豆腐厂社会实践报告

豆腐厂社会实践报告作为XX级的大学生，我迎来了大学生涯里第一个暑假。在这个暑假里我试着去工作，带着自己的古怪心短暂的工作中。在暑假的一个月时间里，我在一家工艺品厂工作，我带着自己的美梦踏上短暂的工作岗位上。在经受一个月后，我觉察我变了，从这次工作中我学到很多，不是课堂上所学的到。感受工作的辛苦，感受了挣钱的不易，更感受到时代的要求。1、焊接技术焊接是一门要求极高的技术，在有关电子学的学科中有着广泛的应运。2、焊接所需的工具〔一种是尖嘴，一种是偏口、镊子、电烙铁和吸锡器。在这里我们重点了解了电烙铁和吸锡器的分类。电烙铁按加热方式可分为直热式、感应式、储能式及调温式多种，其中直热式电烙铁又分为内热式和外热式两种，外热式的一般功率都较大，而内热式的电烙铁体积较小，而且价格廉价。我们所用的是直热式的，其功率范围在30——50w之间，加热后温度能到达300——450℃。不管哪种电烙铁，它的发热元件都是电烙铁头。目前大局部吸锡器为活塞式，依据吸筒壁材料，可分为塑料吸锡器和铝合金吸锡器，塑料吸锡器轻松，做工一般，价格廉价，长型塑料吸锡器吸力较强；铝合金吸锡器外观漂亮，吸筒密闭性好，一般可以单手操作，更加便利。依据是否可以电加热，可以分为一般吸锡器和电热吸锡器，一般吸锡器使用时协作电烙铁一起使用，电热吸锡器直接可以拆焊，局部电热吸锡器还附带烙铁头，换上后可以作为烙铁焊接用。我们在焊接过程中使用的是一般吸锡器。3、电烙铁的选择与修整电烙铁头的顶端外形有圆锥形、斜面椭圆形及凿形等多种。焊小焊点可以承受圆锥形的，焊较大焊点可以承受凿形或圆柱形的。依据所焊元件种类可以选择适当外形的烙铁头，我们在焊接过程中使用的尖椎形的，它的优点是易于焊接密集的焊点。在焊接前，电烙铁要进展一些修整，首先要打磨烙铁，使其露出紫铜的光亮，然后对烙铁加热，等烙铁加热到适宜的温度，然后浸入松香，最终沾上焊锡在硬物上反复研磨，使烙铁头各个面全部镀锡。这样就完成了焊接的预备工作。4、焊接用料焊接所需用料有焊锡和焊剂〔常用松香〕两种。焊锡是焊接的主要用料，焊接电子元器件的焊锡实际上是一种锡铅合金，不同的锡铅比例焊锡的熔点温度不同，一般为180~230℃。手工焊接中最适合使用的是管状焊锡丝，焊锡丝中间夹有优质松香与活化剂，使用起来特别便利。大多数6：4190℃左右。焊剂又称助焊剂，是一种在受热后能对施焊金属外表起清洁及保护作用的材料。空气中的金属外表很简洁生成氧化膜，这种氧化膜能阻挡焊锡对焊接金属的浸润作用。适当地使用助焊剂可以去除氧化膜，使焊接质量更牢靠，焊点外表更光滑、圆润。5、焊接要求及留意事项焊接是一门要求极高的技术，要求焊接外表必需保持清洁，焊接时温度、时间要适当，加热均匀，焊点要有足够的机械强度，焊接必需牢靠，保证导电性能。为使焊点有良好的导电性能，必需防止虚焊、假焊和漏焊。虚焊是指焊料与被焊物外表没有形成合金构造，只是简洁地依附在被焊金属的外表。在焊接时，假设只有一局部形成合金，而其余局部没有形成合金，则这种焊点在短期内也能通过电流，用仪表测量也很难觉察问题。但随着时间的推移，没有形成合金的外表就要被氧化，此时便会消灭时通时断的现象，这势必造平滑；焊料层均匀薄润，且与焊盘大小比例适宜，结合处的轮廓模糊可见；焊料充分，成裙形散开；无裂纹、针孔、无焊剂残留物。6、工艺品的设计在刚开头焊接时，脑子里想到了很多的模型，但有鉴于想到的这些模型都是以前的同学们焊接过的。于是在百度里找了一些模型，可是没有找到适宜的，有的是美观但是构造简单，不宜于焊接，有的是易于焊接但有不怎么好看。始终在迟疑、徘徊之中，最终还是打算下来焊接一个可以摇动的水果篮。于是依据教师的要求，在纸上绘画出了可摇动水果篮的构造图。我选择焊接这件物品的理由有二：一是此物构造简洁，需焊接的焊点不是太多，易于焊接；二是此物用料也不多。7、工艺品的用料预算此次工艺品焊接，教师给我们的材料有粗、中、细三种漆包线，而我所焊接的物品只需粗中两种。我依据所要制作的工艺品的大小，对其用料在所绘画的构造图上按比列算了60cm60cm。预算好后，便到教师那里领取了所需材料。8、工艺品的焊接拿到材料后，我依据预算长度，把漆包线拉直，用偏口钳子剪短，不一会儿就把所需料剪完了。接下来就是对每一个需焊接处刮去漆。刚开头，我连续刮了两短促漆包线焊接处的漆，然后才给焊接处上锡，但此时问题就消灭了，最先去漆的那段上不了焊锡，就时后去漆的那段上的锡也并不均匀。于是我就去问教师这是怎么回事，教师来后，讲解了为何上不了漆的缘由，是由于漆包线上的漆是防止氧化用的，当去掉漆后，时间过长就会在空气中氧化，氧化后就会发生上不了锡的现象。并且，教师一边讲一边演示了一遍正确的焊接过程。我于是按教师所演示的步骤对那段从前上不了锡的献上了一遍锡，这次上出来的锡虽然还是不怎么抱负，但尽量到达要求，渐渐地把握了其中的技巧。但是在焊接两焊点时，总把握不住锡的用量，有的焊点锡过多，有的则过少，适量的很少，因此焊出来的产品并不像想象的那样好。从这里可以看出实际操作与理论的差距很大，要想到达要求还要做更多的熬炼，从现实中实践，找出缺乏，加强自身实际操作的力量。不过这次焊接的工艺品总的还算焊接的牢靠、结实。第6篇：钢铁厂社会实践报告导语：钢铁厂的工作辛苦且繁重，但是确实是可以能够熬炼自己增加社会阅历。我精选了一些关于钢铁厂社会实践报告的优秀范文，一起来看看吧。钢铁厂社会实践报告范文1并大体看了下。由于时间仓促，所以了解得很粗。就只知道从焦炉到高炉再到转炉这样的挨次过程，每个过程的原料及产品。再进一步的就没有任何想法了。也没有提出问题。后来确实，不管我看了多少，了解到什么程度，都不应当不给自武钢的整个工厂生产过程何其简单，我就任凭花一天时间找了些资料，走马观花看一遍，怎么会没有问题呢？其实绝非这下面每个又是一大串，而且还彼此穿插，错综简单。所以我没有深究，有问题都跳过去了，没放在心上，只关心我所关心的问题。应当说这成为我的惯常做法了，没多想就这么做了。但在刘教师的指导下，我觉察我错了。心中不存有问题，就不会乐观主动的去探究，这样去参观实践的话就很难有收获。假设查阅资料时只遇到几个问题，我可能会耿耿于怀将其记住，然后通过实践求证。但遇到的问题一多，我反而“没有问题“了！这不是被问题给击倒了吗，这样能进步吗？不要为大的困难所止步，而要着眼于小处，为每一点小的进步而快活，这样日积月累，积跬步而行千里，才是智者之道！所以当我们面对生疏的事物，一时肯定要存留几个自己最感兴趣，也比较简洁的问题在心中，并时刻关注它，以此作为突破口渐渐开放来才能攻克难关。我们对武钢工艺的了解只是理论上的生疏，但实际到了厂里参观时却都不上号。这时候师傅的教导就是很好的帮助。高炉、罐车、推焦车、熄焦塔、放散塔、气柜、除尘器等，这些都一一生疏了。生疏工厂里的生产过程，一些机器的动作是干什么的，这就是从理论到实践的过程。要从实践中觉察问题，提出改进，才能有创，这就是从实践到理论。钢铁厂的连铸连轧工艺就是成功的创。起初的钢锭出来后要空冷，然后才被热轧。这中间明显就加长了工艺，又铺张能量。现在的连铸连轧工艺，则是对上述过程的改进。但我们实际参观时，觉察连铸连轧技术还没完全施开放来，有些钢锭照旧是空冷后再后续热处理。主要是由于前后工艺的处理力量不全都所致。而焦化厂现在却照旧存在这类似的问题，没有得到改进。从焦炉出来的焦炭为避开氧化，被送到熄焦塔快速冷却。冷却后的焦炭再被送往高炉的配料厂配比好之后才进高炉加热、燃烧。从能量角度来看，焦炭也是先被冷却好散掉热能，后再次耗能使其加热，这中间周折也铺张了不少能量。现在之所以要对焦炭熄焦，主要是中间的配料过程需要。但能否不经过熄焦直接配料，或者换种配料方式？这还是有待争论的了。钢铁厂社会实践报告范文23月24日，带着满腔激情，冶金141班的五个同学踏上了去往湖南娄底市涟钢集团总公司的火车。大家都表现得格外快活，也格外感动，一上几乎是说着笑着并且吃着走过去的。日上午11点左右，我们顺当到达了娄底西客站，并在校友的指导下找到了他预先为我们找好的旅店——涟钢职工第三招待所。日我们正式开头了涟钢之行的观看实践和采访。首19日上午8时许，由涟钢炼铁厂派来的一辆面包车将我们接到了涟钢钢铁厂。据以前的联系，我们首先找到了钢铁厂的厂长，也是我们北京科技大学的校友——郝志忠厂长，可时遇不巧，此时正值涟钢集团公因此，我们的活动安排也就由郝厂长交给了厂主任来安排。在齐主任的安排下，我们首先参观了涟钢第三钢铁厂的高炉运行。在参观和对涟钢钢铁厂的工人的采访中我们了解到，742690都10.518样一个中型企业来说已经是富足有余了。离开炼铁厂嘈杂闷热的高炉，我们走向了高炉南面的主控室。一进主控室马上有一种逃离火海的凉快满足的感觉，而且带队的工人师傅也很快给我们几个人每人拿了一瓶矿泉水，坐在计算机旁边喝着凉快的水看着显示器才意识到一墙之隔的外面的工人师傅是多么辛苦。在炎热的夏天，站在几千度高温的高炉旁，虽然炉外的的温度远不及炉内，但对人来说确实受不了啊。可是里面的工人师傅们却喝着水，享受着空调的凉风，并且坐在机子旁边，比照之下，“科技就是第一生产力”确实是再正确不过了。再认真想想，落在我们当代大学生，尤其是当代北京科技大学冶金与生态工程学院的大学生肩上的担子确实不轻啊，我们决不能辜负“冶金学院”这一荣耀称号，更不能辜负我们“北京钢铁学院这一50啊。接下来我们去了主控室。在这里，我们采访了一位来自重庆的工人师傅，他是两年前来到涟钢的，据他介绍，经过这两年来的熬炼实践，他对涟钢钢铁厂的运行模式已经有了一个比较全面的生疏，工作起来也轻松了很多，固然，这要归功于进厂之初老工人师傅的帮助和教导其次天也就是7月20日，我们再次踏进了涟钢，这天我们主要去的是烧结车间和供煤车间。在这里，张师傅带着大家从储煤车间始终到球磨机粉碎车间在到主控室，一路参观下来，我们对其他的不怎么感兴趣，倒是对球磨机有很大的兴趣，由于听教师说我们假期的机械制图实践就是要画球磨机，所以大家都很激动，那个想象中的东西此时就在我们眼前，我们肯定要好好看个够，回去实践也好有个印象，画起来也就会简洁了吧。721722停了，我们第三次走进涟钢，开头了对涟钢钢铁厂的参观采访。而此时，对于7月的北京或许正是骄阳肆虐之时，而远在千里外的包头的暑气却在一天一天的消散。我们涟钢实践团一行5人来到涟钢钢铁厂，经过两天的铁厂参观，大家都已倍感疲乏，然而想起这次参观实践时机的来之不易，也都提起十二分的精神。这些天里，先有炼铁厂工人师傅王师傅放细致的给我们做向导，由于我们只是大二学生专业学问方面受限，因此也总有问不完的问题。教师傅却一点没有嫌烦的意思，从来都是有问必答。涟钢炼铁厂的郝厂长是我们北科大的校友，我们去的那几天恰巧涟钢搞保持共产党员先进性教育活动。郝厂长在百忙之中还能细致的帮我们联系到涟钢钢铁厂的参观事宜。直到后来我们才得知幸得他们的联系也确定是没法完成我们的任务。通过这次的经受也至少让我们明白原来校园与企业的气氛和环境竟是如此的不同。也让我们这些马上踏入社会的青年学生提前预备了一个生动的社会素材。钢铁厂社会实践报告范文2在湘钢经过一个月的岗位实20xx629520xx年6月30日顺当抵达阳春钢铁，拟在这里进展为期5个月的见习与顶岗实践，同时，学校派遣我作为班主任教师跟班治理。现将7月份的实践状况总结如下：一、根本状况：20xx78日前先后分赴5个作业区的近20个工作岗位，至今，已全部参与四班三运转。9134498814635〔陈佳、杨孟林因个人缘由自动20xx725。二、存在的问题和实行的措施：1、宿舍分散：这次同时住进板房宿舍的，除了我们湘钢技校的172名61集中安排住宿的，但限于实践单位板房宿舍原本就紧急，再加之各分厂各作业区一般员工原本就住居分散，所以我们的实践生只能分两局部〔炼钢、炼铁〕安插其中，最终我们的45房仅仅1间厕所和1个冲凉房〔不自觉者随处小解和冲凉、虽然特地用1栋板房开设有消遣室和乒乓球活动室及网络电视室，但对于近千人来说仍嫌活动场所缺乏〔有好事者便在宿舍打牌甚至赌博，就有我们的实践生参与其中〕。给宿舍治理和实践生业余生活治理带来实实在在的工作难度。针对此种状况，我经请示学校领导同意，于7月16日始聘请了一名临时工帮助我专事实践生宿舍治理，现在查房常规化、卫生值日责任化了。信任随着工作的深入，实践生宿舍治理睬有根本性的改进。2、纪律分散：7月2日，是实践生刚刚进入钢铁现场的第一天。我们实践生分炼钢、炼铁班分别到炼钢、炼铁厂进展厂级安全培训。由于钢铁厂是利用食堂2楼大餐厅做培训教室，我们炼钢班91人、华顺10人加上阳春电大61组训时间的长短视实际状况打算。于是，湘钢技校91华顺10人自7月3日至7月4日〔周六和周日，在板房的篮球场上、在当空的烈日下，进展了整整两天的军训：站军姿、队列、正步走、跑步、对抗性玩耍、爬山拉练等等，一个个汗水湿透工装、烈日晒红颈脖，每个人都“荣耀地”戴上训是深刻的，大家的收获是硕大的。参军训完毕到厂部安全培训并考试过关、再到下作业区整一个月，我们实践生在岗位实践工作的主流是好的。但是仍旧有不行小视的问题，旷工、迟到、早退、溜岗、睡岗等现象都不同程度的存在，这些都是与实践实训格格不入的。为加强劳动纪律，我作为班主任，实行的措施是：一方面加强现场巡察；另一方面加强与作业长的联系与沟通，针对个别后进实践生实施共同帮教〔例如：与连铸作业长骆中文共同对xxx进展帮教、与高炉作业长刘连光共同对xx进展帮教分班次指定学生负责人〔比方：指定冯溪为转炉、廖天地为连铸、黄阳为高炉、陈潜锋为烧结作业区实践生总负责人等，要求并通过他们努力的工作，带动和促进全体实践生共同进步、与企业共同成长，觉察和帮助改进不良行为，让实践工作安康顺当推动。1、完善离岗治理：依据校企合作协议，鉴于实践生的特别身份，其治理工作的主体是学校，而其治理工作者的主体则是跟班班主任，所以我的工作责任重大，期望得到实践单位各部门、各级领导的支持与帮助。特别要强调的是，实践生请假甚至终止实践，其第一审批人应当是班主任，而班主任则应当经过与实践生所在的班组长、作业长沟通后再打算是否批准。在这一批假的尺度过于宽松，今后肯定改进；有的作业区对学生提出“终止实践”的处理也过于草率，以至于人走了班主任都不知道。提请人力资源部并期望各部门：在实践生离岗治理上，比照正式员工辞职治理制度并按相关程序办理，以避开混乱。2、充分劳动保护用品：我感觉我们实践生实践期间的劳动保护用品缺乏。单就工作服而言〔11工服和1套操作服从卫生治理的角度动身，每天一身臭汗，其工作服是应当准时清洗的，没有替换是不妥的。另外，阳春的气候多变，暴雨多发，板房出门时常雨流成河，大家上下班时常有患病，浑身上下不留干纱，建议考虑发放雨衣雨裤和雨鞋。可以这样操作：对实践生在实践期限内适当收取服装押金，提前终止实践的〔含自动终止实践和考核不合格者〕，押金不退，实践生实践完毕转正后，押金退还。四、下月工作要点：1、加强宿舍治理：协作厂局部作业区、分班次进展板房宿舍调整，力争宿舍治理工作有所改善。2、加强劳动纪律治理：尽快依据作业区、实践岗位、班次等具体实际状况，推选或指定学生干部，进一步完善学生治理体系，健全学生干部队伍。让学生自己治理自己，表彰先进、批判后进，加强劳动纪律治理力度，力争有显著提高。3、加强实操训练：提请各厂、各作业区、各岗位师傅加强对实践生的指导帮助，在师傅们的现场指导下，放胆让实践