建筑工人用工简单合同范本

建筑工人用工简单合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同。第一条工作内容1.1乙方在甲方从事建筑工人工作，具体工作岗位及工作任务按照甲方的实际工作需要安排。1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并遵守甲方的劳动纪律和规章制度。第二条合同期限本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行每周五天工作制，周六日为休息日。3.2乙方根据甲方生产需要，可能需要加班，加班时间按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。第四条劳动报酬4.1乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。4.2乙方工资支付时间为每月__日，甲方依法按时足额支付乙方工资。4.3乙方享受加班工资、奖金、津贴、补帖等福利待遇，具体按照甲方的相关规定执行。第五条社会保险5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按照甲方的要求，提供相关证件，办理社会保险手续。5.3乙方在合同期间的社会保险待遇，按照国家和地方的相关规定执行。第六条劳动保护6.1甲方应按照国家规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动防护用品。6.2甲方应保障乙方的人身安全，防止职业病的发生，对乙方进行定期体检。第七条解除和终止劳动合同的条件7.1甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形，乙方提出解除劳动合同的；7.3乙方解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方。7.4甲方解除劳动合同，应依法支付乙方经济补偿。第八条违反合同的责任8.1甲乙双方违反本劳动合同的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违反劳动合同，给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任。第九条其他约定9.1本劳动合同未尽事宜，双方可以协商一致，签订补充协议。9.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方职业资格证书复印件3.社会保险参保证明4.甲方营业执照副本复印件5.甲方劳动规章制度6.甲方提供的劳动防护用品清单7.劳动合同解除或终止证明8.经济补偿计算依据二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供劳动条件，包括但不限于未提供安全防护用品、拖欠工资等。2.甲方未按约定支付劳动报酬，包括但不限于迟延支付、克扣工资等。3.甲方未按约定提供社会保险，或未依法为乙方缴纳社会保险费。4.甲方未按约定提供休息休假，或强迫乙方加班未支付加班费。5.乙方未按约定完成工作任务，或违反甲方规章制度。6.乙方未按约定提前通知解除劳动合同。7.双方未按约定签订补充协议，或违反补充协议内容。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期间：新录用劳动者在正式录用前，双方互相了解的期限。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、失业、养老等社会风险而设立的一种社会保障制度。4.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同，支付给劳动者的补偿。5.违约行为：违反劳动合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如甲方迟延支付工资，乙方可以要求甲方支付工资及逾期支付的赔偿。2.社会保险问题：如甲方未依法为乙方缴纳社会保险费，乙方可以向劳动监察部门投诉。3.劳动条件问题：如甲方未提供安全防护用品，乙方可以要求甲方改正，并提供相应的劳动条件。4.加班问题：如甲方未支付加班费，乙方可以要求甲方支付加班费及逾期支付的赔偿。5.解除合同问题：如甲方违法解除劳动合同，乙方可以要求继续履行合同，并要求甲方支付赔偿金。五、所有应用场景：1.建筑工人与建筑公司之间的劳动关系确立。2.建筑公司为新录用建筑