全新劳动合同签年的坏处

全新劳动合同签年的坏处合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】乙方（劳动者）：【全称】地址：【详细地址】鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下，按照甲方的要求，履行劳动合同约定的义务，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。一、合同期限第一条本劳动合同期限为固定期限，自【年】年【月】月【日】日起至【年】年【月】月【日】日止，共计【年】年【月】月。二、工作内容第二条乙方的工作岗位为【岗位名称】，工作地点为【工作地点】。第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。三、劳动报酬第四条乙方的月工资为【元】，试用期工资为【元】。第五条甲方按照国家的规定，按时足额支付乙方工资。四、劳动保护、劳动条件和福利第六条甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。第七条甲方应尊重乙方的人格尊严，不得歧视、虐待乙方。第八条甲方应按照国家的规定，为乙方缴纳社会保险费，并按时支付乙方工资、奖金、津贴等。第九条甲方应关心乙方的生活，为乙方提供必要的帮助和支持。五、合同的变更、解除和终止第十条甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本劳动合同。第十一条在合同期限内，乙方如有下列情形之一，甲方有权解除本劳动合同：1.在试用期内被证明不符合录用条件的；2.严重违反甲方规章制度的；3.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；5.因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；6.被依法追究刑事责任的。第十二条本劳动合同期满，甲乙双方未达成续订协议的，本劳动合同终止。六、违约责任第十三条甲乙双方应严格履行本劳动合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。七、争议解决第十四条甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。八、其他第十五条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签字）：__________日期：【年】年【月】月【日】日乙方（签字）：__________日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.乙方职业资格证明文件5.甲方营业执照副本6.甲方组织机构代码证副本7.甲方税务登记证副本8.甲方劳动合同样本9.甲方规章制度10.社会保险缴费证明文件11.乙方签名确认的工资条12.乙方签名确认的考勤记录13.乙方签名确认的绩效评估报告14.劳动争议调解协议书15.劳动仲裁裁决书二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供工作岗位或工作地点变更未经乙方同意。2.甲方未按时足额支付乙方工资。3.甲方未为乙方缴纳社会保险费。4.甲方未按照合同约定提供劳动保护或劳动条件。5.甲方未尊重乙方的人格尊严或歧视、虐待乙方。6.乙方在试用期内被证明不符合录用条件。7.乙方严重违反甲方规章制度。8.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害。9.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或经甲方提出，拒不改正。10.乙方被依法追究刑事责任。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有合法经营资格，能够独立承担民事责任的企业、个体工商户、事业单位、社会团体等组织。3.劳动者：年满十六周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。4.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方，确定是否建立劳动关系的一段时间。5.固定期限：劳动合同双方约定的一定期限。6.社会保险：国家通过法律强制实施，为工薪劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的制度。7.劳动争议：劳动关系双方在实现劳动权利、履行劳动义务过程中发生的纠纷。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按合同约定提供个人信息：乙方应及时提供真实、准确的个人信息，如不提供或提供虚假信息，甲方有权解除合同。2.甲方未按时支付工资：甲方应及时支付乙方工资，如不支付或迟延支付，乙方有权要求甲方支付工资并承担迟延支付的责任。3.劳动条件不符合合同约定：甲方应及时改善劳动条件，如不改善，乙方有权要求甲方改正并承担违约责任。4.发生劳动争议：甲乙双方应通过友好协商解决，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申