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文档简介
劳动派遣合同合同编号:__________甲方(派遣单位):__________地址:__________联系电话:__________乙方(接收单位):__________地址:__________联系电话:__________丙方(劳动者):__________身份证号码:__________联系电话:__________鉴于甲乙丙各方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定,遵循平等自愿、协商一致的原则,就丙方在乙方从事劳动派遣工作事宜,达成如下协议:一、派遣岗位和期限1.甲乙双方同意,将丙方派遣至乙方从事__________岗位的工作。2.派遣期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。二、劳动条件和待遇1.丙方在乙方的工作时间按照乙方的规定执行,每周工作时间不超过__________小时。2.丙方的工资由甲方按照乙方的要求支付,每月工资为人民币__________元。3.丙方在派遣期间享受国家和地方规定的社会保险和福利待遇。4.丙方的工作地点为__________。三、劳动保护和培训1.甲方应依法为丙方缴纳社会保险,并保障丙方的合法权益。2.乙方应提供必要的工作条件和培训,确保丙方能够胜任工作。四、解除和终止合同1.甲乙双方应按照法律法规的规定和本合同的约定,解除或终止合同。2.丙方在合同解除或终止后,应按照甲方的要求办理相关手续。五、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同的约定,如一方违约,应承担违约责任。2.丙方如违反乙方的规定,应承担相应的责任。六、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。2.如协商不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同一式三份,甲乙丙三方各执一份。2.本合同自甲乙丙三方签字(或盖章)之日起生效。甲方(派遣单位):__________乙方(接收单位):__________丙方(劳动者):__________签订日期:__________年__________月__________日一、附件列表:1.丙方身份证明文件2.甲方和乙方之间的合作协议3.乙方的工作职责和岗位要求4.甲方为丙方缴纳的社会保险证明文件5.甲乙双方提供的培训资料和相关记录6.丙方的工作表现评估报告7.合同解除或终止的证明文件二、违约行为及认定:1.甲方未按约定支付丙方工资:甲方未按照约定时间或金额支付丙方工资。2.甲方未为丙方缴纳社会保险:甲方未依法为丙方缴纳社会保险费用。3.乙方未提供必要的工作条件或培训:乙方未提供丙方适当的工作环境或必要的培训。4.丙方违反乙方规定:丙方违反乙方的规章制度或工作职责。5.未按约定解除或终止合同:甲乙双方未按照合同约定或法律法规的规定解除或终止合同。三、法律名词及解释:1.劳动派遣:是指用人单位(甲方)将员工(丙方)派遣至其他单位(乙方)从事工作,并由用人单位支付工资、福利和缴纳社会保险的一种用工形式。2.社会保险:是指国家为保障劳动者基本生活,依法强制实行的,由用人单位和劳动者共同缴纳的社会保障制度。3.劳动合同:是指劳动者与用人单位建立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。4.违约行为:是指合同各方未能履行或未能完全履行合同约定的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.丙方未按约定时间到岗:解决办法:及时与丙方沟通,了解原因,若丙方无故未到岗,按照合同约定采取相应措施。2.甲方未按时支付工资:解决办法:及时与甲方沟通,要求按时支付工资,如甲方仍不支付,可依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.乙方工作条件不符合约定:解决办法:与乙方沟通,要求改善工作条件,如乙方拒绝改善,可依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.丙方在工作中受伤:解决办法:及时将丙方送医治疗,并依法为丙方申请工伤认定和赔偿。五、所有应用场景:1.甲方作为用人单位,乙方作为接收单位,丙方作为劳动者,三者之间的劳动派遣关系。2.甲方和乙方之间的合作协议,明确双方在劳动派遣过程中的权利和义务。3.
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