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文档简介

事业单位聘用短期合同合同编号:__________甲方(聘用单位):__________地址:__________法定代表人:__________联系电话:__________乙方(受聘人员):__________性别:__________身份证号码:__________联系电话:__________第一条聘用岗位及期限1.1甲方聘用乙方从事__________岗位的工作。1.2双方约定本合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条双方权利和义务2.1甲方权利与义务2.1.1按照约定为乙方提供工作岗位,并根据乙方的工作表现给予相应的工资待遇。2.1.2依法为乙方缴纳社会保险费,保障乙方的合法权益。2.1.3甲方应尊重乙方的人格尊严,不得歧视、虐待或侮辱乙方。2.1.4甲方有权根据工作需要和乙方的工作表现,调整乙方的工作岗位或职务。2.2乙方权利与义务2.2.1乙方应按照甲方的要求,认真履行岗位职责,遵守甲方规章制度,完成工作任务。2.2.2乙方应保持职业素养,保守甲方商业秘密,不得利用甲方资源从事与工作无关的活动。2.2.3乙方应遵守国家法律法规,不得利用职务之便谋取不正当利益。2.2.4乙方有权依法享受国家规定的节假日、年休假、病假等福利待遇。第三条工资待遇3.1乙方工资按照甲方内部薪酬制度执行,甲方保证乙方工资不低于当地最低工资标准。3.2乙方享受与甲方其他员工同等的福利待遇,包括但不限于社会保险、医疗保险、住房公积金等。第四条合同解除和终止(1)乙方严重违反甲方规章制度,或严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的;(2)乙方因犯罪被判刑或被采取强制措施限制人身自由的;(3)乙方主动提出解除或终止合同的;(4)法律法规规定的其他情形。4.2合同期满,双方未续签劳动合同的,本合同自行终止。第五条争议解决5.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第六条其他约定6.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。6.2本合同未尽事宜,可由双方另行协商补充。6.3本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(聘用单位):__________乙方(受聘人员):__________签订日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件(如有)4.甲方规章制度5.甲方薪酬制度6.社会保险缴费证明7.住房公积金缴纳证明8.劳动争议仲裁委员会联系方式二、违约行为及认定:1.乙方严重违反甲方规章制度,或严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的,视为违约。2.乙方因犯罪被判刑或被采取强制措施限制人身自由的,视为违约。3.乙方主动提出解除或终止合同的,视为违约。4.甲方未按照约定提供工作岗位,或未依法为乙方缴纳社会保险费、医疗保险、住房公积金等,视为甲方违约。5.甲方未按照约定支付乙方工资,或低于当地最低工资标准支付工资,视为甲方违约。三、法律名词及解释:1.事业单位:指依照国家法律法规设立,以提供公共产品和服务为主要目的,不以盈利为主要目的的法人组织。2.短期聘用合同:指双方约定合同期限在一定范围内的劳动合同。3.法定代表人:指代表法人行使民事权利、履行民事义务的主要负责人。4.社会保险:指国家为保障劳动者基本生活,依法由用人单位和劳动者缴纳的,具有强制性的社会保障制度。5.住房公积金:指国家为解决职工住房问题,依法由用人单位和职工共同缴纳的住房储金。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:乙方工作表现不佳,影响甲方工作进度。解决办法:甲方应与乙方沟通,提出改进意见,乙方应积极配合,改进工作态度和效率。2.问题:乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法:乙方应提前向甲方提出书面申请,双方协商解除或终止合同。3.问题:甲方未按照约定支付乙方工资。解决办法:乙方有权向甲方提出书面抗议,要求甲方支付应付款项,必要时可以向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景:1.事业单位与短期聘用的员工签订工作合同。2.单位与员工约定合同期限,明确双方权利和义务。3.单位为员工提供工作岗位,并根据员工工作表现给予

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