跨国人才派遣服务合同

跨国人才派遣服务合同合同编号：_______甲方（派遣方）：_______乙方（接收方）：_______鉴于甲方是一家专业从事跨国人才派遣的公司，乙方是一家需要在海外开展业务的公司，双方为了更好地开展合作，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同标的1.1本合同标的为甲方根据乙方的需求，向乙方提供跨国人才派遣服务，包括butnotlimitedto：猎头服务、员工外派、人力资源解决方案等。第二条合同期限2.1本合同自双方签署之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如双方同意续约，应提前____个月书面通知对方，否则本合同将在有效期届满后自动终止。第三条服务内容3.1甲方应根据乙方的需求，为其提供相应的人才派遣服务，包括但不限于：寻找合适的人才、安排面试、提供人才背景调查、签证协助、员工培训等。3.2甲方应确保派遣至乙方的人才具备良好的职业素养和业务能力，能够胜任其在乙方的岗位工作。3.3甲方应在合同有效期内，为乙方提供持续的人才支持和咨询服务，确保乙方在海外业务的开展中，能够得到有效的人力资源支持。第四条费用及支付4.1乙方向甲方支付的服务费用为：____元（大写：____________________________元整）。4.2甲方应按照双方约定的方式和时间，向乙方开具合法的发票。4.3双方应按照本合同约定的条款，按时支付各自应付款项。第五条保密条款5.1双方在合同履行过程中，可能涉及到商业秘密、技术秘密、个人信息等敏感信息，双方均应对这些信息予以保密。5.2保密期限自本合同签署之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。6.2本合同的违约金计算方式为：____元/天。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中，如发生纠纷，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，双方可另行协商，并以书面形式补充。甲方（派遣方）：_______乙方（接收方）：_______签署日期：____年__月__日第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_______甲方（派遣方）：_______乙方（接收方）：_______第三方（服务提供方）：_______鉴于甲方是一家专业从事跨国人才派遣的公司，乙方是一家需要在海外开展业务的公司，为了更好地开展合作，甲乙双方经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。同时，甲方为了确保服务的质量和效率，引入了第三方作为服务提供方，以增强服务的专业性和可靠性。第一章第三方主体第一条第三方角色与责任1.1第三方作为服务提供方，应根据甲乙双方的约定，向乙方提供专业的人才派遣服务，包括但不限于：人才筛选、背景调查、签证协助、员工培训等。1.2第三方应保证其提供的人才具备良好的职业素养和业务能力，能够胜任其在乙方的岗位工作。第二条第三方权益2.1第三方有权根据甲乙双方的约定，收取服务费用，并开具合法的发票。2.2第三方在其服务范围内，有权对乙方的人才进行必要的筛选和培训。##第二章甲方权益主导第一条甲方权利1.1甲方有权要求第三方提供符合约定的人才派遣服务，并确保服务质量。1.2甲方有权在合同约定的范围内，对第三方提供的服务进行监督和评估。1.3甲方有权要求第三方就其服务的质量和结果提供必要的解释和补救措施。第二条甲方利益保障2.1甲方有权根据合同约定，要求乙方支付相应的服务费用。2.2甲方有权在合同有效期内，要求第三方提供持续的人才支持和咨询服务。第三条甲方违约责任3.1若甲方未能按照合同约定支付服务费用，应向第三方支付违约金，违约金计算方式为：____元/天。3.2若甲方未能按照合同约定履行其义务，导致第三方无法正常提供服务，甲方应向第三方支付因此产生的损失。##第三章乙方义务与限制第一条乙方义务1.1乙方应按照合同约定，向甲方支付服务费用。1.2乙方应配合甲方和第三方，完成人才派遣的相关手续。第二条乙方限制2.1乙方不得无故解除或终止本合同，否则应向甲方支付违约金，违约金计算方式为：____元/天。2.2乙方不得未经甲方和第三方同意，自行更换或解雇由第三方提供的人才。##第四章争议解决4.1双方在履行本合同过程中，如发生纠纷，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。##第五章其他条款5.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方持一份。5.2本合同未尽事宜，双方可另行协商，并以书面形式补充。甲方（派遣方）：_______乙方（接收方）：_______第三方（服务提供方）：_______签署日期：____年__月__日第三方主体的介入，旨在为甲方提供更专业、更高效的人才派遣服务。通过明确第三方的责任和权益，以及甲方的权利和利益保障，本合同确保了甲方在跨国人才派遣过程中的主导地位。这不仅有助于提升甲方的业务拓展能力，也有利于乙方在全球范围内获取优秀人才，共同推动甲乙双方的国际业务发展。##第六章第三方介入的意义与目的6.1第三方介入的意义在于，其专业的人力资源服务能够确保甲乙双方在跨国人才派遣过程中的效率和合规性。第三方作为专业机构，拥有更为丰富的国际人力资源管理经验和资源，能够为甲方和乙方提供更为精准和高效的服务。6.2第三方介入的目的在于，通过其专业服务，减轻甲方和乙方在人才派遣过程中的人力和时间成本，同时提高人才匹配的准确性和员工派遣的顺利性，从而使得甲乙双方能够更好地专注于其核心业务的发展。第七章甲方为主导的目的与意义7.1甲方为主导的目的在于确保其在国际业务拓展中的人力资源需求得到充分满足。通过本合同，甲方能够确保乙方在全球范围内获取并留住关键人才，从而保障甲方的国际业务能够稳健发展。7.2甲方为主导的意义在于，通过本合同确立的甲方权益主导地位，甲方能够对人才派遣过程进行有效监控和管理，确保甲方的利益得到优先保障，同时也能够提升甲方的市场竞争力。本合同的制定，是在充分考虑甲方权益的基础上，通过引入第三方专业服务，实现了甲方在国际业务中人力资源需求的优化配置。