办公室文员用工合同

办公室文员用工合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成一致，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期满前，如甲乙双方无异议，本合同自动续约____年。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方担任办公室文员岗位，负责办公室日常事务处理、文件管理、资料整理等工作。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理，认真履行工作职责。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币____元（￥____），按月支付。3.2乙方加班工资、奖金、津贴等根据甲方规章制度及乙方的实际工作情况进行支付。第四条工作时间4.1乙方每周工作____天，每天工作____小时，休息日按照国家法定节假日规定执行。4.2乙方应遵守甲方的工作时间规定，按时上下班，不得迟到早退。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有国家法定节假日休息、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方规章制度执行。5.3乙方婚假、产假、丧假等假期按照国家和地方法律法规及甲方规章制度执行。第六条保密协议6.1乙方同意在合同期内及合同期满后继续承担保密义务，对甲方商业秘密、机密文件等信息予以保密。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条解除和终止合同7.1本合同提前解除或终止的，甲方应提前____天通知乙方。7.2乙方同意在合同解除或终止后，按照甲方要求办理工作交接手续。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.办公室文员用工合同2.甲方营业执照副本3.乙方身份证复印件4.社会保险缴纳证明5.甲方规章制度6.乙方工作交接清单二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供劳动，或严重违反甲方规章制度。2.甲方未按时足额支付乙方工资及福利待遇。3.甲方未按合同约定为乙方缴纳社会保险。4.乙方提前解除或终止合同未按约定提前通知甲方。5.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，雇佣劳动者提供劳动的公司、企业、个体经济组织等。2.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，提供劳动力的一方。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法设立的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.违约行为：指合同当事人违反合同约定，导致合同无法履行或损害对方利益的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足：通过培训、辅导等方式提高乙方工作能力；必要时，甲方有权终止合同。2.乙方工作态度不端正：加强乙方职业道德教育；情节严重者，甲方有权终止合同。3.甲方未按时支付工资：甲方应按时足额支付乙方工资，如有违约，乙方有权要求甲方支付违约金。4.甲方未缴纳社会保险：甲方应依法为乙方缴纳社会保险，如有违约，乙方有权要求甲方补缴。5.乙方提前解除合同：乙方应提前通知甲方，并办理工作交接手续；否则，乙方应支付违约金。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的公司，需要招聘办公室文员。2.乙方具备办公室文员工作经验，寻求稳