公司用工合同简易版范本

公司用工合同简易版范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成一致，签订本劳动合同。第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲乙双方同意，本劳动合同期满前，如双方无异议，可续签劳动合同。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事____岗位的工作，具体职责和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.2乙方应遵守甲方的规章制度、工作纪律，服从甲方的管理和指挥。第三条劳动报酬3.1乙方的工资为____元/月（税前），按月支付。3.2乙方工资支付方式为____（现金、转账等）。3.3甲方依法为乙方缴纳社会保险，乙方应承担的社会保险费用由甲方代扣代缴。3.4乙方享受法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体规定按甲方规章制度执行。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作____天，每天工作____小时。4.2乙方享有国家法定节假日休息权利，甲方依法保障乙方休息休假。4.3甲方因生产经营需要，经与乙方协商后，可以调整乙方的工作时间。第五条劳动保护与劳动条件5.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。5.2甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方安全生产意识。5.3乙方在劳动过程中，应严格遵守安全操作规程，确保自身和他人的生命财产安全。第六条保密协议6.1乙方同意在劳动合同期内，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密。6.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第七条劳动合同解除和终止7.1在合同期内，任何一方提前解除或终止劳动合同，应提前____天书面通知对方。7.2甲方解除劳动合同的，应依法支付乙方经济补偿。7.3乙方解除劳动合同的，应提前书面通知甲方，并按照甲方规章制度办理相关手续。7.4劳动合同期满，双方无异议的，本劳动合同自然终止。第八条违约责任8.1甲乙双方违反本劳动合同的，应承担相应的法律责任。8.2因不可抗力导致本劳动合同无法履行，甲乙双方互不承担违约责任。第九条其他约定9.1本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。9.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方规章制度6.甲方社会保险缴纳证明7.乙方签名确认的劳动合同二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供劳动条件，包括但不限于工资、福利、工作时间等。2.甲方未按时支付工资或福利待遇。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。4.乙方未按约定提供劳动，包括但不限于迟到、早退、旷工等。5.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等。6.乙方未按约定完成工作任务。7.甲方违反法律法规，解除或终止劳动合同。8.甲方未履行合同约定的其他义务。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.工资：劳动者为实现劳动权益所取得的报酬。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。6.保密协议：双方约定对特定信息予以保密的协议。7.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定提供劳动条件。解决办法：乙方有权要求甲方改正，并可向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未按时支付工资或福利待遇。解决办法：乙方有权要求甲方补发工资及福利待遇，并可向劳动监察部门投诉。3.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险，并可向社会保险行政部门投诉。4.问题：乙方违反保密协议。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿损失。5.问题：劳动合同解除或终止。解决办法：按照合同约定和法律法规规定办理相关手续，依法支付经济补偿。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建立劳动关系。2.明确双方权