教育培训教师聘用合同

教育培训教师聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（受聘教师）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为一家依法成立的从事教育培训的机构，乙方愿意接受甲方的聘用，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条聘用岗位1.1乙方担任甲方教育培训机构中的__________（学科/职位）教师。1.2乙方应按甲方的要求，完成教育教学任务，提高教育教学质量。第二条聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条待遇3.1甲方应按国家及甲方所在地的法律法规、政策规定，为乙方缴纳社会保险。3.2甲方应按本合同约定，按时足额支付乙方的工资及各项福利待遇。3.3乙方享受国家法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等休假待遇。第四条乙方的权利和义务4.1乙方应严格遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的领导和管理。4.2乙方应按照甲方的要求，完成教育教学任务，保证教育教学质量。4.3乙方应积极参加甲方组织的各类培训和学习，提高自身的教育教学水平。4.4乙方不得在任何时间、任何场合，以任何方式损害甲方的声誉和利益。第五条甲方的权利和义务5.1甲方应按照本合同的约定，按时足额支付乙方的工资及各项福利待遇。5.2甲方应提供符合国家及地方规定的劳动保护设施，保障乙方的人身安全和健康。5.3甲方应尊重乙方的合法权益，不得随意解除劳动合同。5.4甲方应按照国家的法律法规，为乙方缴纳社会保险。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。6.2本合同的解除或终止，不影响双方的其他权利和责任。第七条争议解决7.1对于本合同的解释或履行发生的任何争议，双方应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（受聘教师）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.社会保险缴纳证明5.甲方教育培训机构许可证复印件6.甲方教育教学规章制度7.甲方培训计划及课程设置8.乙方教学成果证明文件（如有）二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资及福利待遇，视为违约。2.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施，导致乙方人身安全和健康受到威胁，视为违约。3.甲方随意解除劳动合同，未经乙方同意，视为违约。4.乙方未按照甲方要求完成教育教学任务，且未提供合理解释，视为违约。5.乙方违反国家法律法规，或损害甲方声誉和利益，视为违约。三、法律名词及解释：1.教育培训机构：依法成立的从事教育培训的机构。2.劳动合同：用人单位与劳动者之间确立劳动关系的协议。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而设立的社会保障制度。4.违约行为：合同当事人违反合同约定，导致合同无法履行或损害对方利益的行为。5.解除劳动合同：用人单位与劳动者提前终止劳动合同关系的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付工资及福利待遇：乙方应与甲方沟通协商，要求按时支付。如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.甲方未提供劳动保护设施：乙方应向甲方提出书面申请，要求提供劳动保护设施。如甲方仍不提供，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.甲方随意解除劳动合同：乙方应立即与甲方沟通，要求解释解除劳动合同的原因。如甲方无合理解释，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。5.乙方违反国家法律法规或损害甲方声誉和利益：甲方应立即与乙方沟通，要求乙方停止违法行为。如乙方不配合，甲方可以解除劳动合同，并依法追究乙方法律责任。五、所有应用场景：1.甲方为教育培训机构，需要聘请教师开展教育教学