物业用工合同范本

物业用工合同范本合同编号：__________甲方（物业公司）：__________乙方（员工）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方物业公司工作期间的相关事项达成如下协议：一、工作内容1.乙方在甲方物业公司担任__________职位，负责__________工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。3.乙方应按照甲方的工作要求，提供优质的服务，确保甲方物业的正常运营。二、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为每周__________天，每天__________小时。2.乙方的休息休假按照国家和地方的法律法规以及甲方的规章制度执行。3.乙方在法定节假日和特殊情况下，按照甲方的安排工作和休息。三、劳动报酬1.乙方的工资为每月__________元，按月支付。2.乙方的工资构成包括基本工资、绩效奖金和其他补贴。3.乙方的工作业绩和工资待遇根据甲方的考核结果确定。四、社会保险和福利待遇1.甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受国家规定的节假日福利和甲方规定的福利待遇。3.乙方因病、工伤、产假等原因需要休息的，按照国家和地方的法律法规以及甲方的规章制度执行。五、合同的解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以解除或终止本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止本合同：（1）严重违反甲方的规章制度；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。3.乙方解除劳动合同的，应提前__________天书面通知甲方。六、保密和知识产权1.乙方在甲方工作期间和离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。2.乙方应尊重甲方的知识产权，不得侵犯甲方的知识产权。七、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。3.本合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商补充。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方公司章程或营业执照复印件2.乙方个人简历或身份证明文件3.甲方物业公司管理制度汇编4.乙方岗位职责说明5.社会保险参保证明文件6.工资支付证明文件7.甲方物业公司服务项目介绍8.乙方工作成果证明文件9.甲方物业公司业务许可证明文件10.乙方与甲方签订的其他协议或文件二、违约行为及认定：1.甲方未按合同约定支付乙方工资，构成违约。2.甲方未按合同约定提供乙方社会保险，构成违约。3.甲方未按合同约定提供乙方休息休假，构成违约。4.甲方未按合同约定提供乙方工作条件，构成违约。5.乙方未按合同约定提供劳动力，构成违约。6.乙方未按合同约定泄露甲方商业秘密，构成违约。7.乙方未按合同约定完成工作任务，构成违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例。2.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.加班费：指员工在法定工作时间之外提供劳动所应得的报酬。4.违约金：指一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定所应支付的金钱。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定支付工资。解决办法：乙方有权依据劳动合同法向甲方追讨工资，并向劳动监察部门投诉。2.问题：乙方因工受伤，需停工治疗。解决办法：甲方应按合同约定支付医疗费用，并依法为乙方支付工伤保险待遇。3.问题：甲方要求乙方加班，但不支付加班费。解决办法：乙方有权拒绝无理加班要求，并可以向劳动监察部门投诉甲方违反劳动合同法。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。5.问题：合同争议无法协商解决。解决办法：可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.物业公司雇佣员工开展物业管理工作。2.物业公司雇佣员工提供客户