保姆聘用合同带小孩

保姆聘用合同带小孩合同编号：__________甲方（雇主）：________________地址：____________________联系电话：________________联系人：__________________乙方（保姆）：________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方需要聘请保姆照顾小孩，乙方愿意提供相关服务，经双方友好协商，特订立本合同，共同遵照执行：第一条合同期限1.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限为____个月。1.2合同期满后，如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第二条工作内容2.1乙方主要负责照顾甲方的小孩，包括但不限于：（1）每日按时准备婴儿饮食，确保饮食卫生和安全；（2）负责婴儿衣物清洗、消毒和整理；（4）负责婴儿的早期教育和启蒙，陪伴婴儿成长；（5）协助甲方处理与婴儿相关的其他事务。2.2乙方应遵守甲方的家庭规矩，尊重甲方家庭成员，不得擅自离岗或迟到早退。第三条工作时间3.1乙方每周工作____天，工作时间从____时____分至____时____分，共计____小时。3.2乙方在国家法定节假日和休息日享有休息权利，甲方应提前安排好相关工作。第四条劳动报酬4.1甲方按月支付乙方工资，工资标准为人民币____元/月。4.2乙方应提供必要的税务发票，甲方依法为其缴纳相关税费。第五条社会保险和福利5.1甲方按照我国相关法律法规，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方在工作中不受伤害。5.3甲方应在合同期间为乙方提供合适的住宿条件。第六条保密条款6.1乙方在合同期间及合同期满后，不得泄露甲方家庭成员的个人隐私和家庭秘密。6.2乙方不得利用甲方家庭资源进行私人利益谋取。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，并向守约方支付违约金，违约金为人民币____元。7.2若乙方严重违反甲方家规，甲方有权立即解除本合同。第八条争议解决8.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇主）：________________乙方（保姆）：________________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方健康证明3.乙方无犯罪记录证明4.乙方学历证明5.乙方相关技能证书6.乙方个人简历7.甲方家庭规矩说明8.甲方家庭成员名单9.婴儿房间的清洁卫生标准10.婴儿饮食安排表二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间提供服务，视为违约。2.乙方未按约定工作内容提供服务，视为违约。3.乙方泄露甲方家庭成员个人隐私和家庭秘密，视为违约。4.乙方利用甲方家庭资源进行私人利益谋取，视为违约。5.甲方未按约定时间支付工资，视为违约。6.甲方未依法为乙方缴纳社会保险，视为违约。三、法律名词及解释：1.保姆：指为他人提供家庭生活照料服务的人员。2.雇主：指聘请保姆并提供工作条件的一方。3.合同期限：指合同规定的双方履行义务的时间。4.工作时间：指保姆提供服务的时间段。5.劳动报酬：指保姆提供服务获得的报酬。6.社会保险：指国家为保障劳动者权益而设立的社会保障制度。7.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方临时请假：提前与甲方沟通，安排substitute保姆或调整工作计划。2.甲方延迟支付工资：乙方应及时与甲方沟通，要求按时支付工资。3.乙方不满意工作条件：双方进行沟通，协商改善工作条件。4.甲方家庭成员不满意乙方服务：双方进行沟通，乙方及时调整服务方式。5.发生争议：通过友好协商解决，协商不成的，向有管辖权的人民法院提