2024年大学试题(管理类)-安全文化笔试考试历年典型考题及考点含含答案

2024年大学试题(管理类)-安全文化笔试考试历年典型考题及考点含含答案第1卷一.参考题库(共75题)1.安全管理中的“新三零”是指（）A、零伤害、零职业病、零环境污染B、零险兆、零隐患、零三违C、零险兆、零职业病、零环境污染D、零伤害、零职业病、零三违2.哪些属于安全文化的精神层面（）。A、预防为主的观点B、安全也是生产力的观点C、安全第一的观点D、安全就是效益的观点E、安全管理科学化的观点3.危险理论阶段的核心是用靠教训，是一种事后管理模式。4.班组既是安全的归宿，又是事故因素。5.在“班组细胞”的细胞核中，现场是细胞质。6.安全文化手册内容可基本划分为安全观念文化篇、安全方略篇、安全行为文化篇、安全管理文化篇、安全物态文化篇及格言篇。7.下列对企业安全文化建设对不同人的安全素质表述不正确的是（）A、企业负责人安全生产决策素质B、生产管理人员的安全作业能力C、安全专业人员的理论与业务素质D、家属亲情的素质作用发挥8.企业安全理念的来源包含（）。A、企业安全生产的优秀传统B、企业领导的思维C、企业员工的思维D、企业优秀人物和群体的事迹E、专家现场咨询和讲座、发放宣传资料9.近代以来哪个不属于安全文化观（）。A、安全第一的哲学观B、科学技术观C、重视生命的情感观D、安全效益的经济观10.企业安全理念体系的构建需要经过（）步骤的构建才能完成。A、调研、初建、论证、成文、广宣B、初建、论证、成文、广宣C、调研、初建、论证、成文D、调研、初建、成文、广宣11.安全制度从大的方面讲包括（）内容。A、安全生产方面的法律、法规和企业安全生产规章制度社区安全建设B、制度规定C、法律法规D、文件执行12.请简述属地职责的内容。13.根据WHO关于安全社区的概念，社区至少应该具备两个条件（）。A、安全环境B、针对所有居民、环境和条件制定积极的安全预防计划C、安全设施D、安全制度E、拥有包括当地政府、工商企业、消防机构和医疗卫生服务机构、志愿者组织和社区共同参与的工作网络14.安全哲学包括（）。A、宿命论与被动型的安全哲学B、经验论与事后型的安全哲学C、系统论与综合型的安全哲学D、本质论与预防型的安全哲学E、观念论与安全哲学15.率先推出班组安全文化建设的系统工程，称为“三能四标五化”系统工程是（）。A、石油企业B、煤矿企业C、化工行业D、建筑行业16.（）不属于社区安全教育培训内容。A、安全管理B、应急基础知识C、社区减灾方法D、灾害救助实务17.“文”、“化”两字联用，用作名词，指的是（）A、人类精神、智慧、意识及其创造的成果之总称B、陶冶情操C、各色交错的纹理D、象征符号18.安全文化建设的“球体斜坡力学原理”这一原理的含义是：消防安全状态就像一个停在斜坡上的“球”，要克服这种“下滑力”需要“文化力”来“反作用”。这种“文化力”就是指（）。A、人的趋利主义，即安全需要投入，增加成本，反之可以将安全成本变为利润B、正确认识论形成的驱动力、价值观和科学观的引领力、强意识和正态度的执行、道德行为规范的亲和力等C、物的固有安全、现场的消防设施和人的消防装备，以及各单位和社会的消防制度和管理D、人的惰性和习惯，人在初期的“师傅”指导下形成的习惯性违章，长期的“投机取巧”行为形成等19.全文化是引领企业发展的航向。20.安全文化与企业安全管理两者之间的区别包括（）。A、涉及的对象不同B、范围及环境不同C、时空观念不同D、追求安全与健康程度不同E、采用的方法不同21.全文化从形态体系上包括观念文化、行为文化、制度文化和物态文化。22.为什么说安全文化的本质是安全人化？23.企业安全文化建设要求企业应建立有效的安全学习模式，实现动态发展的安全学习过程，安排必要的培训及定期复训，评估培训效果；培训内容应包括（）。A、安全知识和技能B、严格遵守安全规范的理解C、个人安全职责的重要意义D、因对个人安全职责理解偏差或缺乏严谨而产生失误的后果E、缺乏法律常识而导致的违法行为24.下列关于安全人员在企业安全文化建设中的作用的说法，哪种是错误的？（）A、策划和传播者B、培训和推动者C、安全技术咨询师和各级领导的安全顾问D、以上说法都不对25.班组长是企业的细胞，是企业生产经营的最小单位，是生产经营任务的直接完成者。26.哪些属于安全文化的物态层面（）。A、劳保服、安全帽、电工用的绝缘鞋B、消防车C、安全标志牌D、十字路口红绿灯、人行横道斑马线E、宣传劳动保护和安全的设施27.2006年5月1日，国家安全生产监督管理总局颁布了我国第一个安全社区标准（），以此为标志，我国安全社区建设进入新阶段。A、《安全社区建设基本要求》和《安全社区评定办法》B、《中国安全生产十一五规划》C、《安全文化建设纲要》D、《国家综合减灾十一五规划》28.处于企业职能层级的中间层次，起着承上启下的关键作用的是（）A、决策层B、管理层C、执行层D、底层群众29.构建企业安全理念体系应遵循（）基本原则。A、全员参与B、一致认同C、实践性D、趣味性E、系统性30.物态文化中的“三标”是指（）A、环境达标、设备达标、就业达标B、环保达标、装备技术达标、现场就业达标C、人员达标、技术达标、执业达标D、环保达标、装备技术达标、人员安全达标31.我们所要塑造的本质型安全人，其基本内涵是什么？32.不属于人机环管的系统观的内容是（）。A、人的不安全行为B、机的不安全状态C、生产环境的不良影响人的行为和对机械设备产生不良的作用D、设备的维护33.安全文化的目标是为了实现生命安全、健康保障、社会和谐与持续发展。34.企业管理层是指企业的中层和基层管理部门的领导及干部。他们既要服从企业决策层的管理，又要管理基层生产和经营人员，有（）作用，是生产经营决策的贯彻者和执行者。A、承上启下作用B、领头羊作用C、引导作用D、传播作用35.简述安全文化建设的原理。36.17世纪末至本世纪初，人类的安全观念提高经验论水平，行为方式有了（）。A、被动承受型B、事后型、亡羊补牢C、人机环对策D、综合型37.安全文化建设中的管理与法制文化是指（）A、严明的法律、明确的责任和规范的管理B、严明的法律、正确的安全观和规范的管理C、有效的应急措施、明确的责任和科学的态度D、规范的管理、严明的法律和规范的行为38.被世界银行和许多国家政府部门及组织作为在评价工作中普遍遵循的评价指标体系设计准则是（）。A、三级安全B、特种作业C、SMART原则D、典型案例39.（）是生产经营单位必须坚持的基本安全教育制度和主要形式。A、三级安全教育B、特种作业教育C、日常安全教育D、典型案例教育40.大安全观不再局限于人或人群生产过程中的狭义安全内容，而扩展到包括生产、生活、生存、科学实践以及人可能活动的一切领域和场所中的安全问题。41.试述企业管理理论中关于人性的主要假设及其基本观点。42.行为养成系统的重要性是什么？43.班组的制度建设，是指班组制定、执行和不断完善各种规章制度的过程，包括（）。A、合理设置班组B、组建班组核心C、选配好“工管员”D、完善岗位安全责任制E、环境建设44.关于安全标准在现场的执行力问题，下列说法错误的是（）A、安全是要靠监督来实现的B、行为安全审核是促进安全标准在现场执行的有效方式C、安全管理现状审核评估定级是强化执行力的有效手段D、让员工理解和掌握相关标准是有效执行标准的前提45.下列关于安全行为激励的说法，错误的是（）A、将安全绩效与工作业绩相结合的奖励制度B、严惩员工的差错C、宜树立安全榜样或典范D、员工挑战所遇到的潜在不安全实践46.安全文化制度是向人民群众普及安全生产常识的宣传活动，即采取各种宣传形式，运用各种宣传工具，向社会各界和人民群众宣传、讲解安全生产的工作指导方针、政策、法规、安全生产常识和经验教训，使人们增强安全意识，提高安全素质。47.安全文化建设的系统工程模式可以归纳为（）。A、四个一工程B、安全手册C、安全法律法规D、安全发展规划48.任何企业的安全生产管理都存在着不同层次的结构包括（）建设。A、公司层B、分公司C、车间D、班组级E、分部49.塑造本质型安全人的理论模型从内到外构建起有机连接的三个系统，是哪三个系统？50.“现场五化”是指（）。A、现场管理规范化B、行为养成军事化C、班组行动团队化D、生产操作程序化E、班组考核严格化51.企业安全文化评价由两个指标体系构成，分别是（）。A、反映企业长期形成、相对稳定的企业安全文化指标体系B、企业制度指标体系C、反映企业安全文化即时状态的企业安全氛围指标体系D、企业外部环境指标体系E、企业内部环境指标体系52.近代以来哪些属于安全文化观（）A、安全第一的哲学观B、预防为主的科学观C、重视生命的情感观D、安全效益的经济观E、人机环管的系统观53.对“HSE法”理解错误的是（）A、H法就是每个岗位的员工都知道在岗位上保障你的职业健康的方法是什么B、S法就是保障职业安全的方法C、H法就是防职业病的、保健康的D、S法就是致死伤的54.安全文化事故的“3P”对策是指事前报告、事后处理和事后重建。55.企业安全文化评价指标体系的设计着眼于宏观层面、时期角度、外部环境因素以企业决策层、管理层为主要评价对象，兼顾系统的持久性特点。56.哪些属于我国古代的安全方略（）。A、居安要思危B、长治能久安C、有备才无患D、防微且杜渐E、未雨也绸缪57.为什么说安全文化建设的核心是塑造本质型安全人？58.SMART是由（）构成的。A、specific（特定的）B、measurable（可测量的）C、attainable（可得到的）D、relevant（相关的）E、trackable（可跟踪的）59.人类对文化的理解分为（）个层次。A、人类创造的一切物质财富和精神财富的总和B、认为文化是指人类精神文化方面的创造及其成果C、将文化理解为以文学、艺术、音乐、戏剧等为主的艺术文化D、文化是精神和制度文化的总和E、文化是行为和制度文化的总和60.在社会与政府领域，对安全文化建设的对象表述错误的是（）A、强化各级领导的安全意识B、发展安全监管人员的能力C、安全素质从员工抓起D、提升大众的安全素质61.安全文化包括（）。A、对安全生存的认知、意识、思想、精神、观念、作风、制度、规范、行为、效果B、对安全生产的认知、意识、思想、精神、观念、作风、制度、规范、行为、效果C、对安全生活的认知、意识、思想、精神、观念、作风、制度、规范、行为、效果D、物质设施等从外到内、由表及里、由浅入深的全部内容。E、精神和行为层面62.广义的社区文化，是指社区居民在特定区域内长期活动过程中形成的，具有鲜明个性的群体意识、价值观念、行为模式、生活方式等文化现象的总和。63.（）是存在于社会公众之中有关大众化的种种素质、态度、行为、方法等的总和。A、社区安全文化B、企业安全文化C、安全行为观念D、安全意识形态64.学校安全文化建设包含（）。A、要强化少年儿童意外伤害事故的全民预防意识B、政府应该制定一些法律来控制儿童生存和成长过程中意外伤害事故发生的可能性C、家长、学校和各社会团体要加强对儿童安全知识和防范技能的教育，共同优化儿童生存和成长的安全空间D、建筑工地应建有围墙和安全栏，严禁儿童人内玩耍E、增加儿童的娱乐设施65.企业核心安全理念体系有5个组成部分，根据企业安全生产中的功能作用，以金字塔的形式表明其层级关系。66.企业核心安全理念体系和企业领导者核心安全价值观体系作为企业安全理念体系的两个基础组成部分，相互影响、相互作用、相互制约，有机地结合在一起，构成了一个逻辑严谨、层次分明、由高到低、由宏观到微观、由思想到行为的企业安全理念体系。67.在编制的企业安全文化建设规划中，要体现出党政正职积极倡导；安全理念符合实际；建设方式规范有效；安全宣教生动活泼；文化载体丰富多彩。68.容易引发事故的八种心态是什么？69.关于企业安全文化与员工行为安全的关系，下列说法错误的是（）A、文化主导态度B、态度主导行为C、行为主导结果D、无必然联系70.标准企业安全理念体系是指（）。A、五要素、十观念B、六要素、十观念C、六要素、七观念D、四要素、八观念71.下列对人类安全理论发展的阶段表述正确的是（）A、事故理论阶段的核心策略是凭经验，是一种系统安全管理模式B、事故理论阶段的核心策略是凭经验，是一种事前管理模式C、危险理论阶段的核心是用靠教训，是一种事后管理模式D、安全原理阶段的核心是新文化，是一种安全系统管理模式72.关于企业安全文化建设的作用，下列说法错误的是（）A、有利于安全管理体系的建立和完善B、有利于弥补生产力水平不高、技术装备不高存在的缺陷C、梳理企业的知名度D、规范职工安全生产行为，营造浓厚的安全生产氛围73.安全制度包括两方面的内容：一方面是指有关安全生产方面的法律、法规；另一方面是指企业安全生产规章制度。74.处于企业职能层级的操作层，从事具体的生产活动。企业生产一线员工对安全生产责任的态度直接关系到企业安全生产的状态是（）。A、决策层B、管理层C、执行层D、底层群众75.安全文化从状态上理解包括（）A、现实的安全文化和发展的安全文化B、古代的安全文化和现代的安全文化C、先进的安全文化和落后的安全文化D、公共的安全文化和企业的安全文化第2卷一.参考题库(共75题)1.1991年（）对安全文化做出了如下定义“安全文化是存在于单位和个人中的种种素质和态度的总和，它建立一种超出一切之上的观念，即核电厂的安全问题由于它的重要性要保证得到应有的重视”。A、国际安全核安全咨询组在INSAG—4报告中B、罗云C、徐德蜀D、英国保健安全委员会2.（）是企业安全生产的运作保障机制，是企业安全精神文化的外化表现，是企业安全行为文化的规范和准则，是实现企业安全物质文化的依据。A、企业安全物质文化B、企业安全制度文化C、企业安全价值规范文化D、企业安全精神文化3.监督既包括政府及其有关部门的监督，也包括社会力量的监督，安全生产的监督包括（）。A、县级以上地方人民政府的监督管理B、负有安全生产监督管理职责的部门的监督管理C、监察机关的监督D、社会中介机构的监督E、社会公众的监督4.安全制度文化是安全文化的表层部分，它是形成观念文化和行为文化的条件。5.不属于企业安全文化作用的有哪些（）。A、安全认识的导向作用B、安全思维的启迪和开发作用C、安全意识的更新作用D、安全设备的维护作用6.社区安全文化是存在于社会公众之中有关大众文化的种种素质、态度、行为、方法等的总和。7.属于安全文化建设系统工程的环节的是（）A、整合理念B、规范行为C、完善制度D、塑造形象8.（）处于企业核心安全理念体系的最顶层。A、宗旨、安全方针B、安全使命、安全远景C、安全精神和安全目标D、安全策略的内容9.企业安全生产中最基础、最根本、最核心的内容是（）。A、企业员工的精神风貌B、企业愿景及目标C、企业文化D、企业安全理念体系及反应企业的基本的、稳定的安全价值取向10.安全文化的行为层面包含（）。A、个体的安全行为文化B、安全制度文化C、群体的安全文化D、领导的安全文化E、安全物态文化11.企业安全文化建设经历的进程，大致分为四个阶段。简要回答是哪四个阶段？12.简述安全文化的功能。13.关于安全承诺应该体现的内容，下列哪个是错误的？（）A、反映领导的安全志向B、明确安全问题在组织内部具有最高优先权C、声明所有与企业安全有关的重要活动都追求卓越D、含义清晰明了，并被全体员工和相关方所知晓和理解14.（）是操作层的安全文化。企业安全管理及安全技术工作，最根本的目的是使企业员工在生产岗位上进行安全生产。A、决策者的安全文化B、管理者的安全文化C、企业从业人员的安全文化D、专职安全人员的文化15.狭义的安全概念通常是指生产、生活中的安全，意指保护劳动者在生产过程中的安全与健康。也就是说，在生产过程中或在职业活动中要保障劳动者不受伤、不因工致病、不影响身体健康、不出意外人身事故等。16.按企业所有员工在生产经营活动中所处的位置，企业安全文化的核心包含（）。A、企业决策层的安全文化素质B、企业管理人员的安全文化素C、企业员工的安全文化素质D、企业员工家属的安全文化E、企业生活环境17.企业安全生产的最终归宿是班组、是员工，安全生产的目标是为了企业安全和健康保障。18.生产系统安全运行的基本条件是人、机、环境系统的本质安全化，其中人的本质安全化品质是关键因素。19.安全制度文化是通过什么表现的（）。A、人类社会生产B、安全价值观和想法C、人的行为活动或行为化的方式D、安全物态文化20.班组业务建设包括（）。A、业务技术培训B、业务技术能力C、创新能力培育D、管理能力E、道德建设21.哪个不属于安全文化建设的“四个一工程”（）。A、一本手册B、一个规划C、一套测评工具D、一个方案22.企业安全理念体系构建的机制保障就是要规定影响企业安全理念体系构建的各个方面运作方式，来保证企业安全理念体系构建工作的开展。23.哪个不属于企业安全文化建设的实用方法（）。A、突出企业安全风貌、道德法B、应用安全经济价值规律，提高安全生产效益法C、提高安全文化知识水平，增强自我保护意识法D、3P、3E的安全文化理论24.安全文化事故对策中的“3E”是指（）A、技术、制度和教育B、技术、管理和教育C、技术、投入和培训D、资金、管理和教育25.（）事故的发生由于人为原因发生爆炸，酿成核泄露的世界性大灾难，由此国际原子能机构（IAEA）的国际核安全咨询组（INSAG）提出核电站“安全文化”概念。A、日本广岛原子弹爆炸B、韩国的核泄漏事故C、1986年苏联切尔诺贝利核电站D、日本地震26.“细胞理论”模型包含哪些要素（）。A、班组——细胞B、员工——细胞核C、岗位——细胞质D、现场——细胞壁E、车间——细胞质27.简述企业安全建设的系统工程模式“四个一工程”的内容。28.企业安全文化评价由两个指标体系构成，分别是反映企业长期形成、相对稳定的企业安全文化指标体系和反映企业安全文化即时状态的企业安全氛围指标体系。29.企业安全文化建设的实用方法有哪些（）。A、突出企业安全风貌、道德法B、应用安全经济价值规律，提高安全生产效益法C、提高安全文化知识水平，增强自我保护意识法D、企业员工“三级安全教育”法E、管理干部任职前安全培训达标法30.企业安全活动必备的要素包括（）。A、主题B、主持人C、参加人D、讨论E、结论31.“三法三卡”行业应用特点包括（）。A、深人基层B、针对性强C、携带方便D、趣味性E、感染力32.（）是由生产经营活动中的人际关系构成，又以个人与集体的安全行为和效益方式来体现，包含有社会关系、亲缘关系、经济关系、伦理关系、政治关系、宗教关系、职业关系、娱乐关系等。A、企业安全文化的技术系统B、企业安全文化的社会学系统C、企业安全文化的意识形态系统D、安全文化管理系统33.企业安全文化机制就是确立企业安全文化建设的目标及实现目标的途径。目标确定之后，关键在于决策体制、制度建设、管理方法和员工的实际响应。34.20世纪50年代以来，安全方法论是属于（）的方法论。A、无能为力型B、事后、亡羊补牢型C、本质安全、超前、主动和预防型D、综合对策、系统工程35.《安全科学导论》是德国著名工业安全科学学者（）所著。A、库赫曼B、罗滨斯C、W.J.哈克顿D、哈姆雷特36.简述安全文化与安全管理的区别。37.安全文化建设的“球体斜坡力学原理”这一原理的含义是：消防安全状态就像一个停在斜坡上的“球”，“球”的基本“支撑力”是指（）。A、人的趋利主义，即安全需要投入，增加成本，反之可以将安全成本变为利润B、人的惰性和习惯，人在初期的“师傅”指导下形成的习惯性违章，长期的“投机取巧”行为形成等C、物的固有安全、现场的消防设施和人的消防装备，以及各单位和社会的消防制度和管理D、正确认识论形成的驱动力、价值观和科学观的引领力、强意识和正态度的执行、道德行为规范的亲和力等38.“岗位四标”是指（）。A、班组长安全素质达标B、员工安全装备达标C、岗位安全环境达标D、现场管理达标E、企业内部环境指标体系达标39.“员工三能”是指（）。A、事故超前预防能力B、管理能力C、紧急状态处置能力D、控制能力E、事故自救互救能力40.编制和考虑企业安全文化建设规划时，要应用和落实举措（）。A、提高认识，确立目标B、明确职责，加强领导C、系统载体，有效推进D、教育内容的时效性E、教育对象的特殊性41.我国安全观念文化的转变是从“革命精神”变为“科学精神”、从“生命优先”变为“财产优先”、从“安全常识”到“安全科学”。42.安全物质文化指在安全观念文化指导下，人们在生活和生产过程中的安全行为准则、思维方式、行为模式的表现。43.从文化的发展变化看文化的特点包含（）。A、文化具有继承性B、文化具有地域性C、文化具有民族性D、文化具有时代性E、文化具有凝聚性44.社区安全文化的结构分为社区安全观念文化、社区安全制度文化、社区安全行为文化三个层面。45.如何做工作安全分析？46.企业安全文化评价指标体系的设计着眼于微观层面、时点角度、内部工作环境，以企业决策层、管理层和执行层为主要评价对象，侧重于具体行为、风险认知、工作压力的分析。47.1985年世界第一本（）的出版是第一次从学科的角度研究安全问题，这是人类有史以来的第一次。A、《安全科学文摘》B、《安全科学导论》C、《技术人员的安全科学》D、《安全学概论》48.企业安全文化创新的“四个一”工程中，一本手册是指企业文化手册。49.安全文化的特性包含（）。A、安全文化的人本性B、安全文化的实践性C、安全文化的系统性D、安全文化的综合性E、安全文化的目标性50.我们所认知的安全文化观点是什么？51.危害金字塔简要理论是什么？52.哪个不是我国古代的安全方略（）。A、居安要思危B、长治能久安C、有备才无患D、防民之口甚于防川53.编写作业岗位的“三能五标”，首先要以高危作业为对象，选择企业各种岗位中危险品性较高的作业岗位进行，遵循“从高危险到一般”、“从难到易”的原则进行推进。可以采取分批的方式推进。54.社区安全教育培训内容可以分成（）。A、安全管理B、应急基础知识C、社区减灾方法D、灾害救助实务E、应急演练55.安全观念篇以体现（），可以包括决策层的安全承诺、领导层的安全价值观、员工履行安全工作的态度等。A、企业文化B、企业核心安全理念为主C、企业价值观D、企业道德56.企业安全氛围评价指标体系的框架包括（）。A、企业决策层B、管理层C、执行层D、工作环境E、环境氛围57.企业安全文化建设要创造的三力特色文化不包括（）A、竞争力B、执行力C、拓展力D、生产力58.安全文化建设的领导机构可以定为“安全文化建设委员会”，必须由生产经营单位（）担任委员会主任。A、主要负责人B、主管安全领导C、工会主席D、总工程师59.安全观念文化主要是指决策者和大众共同接受的安全意识、安全理念、安全价值标准。安全观念文化是安全文化的核心和灵魂，是形成和提高安全行为文化、制度文化和物态文化的基础和原因。60.建立安全制度的功能及意义包含（）。A、保障劳动者的安全与健康B、推动企业安全生产的发展，保障生产安全进行C、促进生产力的发展，实现国民经济又好又快发展D、有利于企业文化建设E、有利于建设社会主义体制建设61.“安全社区”的建设也称为（），是世界卫生组织于1989年提出。它是一个由个人、社区、政府、企业、非政府组织等个人和组织在地方、全国，乃至国际层面上追求和保持安全的过程。A、社区安全促进B、社区安全建设C、安全社区治理D、社区安全管理62.简述安全文化的结构。63.（）是企业安全生产的运作保障机制，是企业安全精神文化的外化表现，是企业安全行为文化的规范和准则，是实现企业安全物质文化的依据。A、企业安全物质文化B、企业安全制度文化C、企业安全价值规范文化D、企业安全精神文化64.哪些属于安全文化建设的原理（）。A、人本安全原理B、球体斜坡力学原理C、理论和价值观“收敛原理”D、偏离角最小化原理E、文化立场原理65.简述企业安全文化理念体系构建的原则。66.执行力决定与员工的安全素质是企业安全文化要解决的课题。67.下列哪个不属于安全文化建设的途径（）。A、制度途径B、宣传途径C、教育途径D、文化途径68.哪个不属于安全文化建设的途径（）。A、制度途径B、宣传途径C、教育途径D、文化途径69.简述企业安全文化建设的理念体系。70.企业安全理念体系包含（）A、企业的决策层的价值体系B、企业核心安全理念体系C、企业员工核心安全价值观体系D、企业管理制度E、企业的硬件设施71.社区安全文化的结构包含（）。A、社区安全观念文化B、社区安全制度文化C、社区安全行为文化D、社区道德文化E、社区治安文化72.在国际上，国际核安全咨询组和英国保健安全委员会核设施安全咨询委员会给安全文化下了定义包括（）。A、安全文化是制度文化、行为文化、精神文化的综合体B、安全文化是存在于单位和个人中的种种素质和态度的总和C、安全文化是个人和集体的价值观、态度、想法、能力和行为方式的综合产物D、安全文化是人类必须的文化E、安全文化是共同的价值观73.根据企业的实际情况，要在企业安全生产总体发展目标及要求基础上，制定《企业安全文化建设的发展规划》，基本建设目标可归纳为“三个阶段、三大任务、两层目标”。74.班组安全建设三个要素分别是班组长、岗位和现场。75.企业安全文化不包括哪些（）。A、无损无害、不伤不亡的物质条件B、作业环境C、技术条件D、员工对安全的意识、信念以及企业的价值观、经营思想、道德规范、安全激励进取精神等精神因素第1卷参考答案一.参考题库1.参考答案：B2.参考答案：A,B,C,D,E3.参考答案：错误4.参考答案：错误5.参考答案：错误6.参考答案：正确7.参考答案：B8.参考答案：A,B,C,D9.参考答案：B10.参考答案：A11.参考答案：A12.参考答案： （1）在属地内严格遵守安全责任制，做到按章指挥、按章操作（管自己）； （2）督促属地内的人员严格遵守安全规定（管别人）； （3）对外来人员（包括承包商）进行风险告知、关注他们的安全（管他人）； （4）对属地的隐患进行整治（管设备）； （5）对属地的违章进行纠正和报告（管行为）。13.参考答案：B,E14.参考答案：A,B,C,D15.参考答案：B16.参考答案：A17.参考答案：A18.参考答案：B19.参考答案：错误20.参考答案：A,B,C,D,E21.参考答案：正确22.参考答案：本质安全是涉及人、物、制度、环境诸多要素的系统工程。其中，人，处于这一系统中的制高点，人的本质安全相对于其他方面具有先决性、引导性、基础性地位。从文化建设的视角分析，安全文化的本质是安全人化，即人的本质安全化。23.参考答案：A,B,C,D24.参考答案：D25.参考答案：错误26.参考答案：A,B,C,D,E27.参考答案：A28.参考答案：B29.参考答案：A,B,C,D30.参考答案：B31.参考答案：概括地说，就是“想安全、会安全、能安全”的人。塑造本质型安全人，就是在不断强化制度规范的同时，有目的地培养提升人的安全自律意识、自觉行为、自身素养，使人特别讲科学、特别遵规律、特别守规章，体现出开滦“特别能战斗精神”的时代内涵。32.参考答案：D33.参考答案：正确34.参考答案：A35.参考答案： 1、安全文化建设的“人本安全原理” 2、安全文化建设的“球体斜坡力学原理” 3、安全文化建设的理论和价值观“收敛原理” 4、安全文化建设的“偏离角最小化原理” 5、安全文化建设的“文化立场原理”36.参考答案：B37.参考答案：C38.参考答案：C39.参考答案：A40.参考答案：正确41.参考答案：（1）工具人，认为人们在生产活动中所起的作用和机器所起的作用一样，管理的任务就是使作为管理对象的人象机器一样的工作。工具人是经典管理理论对人性的基本认识，虽然这些认识并非完全错误，但管理实践证明，这种管理模式难以激发人的积极性。（2）经济人，这种假设从经济角度去寻找人类进行劳动的动机，认为人类不能完全等同于机械，人是受经济动机驱使的。虽然经济人的这种假设相对于工具人来说是一大创新，但由于人的这种经济需要只是基本的和低层次的，所以这种理论在一定的发展阶段和一定的范围内有其适用性，但是随着这种基本经济要求的满足，经济刺激的手段就会失去效力。（3）社会人，20世纪30年代的霍桑试验，纠正了一般管理者对员工不过是一个经济动物的偏见，证实了工资、作业条件与生产率之间没有直接的相关关系。在社会上活动的人不是孤立的存在，而是作为某一集团和组织中的一员，是一个社会的存在。他们不仅要求有较高的收入和经济条件的改善，生活水准的提高，而且作为人，他们还有七性六欲，还需用得到友谊、安定和归属感，还需要得到尊重。（4）管理人，这种假设首先确定了人的活动的性质，认为人的活动都是一种决策，不论管理还是被管理，都是决策，这是一种对人的管理，人的价值的一种更全面的认识。其次，管理人的假设建立在每个人都有成就感的基础上。再次，管理人的这种观点承认个人具有自主性和个性，不仅个人要依赖团体，而且团体的存在和发展也依赖于个人的自主性和创造性的发挥。最后管理人这种观点要求通过适当的分权让每个人都拥有能够自主开展工作的天地。（5）复杂人，这种观点综合了以往关于人性的假设，而且按照权变理论的观点，对人的本性进行具体分析，认为人并不是单纯的某一种人，人的本性是复杂的。复杂人的观点首先强调由于人的需要各不相同，人的能力也各不相同，他们在不同的时候，不同的条件下，会体现出人性的不同方面，对于不同的管理的方式会有不同的反应。所以每个人的需求都不一样，需求的层次因人而异，因时而异，因环境而异，因而管理人也要因人而异。42.参考答案：把精神文化转化为员工的实际行为的过程，就是将企业倡导的安全价值观转变为有操作性的管理制度的过程，它是把安全理念物化为行为规范的“枢纽”。它决定着塑造本质型安全人、建设安全文化的成败。43.参考答案：A,B,C,D44.参考答案：A45.参考答案：B46.参考答案：错误47.参考答案：A48.参考答案：A,B,C,D49.参考答案： 一是理念引领系统； 二是行为养成系统； 三是安全环境系统。50.参考答案：A,B,C,D,E51.参考答案：A,C52.参考答案：A,B,C,D,E53.参考答案：D54.参考答案：错误55.参考答案：错误56.参考答案：A,B,C,D,E57.参考答案：第一、人是安全开采的主导因素。第二、人的行为处于安全开采的基础地位。第三、人的生命是第一宝贵的。58.参考答案：A,B,C,D,E59.参考答案：A,B,C60.参考答案：C61.参考答案：A,B,C,D62.参考答案：错误63.参考答案：A64.参考答案：A,B,C,D65.参考答案：错误66.参考答案：错误67.参考答案：正确68.参考答案：习惯心理、侥幸心理、捷径心理、屈从心理、摆脱心理、逞能心理、恐慌心理、逆反心理。69.参考答案：D70.参考答案：B71.参考答案：D72.参考答案：C73.参考答案：正确74.参考答案：C75.参考答案：A第2卷参考答案一.参考题库1.参考答案：A2.参考答案：B3.参考答案：A,B,C,D,E4.参考答案：错误5.参考答案：D6.参考答案：错误7.参考答案：A8.参考答案：A9.参考答案：D10.参考答案：A,C,D11.参考答案： 第一阶段：自然本能反应。 第二阶段：依赖严格的监督。 第三阶段：独立自主管理。 第四阶段：互助团队管理。12.参考答案： （1）导向功能：安全文化的导向功能是指其对社会成员安全行为的导向作用。安全文化集中反映了社会成员共同的价值观念、安全理念和安全经济利益，因而它具有强大的感召力，引导社会成员按既定的目标开展活动。 （2）激励功能：安全文化的倡导过程，正是帮助人们树立安全观念、建立社会动机，从而调动积极性、预防不安全行为的过程。人们以安全行为准则作为自我激励标尺，同时，在安全价值观念和安全目标的强大精神感召下，相互激励，形成人们自觉、自信和自我实现安全生产和安全生活的内在动力。 （3）凝聚功能：社会中每一个群体组织和个体都有自己的价值评判标准和行为准则，都有自己的物质和精神方面的需求，从而表现出不同的个性特征。安全文化因其对生命的参悟和价值的总和，能使全体社会成员在安全上的观念、目标、行为准则方面保持一致，形成心理认同的整体力量，表现出强大的凝聚力和向心力。 （4）规范功能：规范是人的行为准则，安全文化通过文化的微妙渗透与暗示，使社会成员形成安全价值共识和安全目标认同并实现自我控制，形成有形的、无形的、强制的、非强制的规范作用。13.参考答案：A14.参考答案：C15.参考答案：错误16.参考答案：A,B,C,D17.参考答案：错误18.参考答案：正确19.参考答案：C20.参考答案：A,B21.参考答案：D22.参考答案：正确23.参考答案：D24.参考答案：B25.参考答案：C26.参考答案：B,C,D27.参考答案： 1）一本手册：企业安全文化手册。 2）一个规划：企业安全文化建设和发展规划。 3）一套测评工具：企业安全文化测评标准和办法。 4）一系列建设载体：编一套活动（文化）方案，设计一组班组建设模式，创新一组现场（物态）文化等系统性安全建设载体或方式系统。28.参考答案：正确29.参考答案：A,B,C,D,E30.参考答案：A,B,C,D,E31.参考答案：A,B,C32.参考答案：B33.参考答案：正确34.参考答案：C35.参考答案：A36.参考答案： 安全文化与企业安全管理是互相不可取代的。安全文化（称前者）与企业安全管理（称后者）虽然都是为了人的生产活动的安全和健康，但各自的目标值和广度及深度大不相同，两者之间的区别可以简要归纳为以下几方面。 （1）涉及的对象不同：前者针对全民、全社会，即公民、大众、家庭、社会、全人类；后者针对工人、员工、劳动者、生产经营活动的人员、雇员。 （2）范围及环境不同：前者指生产及非生产环境，即生产、生活、生存领域，凡人类能到达进行活动的地方；后者专指生产（劳动）环境、作业环境，或生产经营过程中的环境。 （3）时空观念不同：前者指人类活动的所有时空领域，安全涉及全方位，凡有人类存在，人能到达的地方，在人进行活动的任何时空都要考虑安全；后者的时空，主要指企业生产过程的时间和空间，可以扩展到从事生产经营活动的全过程中的时间和地方。 （4）追求安全与健康程度不同：前者强调全民、公众（消费者）、人类的身心的安全与健康，是一种高尚的人道、人权、文明标志；后者现阶段强调了要在生产过程中，企业依法提供符合国家法定要求的劳动条件和作业环境。 （5）采用的方法不同：前者主要通过传播、宣传、科学普及、教育、倡导、法律等手段，从人的思想、