六条甲方义务6.1甲方应按时足额支付乙方工资。6.2甲方应按国家规定为乙方缴纳各项社会保险。6.3甲方应提供乙方的工作条件，保障乙方的合法权益。第七条合同解除和终止7.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但需提前____天通知对方。7.2乙方如严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同。7.3合同期满或双方同意终止合同的，本合同即行终止。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方资格证书复印件3.甲方营业执照复印件4.甲方规章制度5.社会保险缴纳证明6.工作场所安全健康评估报告7.劳动合同解除证明8.法律意见书（如有）二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或提前解除合同未按规定通知甲方。2.甲方未按时足额支付乙方工资。3.甲方未按国家规定为乙方缴纳社会保险。4.乙方泄露甲方商业秘密给第三方。5.乙方严重违反甲方规章制度。6.甲方未提供乙方工作条件或保障乙方合法权益。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动法：调整劳动关系及与劳动关系密切相关的社会关系的法律规范总称。3.劳动合同法：规定劳动合同订立、履行、变更、解除和终止等事项的法律。4.劳动报酬：劳动者为实现劳动权利所得到的报酬。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、工伤、失业、生育等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。6.违约行为：违反合同约定或法律规定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗：提前与乙方沟通，了解原因，如需解除合同则按约定办理，如继续履行则制定补岗计划。2.甲方未按时支付工资：立即协调财务部门解决问题，确保工资按时发放。3.甲方未缴纳社会保险：协调人力资源部门及时办理社保缴纳手续。4.乙方泄露商业秘密：采取法律手段，要求乙方承担违约责任，必要时可通过司法途径维护权益。5.乙方严重违反规章制度：按照规章制度规定处理，如警告、罚款、解除合同等。6.甲方未提供工作条件或保障权益：与甲方沟通，要求甲方履行合同义务，如仍不改善，可依法申请劳动仲裁或诉讼。五、所有应用场景：1.卫生所与医护人员签订劳动合同。2.卫生所与药品供应商