单位用工合同样本

单位用工合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：一、工作内容1.乙方在甲方担任__________职位，具体职责和要求如下：（1）负责__________工作；（2）严格遵守甲方的各项规章制度；（3）完成甲方交办的其他工作任务。二、合同期限1.本合同期限为__________年，自__________之日起至__________日止。2.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬1.乙方工资为每月__________元，按__________发放。2.乙方依法享受节假日、年假等休假待遇，休假期间工资按国家规定执行。3.乙方在工作中取得显著成绩或完成重大任务的，甲方给予相应的奖金或奖励。四、劳动保护和福利1.甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。2.乙方依法参加社会保险，甲方为乙方按时足额缴纳社会保险费。3.乙方因病、意外伤害等原因需要休息治疗的，甲方按照国家规定给予病假工资和生活补贴。4.乙方符合条件的，甲方协助办理落户、住房补贴等相关事宜。五、劳动纪律1.乙方应遵守国家法律法规和甲方制定的各项规章制度。2.乙方应按时到岗，服从甲方的工作安排和管理。3.乙方不得泄露甲方的商业秘密和技术机密。4.乙方在合同期内不得与其他用人单位建立劳动关系，不得兼职。六、合同解除和终止1.在合同期内，甲乙双方协商一致可以解除合同。2.乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。3.乙方严重违反甲方规章制度或合同约定的，甲方有权立即解除合同。4.合同期满后，如双方未达成续签协议，合同自然终止。七、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险缴纳证明5.甲方公司规章制度6.甲方公司组织架构图7.甲方公司保密协议8.劳动合同续签申请表9.劳动争议调解申请书10.劳动争议仲裁申请书二、违约行为及认定：2.乙方提前解除合同，未按照约定提前通知甲方，或未支付违约金，视为违约。3.乙方违反甲方制定的规章制度，或泄露甲方商业秘密和技术机密，视为违约。4.甲方未按照约定时间支付乙方工资，或未足额缴纳社会保险费，视为违约。5.甲方未按照约定提供劳动条件，或损害乙方合法权益，视为违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者从事劳动活动的组织。2.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。3.劳动合同：指用人单位与劳动者协商一致，明确双方权利义务关系的书面协议。4.工资：指劳动者按照约定时间提供劳动，用人单位支付给劳动者的报酬。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残等社会风险，由用人单位和劳动者共同缴纳的保险。6.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值，能为权利人带来经济利益的信息。7.技术机密：指不为公众所知悉，对产品的生产技术或者工艺具有重要作用的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前与乙方沟通，明确违约责任，要求乙方尽快到岗。2.乙方工作能力不足：提供培训机会，指导乙方提高工作技能，如仍无法满足要求，考虑调整工作岗位或解除合同。3.乙方泄露商业秘密：立即启动保密协议约定的程序，要求乙方停止侵权行为，赔偿损失。4.甲方未按时支付工资：及时与甲方沟通，要求按时支付工资，如甲方仍不支付，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。5.甲方未提供劳动条件：要求甲方按照法律法规和合同约定提供劳动条件，如甲方不履行，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.企业与员工建立劳动关系时。2.企业与员工变更、解除