集体劳动合同范本新版

集体劳动合同范本新版合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________乙方（劳动者团体）：__________地址：__________法定代表人：__________鉴于甲方为乙方提供劳动条件，乙方同意为甲方提供劳动；第一章总则第一条本合同的签订，遵循平等自愿、协商一致的原则，符合国家法律、法规的规定。第二条本合同的有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二章劳动岗位和劳动报酬第四条甲方根据生产经营需要，安排乙方从事____岗位的工作。第五条乙方同意按照甲方的要求，按时完成工作任务。第六条甲方向乙方支付的工资标准为：____元/月（人民币，下同）。第七条甲方向乙方支付工资的方式为：按月支付。第八条甲方依法为乙方缴纳社会保险费，乙方依法参加社会保险。第三章工作时间和休息休假第九条乙方的每日工作时间不超过____小时，平均每周工作时间不超过____小时。第十条甲方执行国家规定的休息休假制度，乙方依法享受法定节假日、年休假、探亲假、产假、婚丧假等假期。第四章劳动安全卫生第十一条甲方必须严格执行国家有关劳动安全卫生的法律、法规，保障乙方的人身安全。第十二条乙方必须遵守甲方制定的劳动安全卫生规章制度，自觉维护劳动安全卫生。第五章保险福利第十三条甲方依法为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第十四条甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，乙方应当正确使用。第十五条甲方为乙方提供规定的福利待遇，包括医疗、住房、子女教育等方面的帮助。第六章劳动纪律第十六条乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度。第十七条乙方应认真履行岗位职责，服从甲方的管理和调度。第十八条乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。第七章劳动合同的解除和终止1.双方协商一致，签订解除劳动合同协议书；2.甲方为乙方办理解除劳动合同的相关手续；3.双方互相支付对方应当支付的工资、经济补偿等费用。1.双方协商一致，签订终止劳动合同协议书；2.甲方为乙方办理终止劳动合同的相关手续；3.双方互相支付对方应当支付的工资、经济补偿等费用。第八章违反合同的责任第二十一条甲乙双方违反本合同，应当承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。第二十二条甲乙双方在履行合同过程中，发生纠纷，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。第九章附则第二十三条本合同未尽事宜，按照国家法律、法规和双方的协商办理。第二十四条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者团体）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人单位）营业执照副本复印件2.乙方（劳动者团体）登记证书副本复印件3.甲方法定代表人身份证明复印件4.乙方法定代表人身份证明复印件5.社会保险缴费证明复印件6.劳动安全卫生评估报告复印件7.甲方制定的劳动安全卫生规章制度复印件8.乙方提供的岗位技能证明复印件9.劳动合同解除和终止协议书模板10.劳动争议仲裁委员会联系方式二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动条件，包括但不限于工资、福利、工作环境等。2.甲方未按照合同约定支付工资，包括但不限于迟延支付、少支付、不支付等。3.甲方未按照合同约定提供社会保险，包括但不限于未缴纳、少缴纳、不缴纳等。4.乙方未按照合同约定提供劳动，包括但不限于迟延提供、少提供、不提供等。5.乙方未按照合同约定保守甲方商业秘密，导致甲方遭受损失。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：提供劳动条件，支付劳动报酬，承担社会保险等义务的法人或者其他组织。3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位的管理，享有劳动报酬和社会保险等权利的自然人。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、工伤、失业、生育等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。5.经济补偿：用人单位依法解除或者终止劳动合同，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付的费用。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定提供劳动条件。解决办法：乙方有权要求甲方按照合同约定提供劳动条件，甲方应当及时改正。2.问题：甲方未按照合同约定支付工资。解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，并有权向劳动监察部门投诉或者申请劳动争议仲裁。3.问题：甲方未按照合同约定提供社会保险。解决办法：乙方有权要求甲方依法缴纳社会保险，并有权向社会保险行政部门投诉或者申请劳动争议仲裁。4.问题：乙方未按照合同约定提供劳动。解决办法：甲方有权要求乙方按照合同约定提供劳动，乙方应当及时改正。5.问题：乙方未按照合同约定保守甲方商业秘密。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此造成的损失。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供劳动条件，乙方为甲方提供劳动。2.甲方支付乙方工资，乙方接受甲方支付的