自考00163管理心理学复习资料

管理心理学复习资料—名词解释50个过.法,程称。观,。中,合和协调的活动。中象,象.中,响理也许的人是领导。..系。沟:所谓沟通,,通,道,传递和,力两个方面。反.力.象.下,范,则.定,制,的职责分工之群.要,际存在的群体。防卫型非正式群体体.华,能力益.激:机,程.理状态。需要西<时,.价值观的作用束.自我意识:我,社会知觉:气:个:管理心理学:简答1：1。:（1念;(2;（3率;（42。性.3.答：（1（2)带显;(3)性.(4（5)4.展,律.答(1（2)超同离异规互需互酬规律；(4（5。（12(3)(4;（5）模式的贯;6)系统评价。6.简述X.答：（1(2志,（3为 到组 （4努力工作。(57。答(1(2差（38。:（1）人数不多；（2;（3)（4（59。答(1)（2)封（3)（410..答：（1(2（3式.1。答：（12)3（4征.12.:应.1。答：（12（3(和行为。1。成:（1济学、 （2)识等.1。答：(1)(23）软硬结合。1。（1（;(3用（4进行调节的作用；(.1。根据目标理论答：（1（2;（3)18.用.面:(（2；(（419.式.答：（1;（2（3;20.,答(1（2)（3)(4)21.答(1（2)家庭因素（（素.2。答(1）理论的:（2（3（4(5)力）宗教的:观,实际上，23.:1素:;气相近与互补。（2下3系;③2。点.答（1)（（2。答：（12；对照效应偏差；(；(;(6（差);826.答：（1（2,（3)27.:（1（)3（428.:面,123致的情况下,;42。:（1量,力物的作用；（2(33。:（1（)家族主义；(33。简述近20答：（1;2)3(53。:(1（2)因,:因;33.:(1（2,（334.:（1);（2）等级原则(）责、权一致原则（4管理幅度；(535.则?（（2,下;(3,合.36.简述“社会人:（1,(2)(3（4变,37.答：（1（2(3（4(5（638.答：（1（2)流;(3（439.答：（1念;(2)（3)作用色.40.:（1解;(2;（3)（4)用41.素.答：（1)素质（2(3（）勤奋；（）兴趣.42.答：（1,（2（343.答(1（2(3（4)44.现.答：（1;(2)解;(（45败.4。点.答：致富经国4。12）行为的归因,容;3)为.47.:(1(2响;（3（44。（12);(3系的一个重要保证。49.答：（1（2)3（）性格和气质；(5（6)(7）需求互补。5。答：（1（2)通;（3案例题1:1。1000月1200月1500到1200元了200是1500愤,工作积极策.答：（1）值)是正常的、合理的例中,了200的工资比乙少了300元降.(2)大,性;2。家,识,（1程知觉（2)识象.段.（3来向思维过渡全面地程包括记忆过程)3.的;在第三组征,后讲述他的组,征势.人,后征在这种情况下象.的心理效应.答：（1在.（2来说,而在感知熟悉的人时4..这是思维的结果觉与思维的关系。信息;的、抽象的反映,映.6.说后,让这志.动的启示。答：（1象是至关重要的因.断,(2)的,,系.7。，A于B车间，但AB车间。高B1效率高率,,群体的生产效率更高低.A车间虽然凝聚力弱于B车,式;而B于A车,的是消极诱导方式强(对B解在此基础上对其进行教育务.8。素爽,讲究实际象?