网站开发人员劳动合同

网站开发人员劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根据乙方的实际工作表现和甲方业务需要，可以提前一个月通知乙方终止或续签本劳动合同。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事网站开发工作，包括但不限于网站设计、编程、测试、维护等工作。2.乙方应按照甲方的要求，完成甲方分配的各项工作任务，并保证工作质量符合甲方的要求。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间工作。2.乙方享有国家法定节假日休息权利，甲方依法支付乙方加班费。四、劳动报酬1.乙方的工资由基本工资和绩效奖金两部分组成。2.基本工资为人民币____元/月，绩效奖金根据乙方的工作表现和甲方业务需要另行确定。3.乙方工资支付方式为每月____日之前发放上一个月工资。五、社会保险和福利待遇1.甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。2.甲方为乙方提供带薪年假、婚假、产假、陪产假等休假待遇，并根据国家规定支付相关待遇。六、保密协议1.乙方同意在合同期限内和解除合同后一年内，不得以任何方式泄露或公开甲方的商业秘密和技术秘密。2.乙方同意不得在任何时间、任何地点、任何场合，对甲方进行负面评价或传播甲方的负面信息。七、解除和终止劳动合同的条件（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；（4）乙方未经甲方同意，擅自离岗连续超过三天，或者一年内累计超过十天；（5）本合同约定的其他解除和终止条件。（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬；（2）甲方未按照本合同约定提供劳动条件；（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；（4）甲方违反本合同其他约定，损害乙方合法权益；（5）乙方因工负伤，甲方未按照相关法律法规给予妥善安置和补偿；（6）乙方遭遇不可抗力，无法继续履行本合同。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.甲方规章制度4.乙方工作成果证明5.社会保险参保证明6.工资支付凭证7.保密协议8.劳动合同解除/终止证明二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资：根据《劳动法》规定，用人单位应当按照劳动合同的约定及时足额支付劳动者工资。2.甲方未为乙方缴纳社会保险费：根据《社会保险法》规定，用人单位应当按时足额缴纳社会保险费。3.甲方未提供合同约定的工作条件：根据《劳动合同法》规定，用人单位应当提供符合国家安全标准的工作环境和条件。4.乙方未按照甲方要求完成工作任务：根据《劳动合同法》规定，劳动者应当履行劳动合同约定的工作职责。5.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密：根据《反不正当竞争法》规定，禁止泄露商业秘密。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确定劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照劳动合同约定所应得的工资、奖金、津贴和补贴等。3.社会保险：国家通过法律强制实施，为劳动者提供基本生活保障的社会福利制度。4.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。5.违约行为：违反合同约定或法律规定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如甲方未按时足额支付乙方工资，乙方可以要求甲方支付工资差额，并按照《劳动法》规定加付赔偿金。2.工作条件问题：如甲方未提供合同约定的工作条件，乙方可以与甲方协商解决，如协商不成可以向劳动监察部门投诉。3.社会保险问题：如甲方未为乙方缴纳社会保险费，乙方可以要求甲方补缴社会保险费，并按照《社会保险法》规定加付滞纳金。4.泄露商业秘密问题：如乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密，甲方可以要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。五、所有应用场景：1.甲方为网站开发公司，乙方为甲方聘用的网站开