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文档简介
劳动合同的订立与履行专题合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________乙方(劳动者):__________身份证号码:__________通讯地址:__________联系电话:__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,就乙方在甲方工作期间的相关事项达成一致,经甲乙双方协商,特订立本劳动合同,以便共同遵守。一、劳动合同的订立1.1甲乙双方同意,自乙方开始在甲方工作之日起,甲乙双方建立劳动关系,按照本劳动合同的约定履行权利和义务。1.3乙方同意在甲方指定的工作地点:__________1.4乙方同意按照甲方的规定,按时上下班,遵守甲方的各项规章制度。1.5甲方同意按照本合同的约定,向乙方支付工资、奖金及福利。二、劳动合同的履行2.1乙方应按照甲方的要求,认真履行岗位职责,服从甲方的管理和调度,完成甲方分配的工作任务。2.2乙方应遵守国家的法律法规,不得利用甲方的名义进行违法活动,不得泄露甲方的商业秘密。2.3甲方应按照本合同的约定,按时足额支付乙方的工资、奖金及福利。2.4甲方应按照国家的法律法规,为乙方缴纳社会保险,保障乙方的合法权益。2.5甲方应提供乙方的工作条件和环境,保证乙方的人身安全。三、劳动合同的变更和解除3.1甲乙双方同意,本劳动合同的变更和解除,必须经双方协商一致,并书面确认。3.2乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本劳动合同:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反甲方的规章制度的;(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;(5)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(6)被依法追究刑事责任的。3.3甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本劳动合同:(1)未按照本合同的约定支付工资、奖金及福利的;(2)未按照本合同的约定提供劳动保护的;(3)未按照本合同的约定缴纳社会保险的;(4)甲方的经营状况发生重大变化,致使乙方的工作岗位受到影响,经乙方提出,甲方未能解决的;(5)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的;(6)甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。四、劳动合同的终止4.1本劳动合同期满,甲乙双方没有续签意向的,本劳动合同自行终止。4.2乙方达到法定退休年龄的,本劳动合同自行终止。4.3乙方因伤致残被鉴定为五级、六级伤残的,本劳动合同自行终止。4.4乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的,本劳动合同自行终止。五、违约责任5.1甲乙双方违反本合同的约定,导致合同解除或者给对方造成损失的,应承担违约责任。5.2乙方提前解除本劳动合同的,应按照甲方的规定支付违约金。5.3甲方未按照本合同的约定支付工资、奖金及福利的,应支付乙方违约金。六、争议解决6.1甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷的,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同自双方签字或者盖章之日起生效。7.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________签订日期:__________一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方社会保险登记证复印件7.劳动合同签订授权书(如有)8.劳动合同解除/终止证明9.乙方入职登记表10.乙方离职登记表11.甲方各项规章制度12.甲方提供的劳动保护用品清单13.社会保险缴纳证明14.工资条及奖金发放记录15.乙方绩效考核结果二、违约行为及认定:1.甲方未按合同约定支付乙方工资、奖金及福利,视为违约。2.甲方未按合同约定提供乙方劳动保护,视为违约。3.甲方未按合同约定缴纳社会保险,视为违约。4.乙方未按合同约定履行岗位职责,视为违约。5.乙方未按合同约定遵守甲方规章制度,视为违约。6.乙方未按合同约定提前解除劳动合同,视为违约。7.乙方在劳动合同期内与其他用人单位建立劳动关系,影响甲方工作,视为违约。三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。2.试用期:用人单位和劳动者在劳动合同期内,为互相了解对方而约定的试验性劳动期间。3.法定退休年龄:国家规定的劳动者退休的年龄界限。4.伤残等级:国家依法对因工作原因致残的劳动者进行伤残等级鉴定,分为十级。5.违约金:违反合同约定,应承担的金钱责任。6.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,依法设立的强制性社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:甲方未按合同约定支付工资、奖金及福利。解决办法:乙方有权要求甲方支付应付款项,并向劳动监察部门投诉。2.问题:甲方未按合同约定提供劳动保护。解决办法:乙方有权要求甲方提供必要的劳动保护,并向劳动监察部门投诉。3.问题:甲方未按合同约定缴纳社会保险。解决办法:乙方有权要求甲方补缴社会保险,并向社会保险管理部门投诉。4.问题:乙方提前解除劳动合同。解决办法:乙方应提前书面通知甲方,并根据合同约定支付违约金。5.问题:乙方在劳动合同期内与其他用人单位建立劳动关系。解决办法:乙
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