公司员工劳动合同

公司员工劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方同意加入甲方成为正式员工，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方的工作岗位为：__________1.2乙方的工作地点为：__________1.3乙方的工作时间为：__________1.4乙方的工作任务和要求按甲方的规章制度、工作说明书执行。第二条劳动报酬2.1乙方的工资为：__________2.2甲方按月支付乙方工资，每月__________日前将工资支付到乙方指定的银行账户。2.3乙方享有__________元的绩效奖金，绩效奖金的发放根据甲方绩效考核制度执行。2.4乙方加班工资按国家规定支付。第三条社会保险3.1甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。3.2乙方应提供相关证件，配合甲方办理社会保险手续。第四条劳动保护4.1甲方应提供乙方符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护用品。4.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。第五条休息休假5.1乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。5.2乙方的休假申请应提前向甲方提出，经批准后方可休假。第六条知识产权6.1乙方在甲方工作期间所创造的知识产权，包括但不限于发明、实用新型、外观设计、著作权等，属于甲方所有。6.2乙方同意在离职后不得侵犯甲方的知识产权。第七条保密义务7.1乙方在甲方工作期间，接触到甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，应保守秘密，不得泄露给第三方。7.2乙方同意在离职后继续履行保密义务，直至保密信息公开。第八条劳动合同的解除和终止8.1双方协商一致，可以解除或终止本合同。（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损害；（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；（4）乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更本合同；（5）乙方被依法追究刑事责任。8.3本合同期满，双方未续签的，视为终止。第九条违约责任9.1双方违反本合同的，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。9.2乙方违反保密义务、知识产权约定的，应承担相应的法律责任。第十条争议解决10.1双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方规章制度6.甲方工作说明书7.社会保险缴纳证明8.绩效考核制度9.保密协议10.知识产权归属协议二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供个人信息，视为违约。2.乙方未按约定完成工作任务，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密，视为违约。4.乙方未按约定履行保密义务，视为违约。5.乙方未按约定支付工资，视为违约。6.甲方未按约定提供劳动保护，视为违约。7.甲方未按约定缴纳社会保险，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.工资：劳动者为实现劳动力所获得的报酬。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业等风险，实行的一种社会保障制度。4.保密义务：劳动者在劳动关系存续期间和解除劳动关系后，对用人单位的商业秘密、技术秘密等敏感信息予以保密的义务。5.知识产权：权利人对其创作的智力成果依法享有的专有权利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按约定提供个人信息。解决办法：要求乙方在规定时间内提供相关信息，逾期未提供的，视为违约。2.问题：乙方未按约定完成工作任务。解决办法：甲方应与乙方沟通，明确工作要求和完成时间，必要时给予培训和指导。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：立即与乙方沟通，要求其停止泄露行为，必要时依法采取措施维护权益。4.问题：乙方未按约定履行保密义务。解决办法：要求乙方立即履行保密义务，违约行为严重的，依法解除劳动合同。5.问题：甲方未按约定支付工资。解决办法：甲方应及时足额支付工资，如有拖欠，乙方有权要求支付工资并追究违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为新招聘员工签订劳动合同。2.甲方与现有员工续签劳动合同。3.甲方与员工变更劳动合同内容