劳动仲裁委托代理书

PAGEPAGE1劳动仲裁委托代理书甲方（委托人）：__________乙方（代理人）：__________鉴于甲方与用人单位发生劳动争议，甲方为维护自身合法权益，现委托乙方作为其劳动仲裁代理人，代表甲方参加劳动仲裁活动。双方经协商一致，达成如下协议：一、委托事项1.甲方委托乙方代理其劳动仲裁案件，包括但不限于申请劳动仲裁、提交相关证据材料、参加仲裁庭审、陈述事实和理由、提供法律意见等。2.乙方接受甲方的委托，同意代理甲方进行劳动仲裁活动，并尽力维护甲方的合法权益。二、代理权限1.甲方授权乙方代为签署相关法律文书、提交仲裁申请书、答辩状等文件。2.乙方有权代表甲方与用人单位进行和解、调解等事宜，但需事先征得甲方的同意。3.乙方有权代表甲方参加仲裁庭审，提供证据、陈述事实和理由，并对仲裁结果进行上诉或申请执行等。三、代理费用1.甲方同意支付乙方代理费用，具体金额双方协商确定。2.代理费用包括但不限于仲裁费、差旅费、住宿费等，由甲方承担。3.乙方应在收到代理费用后开始履行代理职责。四、保密条款1.双方应对本委托代理书的内容保密，未经对方同意，不得向第三方泄露。2.乙方应对甲方提供的案件材料保密，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。五、解除委托1.甲方有权随时解除本委托代理书，但需书面通知乙方。2.乙方在收到甲方解除委托的通知后，应立即停止代理活动，并协助甲方处理相关事宜。六、争议解决1.双方在履行本委托代理书过程中如发生争议，应友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本委托代理书一式两份，甲乙双方各执一份。2.本委托代理书自双方签字或盖章之日起生效，至甲方解除委托或代理事项完成之日终止。甲方（委托人）：__________乙方（代理人）：__________签订日期：__________2024带目录带附件详细版-劳动仲裁委托代理书目录一、引言二、定义和术语三、委托事项四、代理权限五、代理费用六、保密条款七、解除委托八、争议解决九、其他条款十、附件一、引言鉴于甲方（委托人）与用人单位发生劳动争议，甲方为维护自身合法权益，现委托乙方（代理人）作为其劳动仲裁代理人，代表甲方参加劳动仲裁活动。双方经协商一致，达成如下协议：二、定义和术语1."委托人"指甲方，即劳动争议的一方，委托乙方作为其代理人。2."代理人"指乙方，即接受甲方委托，代理甲方进行劳动仲裁活动的一方。三、委托事项1.甲方委托乙方代理其劳动仲裁案件，包括但不限于申请劳动仲裁、提交相关证据材料、参加仲裁庭审、陈述事实和理由、提供法律意见等。2.乙方接受甲方的委托，同意代理甲方进行劳动仲裁活动，并尽力维护甲方的合法权益。四、代理权限1.甲方授权乙方代为签署相关法律文书、提交仲裁申请书、答辩状等文件。2.乙方有权代表甲方与用人单位进行和解、调解等事宜，但需事先征得甲方的同意。3.乙方有权代表甲方参加仲裁庭审，提供证据、陈述事实和理由，并对仲裁结果进行上诉或申请执行等。五、代理费用1.甲方同意支付乙方代理费用，具体金额双方协商确定。2.代理费用包括但不限于仲裁费、差旅费、住宿费等，由甲方承担。3.乙方应在收到代理费用后开始履行代理职责。六、保密条款1.双方应对本委托代理书的内容保密，未经对方同意，不得向第三方泄露。2.乙方应对甲方提供的案件材料保密，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。七、解除委托1.甲方有权随时解除本委托代理书，但需书面通知乙方。2.乙方在收到甲方解除委托的通知后，应立即停止代理活动，并协助甲方处理相关事宜。八、争议解决1.双方在履行本委托代理书过程中如发生争议，应友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本委托代理书一式两份，甲乙双方各执一份。2.本委托代理书自双方签字或盖章之日起生效，至甲方解除委托或代理事项完成之日终止。十、附件附件一：劳动仲裁申请书附件二：相关证据材料清单甲方（委托人）：__________乙方（代理人）：__________签订日期：__________附件列表：1.劳动仲裁申请书2.相关证据材料清单3.代理费用支付凭证4.甲方与用人单位的劳动合同5.甲方与用人单位的解除或终止劳动合同证明6.甲方与用人单位的工资支付凭证7.甲方与用人单位的社会保险缴纳证明8.甲方与用人单位的劳动争议协商记录违约行为罗列及认定：1.未经对方同意，泄露本委托代理书内容或案件材料的，视为违约。2.未按约定支付代理费用的，视为违约。3.未经对方同意，擅自解除委托代理关系的，视为违约。4.未履行代理职责或履行不当，导致甲方权益受损的，视为违约。法律名词及解释：1.劳动仲裁：指劳动争议仲裁机构对劳动争议进行调解和裁决的一种方式。2.代理人：指代表委托人进行法律行为的人。3.委托人：指委托代理人代为进行法律行为的人。4.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。5.劳动争议：指劳动者与用人单位之间因劳动关系产生的纠纷。实际执行过程中可能遇到的问题及注意事项：1.确保委托代理关系明确，避免因代理权限不明确而产生的纠纷。2.注意保密事项，避免泄露案件材料或信息。3.确认代理费用的支付方式和时间，避免因费用问题产生纠纷。4.在解除委托代理关系时，应书面通知对方，并协助处理相关事宜。5.在履行代理职责时，代理人应尽