元旦活动方案企业

第第页元旦活动方案企业元旦活动方案企业(通用7篇)元旦活动方案企业要怎么写，才更标准规范？依据多年的文秘写作阅历，参考优秀的元旦活动方案企业样本能让你事半功倍，下面共享【元旦活动方案企业(通用7篇)】，供你选择借鉴。元旦活动方案企业篇1一、活动主题：喜迎元旦，共创将来二、活动目的：促进公司员工团结，激发员工工作热诚，加强企业文化建设。三、活动内容：1、评比“20__年度五星员工”2、拔河比赛四、组织机构负责部门：企划部参与部门：公司全部部门五、活动对象：公司全体在职员工六、活动地点：1、“五星员工”评比：公司全部部门2、拔河比赛：公司篮球场七、活动时间：八、活动流程：1、准备宣扬单和要发的通知;2、发通知和活动策划书给各部门负责人;3、在公司网站首页发布相关信息和公示;4、发邮件到每个公司员工的信箱中，动员大家的积极性与参加热诚，仔细介绍本活动并让他们咨询;5、海报宣扬，可在公司食堂门口张贴和各个宿舍信息栏公示。九、活动准备工作与实施：十、宣扬通知(一)、评比基本条件与标准1、基本条件：(1)在公司连续任职时间1年以上。(2)本年度无任何的违纪评比和惩罚。(3)具有较强的工作本领、尽职尽责、高质量的完成本职工作。(4)严格要求本身，自发遵守公司各项规章制度。(5)富有创新精神，能够提出有建设性的建议。(6)具有团队精神，在工作中与他人合作融洽。2、评比标准：(1)有责任心：尽心尽力做好本职工作，勤奋、认真。(2)有细致心：擅长发觉工作中的疏漏并能适时矫正。(3)有进取心：工作中积极进取、自动好学，擅长开拓创新。(4)有荣辱心：真正意识到企业与自我进展的关系，企兴我荣，企衰我耻。(二)、评比部门划分依据公司机构的特征和员工岗位的多重性，为了体现和加强评比的先进性、代表性、权威性，本次评比活动我们将公司分为两大部分：首先各部门在本身内部选出最佳员工，然后由各部门选出的最佳员工代表其所属部门参与公司的“五星员工”评比。(三)、实在流程：(1)针对此次活动订立出合理的评比制度和相关嘉奖事项;(2)制作出合理的调查表(附“五星员工”选票)，并全数打印出来;(3)沟通联系好各个部门的负责人，按各个部门人数发放调查表，并交待相关事宜;(4)各部门负责人把调查表统一发放给每个员工，务必每个员工人手一份，并强调不能弃权与明确回收时间;(5)主办方做好监督工作，并供给各种咨询;(6)从各部门负责人收回全部选票并进行统计，选出较好的合理化建议与获票数最多的员工;(7)主办方收回选票并进行统计，选出五名员工评为“最佳员工”，选出一人为“五星员工”;颁奖仪式与拔河比赛当天颁奖同时进行。十一、奖项及奖金设置：“最佳员工”每人嘉奖2023元;“五星员工”嘉奖5000元。拔河比赛胜出部门获得由公司组织的海南三亚旅游一次。元旦活动方案企业篇2一、活动主题：畅想__，舞动管理二、活动目的：为呈现公司的日新月异、蓬勃进展的良好风貌，打造广信文化品牌，加强团队建设，以更好的精神风貌迎接20年，铸造公司美好明天，公司工会特组织20年元旦晚会活动。节目组织布置：1)各公司、车间、部门在12月15日前报送节目到节目组(__负责收集，记录报送时间);节目组负责12月28日彩排(__等负责);2)、评比受欢迎节目6个，每个获奖节目嘉奖300元奖金;其他节目每个可获得纪念奖100元奖金;评比方法：由10名公司领导，10名__分公司员工，10名__分公司员工构成的评委组，节目结束后在选票上勾选受欢迎节目。现场由工作人员统计票数得出受欢迎节目，现场颁奖。(__等负责评委组织、奖金准备、现场统计等工作)3)、评比组织奖三个，每个组织团队可获得奖金200元，并可嘉奖月度绩效考核分3分;评比方法：依据组织奖评比表来评比：①、节目报送适时性;②、节目组织;③、节目现场表现(服装、表现等，获得受欢迎节目奖加分);④、部门或车间现场秩序和气氛组织;(由__负责)元旦活动方案企业篇320年即将到来，为呈现公司日新月异、蓬勃进展的良好风貌，增长友情、加强凝集力，公司决议于20年12月30日举办一场联欢会来答谢各位员工一年来辛勤的工作与沉默付出。一、策划目的1.不仅可以加强员工的内部凝集力，加深员工对企业的感情，增长员工之间的沟通、交流和团队协作意识;2.提升公司的综合竞争优势，更是促进公司的企业文化建设，表达公司对员工的关怀与问候。二、组织布置负责活动整体策划，活动场地租赁、场地布置、音响调试、物品购买、会议服务，晚会主持词撰写及现场调度后勤保障等工作(详见附件一、附件二)。负责晚会会议服务工作。负责晚会照相、摄像。负责晚会主持。三、现场置景1.背景设计制作、舞台及道具制作、特装、展台制作、会展布置与制作2.会议活动现场、展会特装、会场鲜花布置等场景布置的设计和实施、舞台搭建与制作3.活动庆典舞台、特别造型舞台、灯光音响舞美等演艺服务4.演出节目供给、演员、主持人、礼仪、模特、摄影摄像、速记服务等四、元旦联欢会流程及布置(一)联欢会第一项：联欢活动及抽奖15：30—18：401.12月30日15：00，集团总部全体员工在楼下集合，乘大巴抵达活动地点，__负责布置车辆出行，抵达会场后，__负责布置车辆停放、引导员工入场。负责会议签到，并布置人员就坐。3.15：30联欢会开始，__主持，各部门开始演出，主持人串词由__负责撰写。4.总裁讲话，致节日祝福。5.抽奖时间：第一次抽奖16：30—16：40第二次抽奖17：30—17：40第三次抽奖18：30—18：40一等奖5名(奖品未定)二等奖8名，三等奖12名，幸运奖40名负责协调各部门节目演出，__负责活动照相。7.18：40联欢会结束。(二)联欢会第二项：餐宴18：40—20：001.18：40晚宴开始，__负责宴会服务。2.颁发特别奖项：19：30—19：40(颁奖嘉宾：)3.20：00宴会结束，__布置人员乘大巴返回集团总部，__负责布置司机接送领导离场。(三)活动结束，__负责撤场并清理场地。元旦活动方案企业篇4一、活动主题：鼓舞飞扬音乐无处不在二、活动时间：20__年12月30日晚7：00至9：30三、活动地点：__广场四、主办单位：__做事处五、活动形式：以音乐为主题，以舞蹈为媒介，包含1.以外请的__队表演经典金曲及应景的英文歌曲为主线;2.穿插火热街舞;3.突出‘残酷一叮‘游戏：发动业主事先自报节目，节目可包含：唱歌、乐器表演、舞蹈或其他。在限定时间(一分钟内)未被叮走的，可获得大礼品一份。至于被叮走的可获得小丑送上小礼品一份。4.加入互动的游戏：超级无敌估歌仔，大小同庆(踩报纸游戏)超级无敌估歌仔：请上两组人(每组五人)，分站在舞台两边，放音乐猜歌名，组员之间可以相互商议，猜到的跑到扩音器前讲出歌名，以一组估出最多者为胜。大小同庆：请上三组人，每组三人。首先是三人同时站在一张同开的报纸上，通过者，进入下一关。三个人同时站在1/2报纸上，通过者再下一关，三个人同时站在1/4报纸上……坚持到最终者为赢，长度为8分钟。5.结束时圣诞老人在台下与小伙伴玩游戏(蜈蚣步、超级无敌估歌仔、拨河)送小礼品，肯德基“奇奇”出场与小伙伴玩耍。六、活动对象：七、工作任务调配：1、晚会前期筹备工作及各项工作组负责人：___、___、___、__2、晚会当晚现场准备工作及各项工作负责人：___、__、___、___元旦活动方案企业篇5一、活动主题：喜迎元旦，共创将来二、活动目的：促进公司员工团结，激发员工工作热诚，加强企业文化建设。三、活动内容：1、评比“20__年度五星员工”2、拔河比赛四、组织机构负责部门：企划部参与部门：公司全部部门五、活动对象：公司全体在职员工六、活动地点：1、“五星员工”评比：公司全部部门2、拔河比赛：公司篮球场七、活动时间：1、“五星员工”评比：20__年12月21日～20__年12月28日2、拔河比赛：20__年12月28日～20__年12月31日两天中午八、活动流程：宣扬阶段(12月1112月15)：1、准备宣扬单和要发的通知;2、发通知和活动策划书给各部门负责人;3、在公司网站首页发布相关信息和公示;4、发邮件到每个公司员工的信箱中，动员大家的积极性与参加热诚，仔细介绍本活动并让他们咨询;5、海报宣扬，可在公司食堂门口张贴和各个宿舍信息栏公示。活动准备工作与实施：宣扬通知在即将过去的20__年里，公司整体进展情形良好。这样优异的成绩离不开广阔员工的辛勤汗水与沉默奉献。为弘扬企业文化，调动员工工作积极性与工作热诚，经公司讨论决议将在20__年元旦来临之际开展“20__年度五星员工”评比活动，现将有关评比事宜通知如下：1、评比基本条件与标准基本条件：(1)在公司连续任职时间1年以上。(2)本年度无任何的违纪评比和惩罚。(3)具有较强的工作本领、尽职尽责、高质量的完成本职工作。(4)严格要求本身，自发遵守公司各项规章制度。(5)富有创新精神，能够提出有建设性的建议。(6)具有团队精神，在工作中与他人合作融洽。评比标准：(1)有责任心：尽心尽力做好本职工作，勤奋、认真。(2)有细致心：擅长发觉工作中的疏漏并能适时矫正。(3)有进取心：工作中积极进取、自动好学，擅长开拓创新。(4)有荣辱心：真正意识到企业与自我进展的关系，企兴我荣，企衰我耻。2、评比部门划分依据公司机构的特征和员工岗位的多重性，为了体现和加强评比的先进性、代表性、性，本次评比活动我们将公司分为两大部分：首先各部门在本身内部选出员工，然后由各部门选出的员工代表其所属部门参与公司的“五星员工”评比。3、实在流程：(1)针对此次活动订立出合理的评比制度和相关嘉奖事项;(2)制作出合理的调查表(附“五星员工”选票)，并全数打印出来;(3)沟通联系好各个部门的负责人，按各个部门人数发放调查表，并交待相关事宜;(4)各部门负责人把调查表统一发放给每个员工，务必每个员工人手一份，并强调不能弃权与明确回收时间;(5)主办方做好监督工作，并供给各种咨询;(6)从各部门负责人收回全部选票并进行统计，选出较好的合理化建议与获票数最多的员工;(7)主办方收回选票并进行统计，选出五名员工评为“员工”，选出一人为“五星员工”;颁奖仪式与拔河比赛当天颁奖同时进行。奖项及奖金设置：略元旦活动方案企业篇6为迎接20新年的到来，公司特举办一次“团队就是力气”的拔河比赛，供给呈现集体风采的舞台，通过拔河比赛发扬团队精神，促进在职员工之间的交流，加强凝集力，以提高在职员工合作和坚忍不拔的精神。1、实在流程：(1)各参赛队伍清点人数，列队待命，由各队队长代表本队抽签。(2)领导致开幕词，并宣布比赛开始。(3)主持人宣布比赛规定及相关事项。(4)依照抽签的次序开始比赛。(5)第一天进行四个小组淘汰赛，第二天进行半决赛和决赛。(6)主持人宣布比赛结果。(7)领导给拔河比赛和“有心人”进行颁奖，并进行新年致词。2、组队：以部门及少数部门混合为单位构成参赛队伍。要求：1.共构成8队、每队共20人(男女不限)。2.合并为一个队的各个部门最少出3个人(由各队自行选择)。3.每个队必需要有本身的队长、队名和口号(由各队自行布置)。请依照以下分组，布置每个部门参与的人员：(1)董事长办公室+财务部+企管部+品管部+金旅汽配、金旅物流，组织1队(20人，队长自由调配人数)。(2)技术中心+采购部+新能源车间，组织1个队(20人，队长自由调配人数)。(3)销售公司+商务部+客服部，组织1个队(20人，队长自由调配人数)。(4)底盘车间，组织1个队(20人，队长自由调配人数)。(5)焊装车间，组织1个队(20人，队长自由调配人数)。(6)涂装车间，组织1个队(20人，队长自由调配人数)。(7)总装车间，组织1个队(20人，队长自由调配人数)。(8)生产部+调试车间，组织1个队(20人，队长自由调配人数)。3、要求：(1)参赛队员必需是在职员工，其他人不得参与。(2)参赛各组先进行抽签，各队位置由抽签决议，对阵情况在比赛前非常钟公布。(3)比赛实行三局两胜制，第一局比赛后交换场地，如需进行第三局比赛，由裁判丢硬币决议双方场地。(4)比赛实行单淘汰制，胜者进入下一轮，负者出局。(5)队长负责将参与人员带到比赛地点及维持秩序。(6)十二月二十七日16：00前将名单交到董事长办公室。4、注意事项：比赛时由于双方都是用力拉，所以拔完一场后不可立刻松绳，以免造成对方队员受伤，各队负责人谨记，并转告给各队队员。各队需努力完成比赛，不可有弃权、缩水现象。比赛要做到文明比赛，遵从友情第一，比赛第二、比赛时不得有冒名顶替，啦啦队不可上场帮助。一经发觉立刻取消比赛资格。各参赛队必需顺从裁判员裁决。5、比赛规定：双方运动员在规定的场地上手持一根拔河绳，在听到发今声后双方运动员用力向后拉，哪队将对方拉过规定的限制线，哪队为胜。文章来自：6、奖项及奖金设置：比赛共设4个奖项，一等奖：1000元;二等奖：800元;三等奖：500元;四等奖：300元。(全部参与活动的员工均可获得纪念品一份)经费预算：4个奖项的奖金：2600元;工作人员每人发放50元补助费(约500元);横标费用：100元;总经费约：5000元。元旦活动方案企业篇7一、活动主题：喜迎新年再创辉煌二、活动目的：1、打造企业文化品牌，增添凝集力;2、加强各部门同事之间的联系与沟通;3、加强公司员工的集体语言精神观念。三、活动内容_参与人员：公司各级领导、公司全体员工。_活动时间：20_年12月__日__点(时间初步预定)_活动地点：公司几楼会议室1.公司元旦聚餐2.公司领导致词3.文艺演出四、前期活动准备工作(一)晚会策划及准备时间(时间节点)，成立晚会筹备小组，本阶段重要完成宣扬、节目收集、主持人确定。1