协商解除劳动合同的范本

协商解除劳动合同的范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方于__________年__________月__________日签订的劳动合同（合同编号：__________），现经双方友好协商，同意解除该劳动合同，并达成如下协议：一、解除劳动合同的原因1.1甲方因业务调整，乙方的工作岗位被撤销；1.2乙方因个人原因，向甲方提出解除劳动合同的请求；1.3其他原因：__________二、解除劳动合同的时间2.1本劳动合同自双方签署之日起生效；2.2双方同意自__________年__________月__________日起解除劳动合同关系。三、解除劳动合同的经济补偿3.1甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向乙方支付经济补偿；3.2经济补偿的计算方式如下：（1）甲方应支付的赔偿金为：__________元；（2）甲方应支付的加班费为：__________元；（3）甲方应支付的赔偿金为：__________元；3.3甲方应在劳动合同解除之日起__________日内，一次性向乙方支付经济补偿金。四、保密协议4.1乙方同意在劳动合同解除后，继续保守甲方的商业秘密和机密信息；4.2乙方同意在解除劳动合同后的一定期限内，不得在与甲方有竞争关系的公司或企业从事与原工作内容相同或相似的工作；4.3乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的数额为：__________元。五、社会保险和福利5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，并支付乙方在职期间的社会保险待遇；5.2甲方应按照国家和地方规定，为乙方提供相应的福利待遇；5.3乙方在劳动合同解除后，有权依法享受失业保险待遇。六、双方权利和义务6.1甲方应按照本协议的约定，向乙方支付经济补偿金；6.2乙方应按照甲方的要求，办理劳动合同解除手续；6.3双方应遵守国家的法律法规，履行合同约定的义务。七、争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；7.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份；8.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效；8.3本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.劳动合同2.身份证复印件3.社会保险参保证明4.公积金缴纳证明5.经济补偿金计算依据6.保密协议7.竞业限制协议8.解除劳动合同证明二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定时间支付经济补偿金，构成违约。2.甲方未按照约定提供社会保险和福利待遇，构成违约。3.乙方未按照约定保守甲方商业秘密，构成违约。4.乙方未按照约定履行竞业限制义务，构成违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.经济补偿金：用人单位根据国家规定，依法支付给劳动者的补偿金。3.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。4.竞业限制：用人单位与劳动者约定，在劳动合同解除后一定期限内，不得在与用人单位有竞争关系的单位从事相同或相似工作的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定支付经济补偿金：乙方可以要求甲方履行支付义务，协商不成可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。2.乙方违反保密协议或竞业限制：甲方可以要求乙方支付违约金，并向劳动仲裁委员会申请仲裁。3.甲方未提供社会保险和福利待遇：乙方可以要求甲方依法缴纳社会保险费和提供福利待遇，协商不成可以向劳动保障部门投诉。五、所有应用场景：1.用人单位因业务调整，需要与员工协商解除劳动合同。2.