幼儿园劳动合同范本版

幼儿园劳动合同范本版合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：一、劳动合同类型及期限1.1本劳动合同类型为：__________（固定期限劳动合同/无固定期限劳动合同/以完成一定工作任务为期限的劳动合同）。1.2劳动合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容2.1乙方在甲方担任__________职位，具体工作内容为：__________。2.2乙方应按照甲方的规定和要求，认真履行岗位职责，遵守工作纪律，完成工作任务。三、劳动报酬3.2乙方试用期为____个月，试用期工资为人民币__________元。3.3乙方加班工资、奖金、津贴等额外收入，按照甲方的规定执行。四、工作时间及休息休假4.1乙方每周工作时间不超过__________小时，每天工作时间不超过__________小时。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规定执行。五、社会保险及福利待遇5.1甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有住房公积金待遇，甲方按照国家和地方政策为乙方缴纳住房公积金。5.3乙方因病、意外伤害等原因导致不能正常工作时，甲方按照国家和地方法律法规的规定给予乙方医疗保险和工伤保险待遇。5.4乙方享有生日慰问、节日慰问等福利待遇，具体按照甲方的规定执行。六、劳动合同的解除和终止6.1在合同期内，任何一方均有权提前三十天书面通知对方解除或终止劳动合同。6.2乙方违反甲方规定，严重违反职业道德，或者严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的，甲方有权立即解除劳动合同。6.3甲方因客观原因依法解除劳动合同的，应提前通知乙方，并支付相应的经济补偿。七、保密协议7.1乙方在合同期内及合同终止后，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息。7.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任，赔偿甲方损失。八、争议解决8.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2双方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.劳动合同解除证明5.保密协议6.工作职责说明书7.劳动规章制度8.社会保险参保证明9.住房公积金参保证明10.其他与劳动合同相关的文件和资料二、违约行为及认定：2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息。3.乙方未经甲方同意，擅自离岗、辞职或解除劳动合同。4.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金、津贴等收入。5.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。6.甲方未按照约定提供乙方休假待遇。7.甲方未按照约定提供乙方工作条件和环境。8.甲方未按照约定解除或终止劳动合同，或者未支付经济补偿。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间约定劳动条件、劳动报酬等事项的法律文件。2.固定期限劳动合同：双方约定有一定期限的劳动合同。3.无固定期限劳动合同：没有明确约定合同期限，双方均可随时解除劳动合同的合同。4.以完成一定工作任务为期限的劳动合同：双方约定为完成某项具体工作任务而签订的劳动合同。5.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为互相了解对方而约定的考察期。6.工作时间：劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。7.休息休假：劳动者在劳动合同约定的工作时间以外的时间，有权休息和休假。8.社会保险：国家为保障劳动者基本生活权益，通过法律规定的一种社会保障制度。9.福利待遇：用人单位为劳动者提供的除工资、奖金、津贴以外的其他福利。10.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内不符合岗位要求，甲方想解除劳动合同。解决办法：甲方应提前书面通知乙方解除劳动合同，并支付相应的经济补偿。2.问题：乙方因疾病或意外伤害无法工作，甲方是否支付工资。解决办法：甲方应按照国家和地方法律法规的规定，支付乙方医疗保险和工伤保险待遇。3.问题：甲方未按照约定支付乙方工资和奖金。解决办法：乙方有权要求甲方支付工资和奖金，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.问题：乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，赔偿损失，并可以解除劳动合同。5.问题：劳动合同到期，甲方未续签。解决办法：甲方应与乙方协商续签劳动合同，如协商不成，甲方应支付乙方经济补偿。五、所有应用场景：1.幼儿园与教职工签订劳动合同。2.幼儿园与后勤人员签订劳动合同。3.幼儿园与管理人员签订劳动合同。4.幼儿