全新项目经理劳动合同

全新项目经理劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________电子邮箱：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为一家依法成立的有限责任公司，乙方愿意加入甲方，担任项目经理，并为甲方提供劳动；现甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方担任甲方项目经理相关事宜，达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方的项目经理，负责项目管理、团队协作、项目进度控制等工作。1.2乙方应全面服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度，按照甲方的要求完成工作任务。1.3乙方应在甲方授权范围内行使项目经理职权，不得越权行事。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续约，应提前一个月书面签订续约合同。第三条劳动报酬3.1乙方担任项目经理期间的薪酬为每月人民币____元（税前），按月支付。3.2乙方依法享受国家规定的节假日、年假、产假、陪产假等休假待遇。3.3乙方的工作业绩与奖金挂钩，具体奖金标准按甲方的相关规定执行。第四条保密条款4.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。4.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第五条合同的解除和终止5.1双方协商一致，可以解除本合同。5.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并承担相应的违约责任。5.3乙方在合同期内出现严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等行为，甲方有权立即解除合同。5.4合同期满，本合同自行终止。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.项目管理职责说明书4.保密协议5.工资支付证明6.业绩奖金标准说明7.劳动争议调解协议书二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等，经确认属实的，构成违约。2.乙方未按约定完成工作任务，或者工作业绩未达到甲方要求的，构成违约。3.乙方违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等行为，经甲方确认属实的，构成违约。4.乙方提前解除合同未按约定提前通知甲方，或者未承担相应违约责任的，构成违约。三、法律名词及解释：1.项目经理：指在甲方担任项目管理、团队协作、项目进度控制等职责的员工。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。3.技术秘密：指不为公众所知悉，对产品的生产技术或者经营方法具有保密性的信息。4.保密协议：指甲乙双方签订的，约定乙方在任职期间及离职后一定期限内不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作业绩不佳，影响甲方项目进度。解决办法：甲方应与乙方沟通，制定改进计划，必要时提供培训支持，并根据实际情况调整项目团队人员。2.问题：乙方因个人原因需要提前解除合同。解决办法：乙方应提前一个月书面通知甲方，并承担相应违约责任。双方可协商确定解除合同的具体事宜。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失。解决办法：甲方应立即采取措施，要求乙方停止违约行为，并承担赔偿责任。必要时，甲方可依法向人民法院提起诉讼。4.问题：合同履行过程中发生争议。解决办法：双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供项目管理工作，乙方负责项目管理、团队协作、项目进度控制等工作。2.甲方依法制定保密制度，要求乙方遵