河北省事业单位岗位聘用合同

河北省事业单位岗位聘用合同合同编号：__________甲方（事业单位）：（全称）地址：法定代表人：乙方（员工）：性别：身份证号码：住址：第一条聘用岗位1.1甲方聘用乙方在（岗位名称）岗位工作。1.2乙方应按照甲方规定的岗位职责和要求，认真履行工作职责，完成工作任务。第二条合同期限2.1本合同期限为（起始日期）至（终止日期），期限内乙方不得擅自离职。2.2合同期满后，如甲方继续聘用乙方，需提前一个月与乙方协商续签事宜。第三条劳动报酬3.1甲方按照国家和河北省有关事业单位工资制度的规定，按时足额支付乙方工资。3.2乙方享受国家规定的各项福利待遇，包括五险一金、带薪年假、加班工资等。第四条工作时间和休息休假4.1乙方实行标准工作时间制，每日工作8小时，每周工作40小时。4.2乙方按照国家规定享受节假日休息，特殊情况需加班的，按照加班规定支付加班费。第五条劳动保护和劳动条件5.1甲方为乙方提供符合国家安全生产法律法规和职业健康安全要求的劳动条件。5.2甲方按照国家和河北省有关法律法规，保障乙方的人身安全和健康。第六条双方的权利和义务6.1甲方权利和义务：（1）按照合同约定，为乙方提供工作岗位和工作条件；（2）按照国家和河北省有关法律法规，保障乙方的合法权益；（3）对乙方进行考核，依据考核结果给予相应的奖励或者处罚；（4）依法解除或者终止合同，给予乙方经济补偿。6.2乙方权利和义务：（1）按照合同约定，认真履行工作职责，完成工作任务；（2）遵守甲方规章制度，服从甲方管理；（3）爱护甲方财物，保守甲方商业秘密；（4）不得违反国家法律法规，不得损害国家、社会、集体利益和他人合法权益。第七条违约责任7.1甲方违反本合同的约定，乙方有权要求甲方承担违约责任。7.2乙方违反本合同的约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：年月日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方规章制度5.甲方工资福利制度6.甲方岗位说明书7.劳动争议仲裁委员会联系方式8.人民法院联系方式二、违约行为及认定：1.甲方违反合同约定，未提供乙方工作岗位和工作条件的，乙方有权要求甲方承担违约责任。2.甲方未按时足额支付乙方工资的，乙方有权要求甲方支付工资差额并承担违约责任。3.甲方未按照国家和河北省有关法律法规，保障乙方的人身安全和健康的，乙方有权要求甲方承担违约责任。4.乙方违反合同约定，未认真履行工作职责，完成工作任务的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。5.乙方违反甲方规章制度，损害甲方利益的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。三、法律名词及解释：1.劳动法：指《中华人民共和国劳动法》。2.事业单位人事管理条例：指《河北省事业单位人事管理条例》。3.劳动合同：指甲方与乙方签订的明确双方权利义务关系的书面协议。4.岗位聘用合同：指甲方与乙方签订的明确乙方在甲方从事特定岗位工作的书面协议。5.工资：指乙方在合同期限内，按照甲方规定的工作时间和工作量，应得的报酬。6.福利待遇：指乙方按照国家和河北省有关法律法规，应享受的保险、休假、加班费等福利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未提供乙方工作岗位和工作条件。解决办法：乙方有权要求甲方在规定时间内提供工作岗位和工作条件，如甲方仍不履行，乙方有权解除合同。2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：乙方有权要求甲方在规定时间内支付工资差额，如甲方仍不履行，乙方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.问题：乙方未认真履行工作职责，完成工作任务。解决办法：甲方有权对乙方进行考核，如乙方仍未能改进，甲方有权解除合同。4.问题：乙方违反甲方规章制度，损害甲方利益。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。五、所有应用场景：1.河北省事业单位与新招聘员工签订岗位聘用合同。2.河北省事业单位与现有员工续签岗位聘