关于餐饮劳动合同书电子版

关于餐饮劳动合同书电子版合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方从事餐饮服务工作事宜，经双方友好协商，达成如下协议：一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.若乙方在合同到期前30天内提出书面续约申请，且甲方同意续约，则本合同自动续约____年，续约次数不限。二、工作内容1.乙方在甲方从事餐饮服务工作，包括但不限于点餐、送餐、清洁等工作。2.乙方应按照甲方的要求，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间如下：周一至周五：上午9:00至下午18:00周六至周日：上午10:00至下午18:002.乙方享有国家法定节假日休息权利，如工作需要加班，甲方应按照国家规定支付加班费。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（含税），甲方每月____日前按时足额支付乙方工资。2.乙方加班费、奖金、津贴等另计，具体标准按甲方规章制度执行。五、社会保险和福利1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有国家法定节假日福利、生日福利等，具体标准按甲方规章制度执行。六、劳动保护和职业培训1.甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品。2.甲方应定期为乙方进行职业技能培训，提高乙方的工作技能。七、解除和终止合同1.本合同解除或终止的条件如下：（1）合同期满，双方未续约；（2）乙方提前30天书面通知甲方解除合同；（3）甲方提前30天书面通知乙方解除合同；（4）乙方因过失被甲方解除合同；（5）法律、法规规定的其他情形。2.解除或终止合同后，甲方应一次性支付乙方工资、加班费、奖金等各项费用，并办理相关手续。八、违约责任1.甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.甲乙双方应遵守国家法律法规，不得从事违法乱纪活动，否则后果自负。九、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.甲方营业执照复印件4.甲方税务登记证复印件5.甲方社会保险登记证复印件6.劳动合同书签字模板7.甲方规章制度8.乙方岗位说明书9.乙方工作服尺寸表10.乙方签字确认的培训记录二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资，认定违约。2.甲方未为乙方缴纳社会保险费，认定违约。3.甲方未提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品，认定违约。4.甲方未按照约定提供培训，认定违约。5.乙方未按照甲方要求完成工作任务，认定违约。6.乙方未提前30天书面通知甲方解除合同，认定违约。7.乙方从事违法乱纪活动，认定违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有营业执照或者其他登记证书的单位。3.劳动者：与用人单位建立劳动关系的自然人。4.工资：劳动者因履行劳动合同所取得的报酬。5.加班费：劳动者按照法定标准工作时间以外延长工作时间或者休息日、法定节假日工作的工资报酬。6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险而设立的社会保障制度。7.违约：违反合同约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：乙方有权向甲方提出书面催告，要求甲方按时足额支付工资。如甲方仍不支付，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险费。解决办法：乙方有权向甲方提出书面催告，要求甲方依法为其缴纳社会保险费。如甲方仍不缴纳，乙方有权向社会保险行政部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：甲方未提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品。解决办法：乙方有权向甲方提出书面催告，要求甲方提供符合标准的劳动保护设施和劳动防护用品。如甲方仍不提供，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.问题：甲方未按照约定提供培训。解决办法：乙方有权向甲方提出书面催告，要求甲方按照约定提供培训。如甲方仍不提供，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为餐饮服务企业，乙方为从事餐饮服务工作人员。2.甲方与乙方建立劳动关系，明确双方权利和义务。3.甲方按时足额支付乙方工资，为乙方缴纳社会保险费。4.