民办学校教师聘用合同

民办学校教师聘用合同甲方（学校）：_______地址：_______法定代表人：_______联系电话：_______乙方（教师）：_______身份证号码：_______联系电话：_______家庭住址：_______根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方经平等自愿，协商一致，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条：本合同为固定期限劳动合同。本合同于XXXX年XX月XX日生效，其中试用期至XXXX年XX月XX日止。本合同于XXXX年XX月XX日终止。二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意根据甲方工作需要，担任_______岗位（工种）工作。第三条：乙方工作应达到甲方规定的技术标准。第四条：根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为_______。三、工作时间和休息休假第五条：甲方安排乙方执行标准工时工作制度。执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为_______。第六条：甲方安排乙方加班的，应符合法律、法规的规定，并给予相应的报酬或安排补休，具体按照国家规定和甲方依法制定的相关规章制度执行。四、劳动报酬第七条：甲方每月XX日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_______执行。乙方在试用期间的工资为_______元。甲乙双方对工资的其他约定_______。第八条：甲方应根据其自身经济效益状况，通过职工大会、职代会或其他形式，确定工资分配方案和工资增长方式。五、社会保险和福利待遇第九条：甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。第十条：乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执行。第十一条：乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规执行。六、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十二条：甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更劳动合同部分条款。第十三条：订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内容发生变化时，可以对本合同相关内容进行变更。第十四条：订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同。第十五条：经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十六条：乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本劳动合同：1.乙方被查实在应聘时向甲方提供的个人资料是虚假的，包括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、体检证明、过去工作经历、家庭成员和主要社会关系等资料；2.严重违反本合同或甲方的规章制度；3.法律法规规定的其他情形。第十七条：甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关法律、法规及甲方依法制定的相关制度执行。第十八条：有下列情形之一，本合同自行终止：1.合同期满且双方不能就劳动合同续签达成一致的；2.甲方经营的、乙方所在的店关闭；3.乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的；4.法律法规规定的其他情形。第十九条：本合同期满前，甲乙双方应按照有关规定就合同续订或者终止事宜表明自己的意见，并办理相关书面手续。七、双方协商约定的其他内容第二十条：乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三者（亦包括无工作上需要的甲方雇员）。乙方违反保密义务则视为严重违反本合同，如给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方全额追索。此保密义务在合同终止或期满后任何时间对乙方仍有约束力。第二十一条：双方需要约定的其他事项：_______。八、违反劳动合同的责任第二十二条：乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续；由此给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第二十三条：甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定，给对方造成经济损失的，应根据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。第二十四条：乙方有下列情形之一的，甲方均有权依法从乙方的工资、奖金、津贴、补贴等（包括但不限于此）中做相应的扣除，不够扣除的，甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿：1.依照法律法规约定和合同约定乙方应承担的赔偿责任；2.违反甲方依法制订的规章制度；3.工作失误给甲方造成了经济损失；民办学校教师聘用合同（1）甲方（学校）：_______法定代表人：_______地址：_______乙方（教师）：_______身份证号码：_______住址：_______根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》和《中华人民共和国劳动法》等法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限本合同为固定期限合同，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容与工作地点（一）乙方同意根据甲方需要，担任_______工作，乙方应履行相应岗位职责，按时完成规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。（二）乙方同意在甲方安排的工作地点_______从事工作。根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。三、工作时间和休息休假（一）甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。（二）甲方应依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假日以及探亲、婚丧、计划生育、带薪年休假等休假权利。四、劳动报酬（一）甲方应根据国家有关规定和乙方所承担的工作任务，按月以货币形式向乙方支付工资报酬。工资标准为每月人民币_______元。（二）甲方支付乙方的工资报酬为税前工资，个人所得税由乙方承担，甲方负责代扣代缴。五、社会保险和福利待遇（一）甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分，由甲方在乙方工资中代为扣缴。（二）乙方的公休假、婚丧假、女职工孕产假等，按照甲方依法制定的规章制度执行。（三）甲方应根据有关规定，为乙方缴付住房公积金。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动防护用具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。（二）对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。（三）甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。（四）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。七、合同的变更、解除、终止（一）符合《劳动法》所列的法定条件或者经甲、乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容或者解除本合同。（二）除因乙方不胜任工作，甲方可以依法适当调整其工作内容外，变更劳动合同，双方应当签订《变更劳动合同协议书》。（三）甲方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知乙方，乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。（四）本合同到期，劳动合同即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。八、违反本合同的责任（一）甲方有下列情况之一的，应当承担违约责任：1.违反法律、法规规定，单方面解除本合同的；2.未按本合同约定支付劳动报酬的；3.未依法为乙方缴纳社会保险费的；4.法律、法规规定的其他情形。（二）乙方有下列情况之一的，应当承担违约责任：1.未按约定履行岗位职责，给甲方造成经济损失的；2.在本合同约定的服务期未满前，因个人原因擅自离职的；3.法律、法规规定的其他情形。九、双方约定的其他事项_______十、其他本合同未尽事宜，双方可另协商解决；与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。甲方（盖章）：_______法定代表人或委托代理人（签字）：_______乙方（签字）：_______签订日期：XXXX年XX月XX日民办学校教师聘用合同（2）甲方（学校）：_______地址：_______法定代表人：_______乙方（教师）：_______身份证号码：_______住址：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国教育法》及有关法律法规的规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容与地点1.乙方同意根据甲方工作需要，担任_______教师岗位（工种）工作。2.乙方的工作地点为甲方指定的校区。三、工作时间与休息休假1.甲方实行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应依法支付加班工资或安排补休。2.乙方享受国家规定的法定节假日和相应的休假。四、劳动报酬与社会保险1.甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为人民币_______元。2.甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。五、劳动保护与劳动条件1.甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，对乙方进行必要的劳动安全卫生教育。2.甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，并安排乙方从事有职业危害作业的定期健康检查。六、劳动纪律与规章制度1.甲方应依法建立和完善各项规章制度。2.乙方应自觉遵守甲方依法制定的各项规章制度，按时完成教学、教研、管理和学术交流工作任务。3.乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的纪律处分、经济处罚等，直至解除本合同。七、合同的变更、解除、终止和续订1.本合同订立后所依据的法律、法规、规章和政策发生变化，甲乙双方经协商一致，可以变更本合同相关内容。2.经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。3.本合同期满或法定终止条件出现，本合同即行终止。但乙方有《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定情形之一的，甲方不得依照本合同约定的终止条件终止本合同。4.本合同期满前，甲乙双方应按照有关规定就合同续订或者终止事宜表明自己的意见，并办理相关书面手续。八、双方约定的其他事项_______九、违反本合同的责任甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定，给对方造成经济损失的，应根据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。十、劳动争议处理甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决；不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。十一、其他本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的，按有关规定执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：_______法定代表人（签字）：_______乙方（签字）：_______签订日期：XXXX年XX月XX日民办学校教师聘用合同（3）民办学校教师聘用合同甲方（学校）：_______地址：_______法定代表人：_______联系电话：_______乙方（教师）：_______性别：_______身份证号码：_______联系电话：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国教育法》等法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容与地点1.乙方同意根据甲方工作需要，担任_______工作。2.乙方的工作地点为甲方指定的_______。三、工作时间与休息休假1.甲方执行国家规定的工时制度，并可按照有关规定根据不同工作岗位需要对乙方执行的工时制度作出具体规定。2.乙方享受国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假、带薪年休假等。四、劳动报酬1.甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为人民币_______元。2.甲方支付乙方的劳动报酬为税前收入，个人所得税由乙方承担，甲方负责代扣代缴。五、社会保险和福利待遇1.甲乙双方必须依法参加社会保险，甲方按有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分由乙方承担并由甲方在工资发放时代扣代缴。2.乙方享受学校规定的福利待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业培训1.甲方必须对乙方进行劳动安全卫生教育。2.甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，必须建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。3.甲方应根据乙方的工作岗位，提供必要的职业培训，提高乙方的职业技能。七、合同的变更、解除、终止和续订1.本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。2.经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。3.本合同期满或法定终止条件出现，本合同即行终止。4.本合同期满前，甲乙双方协商一致，可以按照规定的程序续订聘用合同。八、违反本合同的责任甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定，给对方造成经济损失的，应根据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。九、其他约定_______十、争议解决本合同在履行中发生争议，任何一方均可向学校所在地劳动争议调解委员会申请调解，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。本合同未尽事宜，按国家有关法律和法规执行。甲方（盖章）：_______法定代表人（签字）：_______乙方（签字）：_______签订日期：____年____月____日民办学校教师聘用合同（4）甲方（学校）：_______地址：_______法定代表人：_______联系电话：_______乙方（教师）：_______身份证号码：_______联系电话：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国教师法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方从事教育教学工作事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，为期XX年。合同期满，经双方协商同意，可以续订合同。二、工作岗位甲方聘用乙方在_______岗位工作，乙方应服从甲方工作安排，履行岗位职责，遵守学校规章制度。三、工作时间与休息休假1.甲方按照国家法定的工作时间规定安排乙方的工作时间和休息休假。2.乙方享有国家规定的法定节假日、寒暑假等休息休假权利。四、劳动报酬与社会保险1.甲方按照国家规定和学校制度，按时足额支付乙方的工资报酬，具体标准为：_______。2.甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。五、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.甲方有权按照岗位职责和本合同要求，对乙方进行管理和考核。2.甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。3.甲方应支持乙方参加教育教学培训和学术交流活动。（二）乙方权利和义务1.乙方享有法律规定的权利，包括教育教学权、学术自由权等。2.乙方应按时完成教育教学任务，保证教育教学质量。3.乙方应遵守职业道德规范，不得从事有损学校声誉和利益的活动。六、合同的变更、解除和终止1.本合同经双方协商一致，可以变更或解除。2.本合同期满或双方约定的合同终止条件出现时，本合同即行终止。七、违约责任如甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。八、其他约定_______九、争议解决本合同在履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、附则本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（学校）：_______法定代表人（签字）：_______乙方（教师）：_______签订日期：XXXX年XX月XX日民办学校教师聘用合同（5）甲方（学校）：_______地址：_______法定代表人：_______乙方（教师）：_______身份证号：_______联系电话：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国教育法》等法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容与地点1.乙方同意根据甲方工作需要，担任_______工作。2.乙方的工作地点为甲方指定的_______。三、工作时间与休息休假1.甲方按照国家法律、法规和学校规定安排乙方的工作时间和休息休假。2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及寒暑假等休假权利。四、劳动报酬与社会保险1.甲方按月支付乙方工资，具体标准为：_______。2.甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。五、劳动保护、劳动条件和职业卫生甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在工作中的安全和健康。六、劳动纪律与规章制度1.乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。2.乙方如违反甲方的规章制度和劳动纪律，甲方有权按照相关规定进行处理。七、合同的变更、解除、终止和续订1.本合同的变更、解除、终止和续订，按照国家的法律法规和甲方的有关规定执行。2.双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。八、违约责任1.甲乙双方应全面履行本