关于劳动合同的期限咨询

关于劳动合同的期限咨询合同编号：__________甲方（用人单位）：____________________地址：____________________________法定代表人：______________________联系电话：_________________________乙方（劳动者）：____________________地址：____________________________联系电话：_________________________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方的劳动合同期限相关事宜达成一致，特此签订本合同，以共同遵守。一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.乙方同意在合同期限内，按照甲方的要求，全面履行职务，遵守公司规章制度，完成甲方分配的工作任务。二、试用期1.本劳动合同试用期为____个月，自乙方入职之日起计算。2.在试用期内，甲方有权对乙方的业务能力、工作表现进行考察。3.乙方在试用期内应认真履行职务，积极参加培训，提高自身综合素质。三、合同续签1.合同期满前，甲方有权根据乙方的业务能力、工作表现和公司需求，决定是否续签本劳动合同。2.如甲方决定续签，应提前____个月与乙方协商，并签订新的劳动合同。四、提前终止合同1.在合同期限内，如甲乙双方协商一致，可以提前终止本劳动合同。2.提前终止合同的，甲方应根据乙方的工作年限，支付相应的经济补偿。五、合同终止1.本劳动合同期满后，如甲乙双方未达成续签协议，自动终止。2.合同终止后，乙方应按照甲方的要求，办理工作交接手续，交回公司财产。六、违约责任1.甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.乙方在合同期限内提前离职的，应支付甲方相应的违约金，具体金额双方协商确定。七、争议解决1.本合同履行过程中发生的争议，甲乙双方应友好协商解决。2.如协商无果，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.乙方职业资格证明文件5.甲方公司规章制度6.甲方公司培训资料7.甲方公司职位描述8.劳动争议调解协议9.劳动仲裁申请书10.劳动合同续签申请二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定提供劳动力的，视为违约。2.乙方未按照甲方要求履行职务的，视为违约。3.乙方提前终止合同未支付违约金的，视为违约。4.甲方未按照合同约定支付劳动报酬的，视为违约。5.甲方未按照合同约定提供工作条件的，视为违约。6.甲方未按照合同约定提前终止合同的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方是否适合工作岗位而约定的考察期。3.违约金：违反合同约定的一方按照约定向守约方支付的赔偿金。4.经济补偿：劳动者因合同终止或解除而有权要求用人单位支付的补偿金。5.劳动争议：用人单位与劳动者之间因劳动权利义务产生分歧而发生的争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内工作表现不佳，甲方是否可以提前终止合同？解决办法：甲方应与乙方进行沟通，给予改进机会，确有必要终止合同的，应按照合同约定支付违约金。2.问题：乙方在合同期限内提出辞职，甲方是否需要支付经济补偿？解决办法：如乙方符合合同约定的辞职条件，甲方无需支付经济补偿；如不符合约定，甲方应按照合同约定支付经济补偿。3.问题：甲方未按照合同约定支付劳动报酬，乙方如何维权？解决办法：乙方可以先与甲方协商解决，如协商无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者签订首次劳动合同。2.用人单位与劳动者续签劳动合同。3.用人单位与