全新个人劳动合同范本简单版

全新个人劳动合同范本简单版合同编号：__________甲方（用人单位）：________________地址：________________________联系人：_______________________联系电话：_____________________乙方（劳动者）：________________身份证号码：__________________住址：________________________联系电话：_____________________第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方公司的________________职位，具体工作内容和要求详见附件。1.2乙方应严格遵守甲方的规章制度、工作纪律和职业道德，认真履行岗位职责，服从甲方的管理与指挥。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2在合同期限内，如乙方严重违反甲方规章制度或故意损害甲方利益，甲方有权立即解除本合同。第三条劳动报酬3.1乙方在合同期限内的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。3.2乙方加班工资、奖金、津贴等根据甲方的规章制度和实际情况另行计算。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方的规定执行。4.2乙方享有国家法定的节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第五条社会保险与福利待遇5.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项保险费用。5.2甲方为乙方提供符合国家劳动卫生标准的工作环境和条件，保障乙方的人身安全和健康。5.3甲方按照国家和地方的相关规定，为乙方提供带薪年假、探亲假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。第六条保密协议6.1乙方在工作中接触到甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，应予以严格保密。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。第七条合同解除与终止7.1在合同期限内，双方协商一致可以解除本合同。7.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并按照甲方的要求办理相关手续。7.3甲方因客观原因需要解除本合同的，应提前一个月书面通知乙方，并按照相关法律法规支付经济补偿。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________乙方（签名）：__________________签订日期：____________________附件：岗位职责说明一、附件列表：1.岗位职责说明二、违约行为及认定：1.乙方严重违反甲方规章制度或故意损害甲方利益，甲方有权立即解除本合同。2.乙方提前解除合同，未按照甲方的要求办理相关手续。3.甲方未依法为乙方参加社会保险，或未按时足额缴纳各项保险费用。4.甲方未提供符合国家劳动卫生标准的工作环境和条件，导致乙方人身安全和健康受到威胁。5.甲方未按照国家和地方的相关规定，为乙方提供带薪年假、探亲假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.违约行为：违反合同约定的一方行为。3.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同，根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。4.保密义务：劳动者在工作中接触到用人单位的商业秘密、技术秘密等敏感信息，应予以严格保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对甲方的工作环境或条件不满意。解决办法：双方进行协商，甲方根据实际情况进行改进。2.问题：乙方提前解除合同，未按照甲方的要求办理相关手续。解决办法：乙方应按照甲方的要求办理相关手续，否则可能面临违约责任。3.问题：甲方未依法为乙方参加社会保险，或未按时足额缴纳各项保险费用。解决办法：甲方应及时依法为乙方参加社会保险，并按时足额缴纳