劳务派遣方合作协议模板

劳务派遣方合作协议模板合同编号：__________劳务派遣方合作协议甲方（派遣方）：__________乙方（接收方）：__________甲乙双方，经友好协商，本着平等、自愿、诚实、信任的原则，结成劳务派遣合作关系。现达成如下协议：一、合作范围1.甲方根据乙方的需求，向乙方提供（类）型劳动力，用于乙方（项目）的生产、服务工作。2.乙方根据甲方的要求，对甲方派遣的员工进行必要的岗位培训，使其尽快熟悉岗位要求。二、派遣员工1.甲方负责派遣员工的招聘、体检、培训、工资、福利、社会保险等事务。2.乙方负责对派遣员工的岗位安排、工作指导、劳动保护、安全管理等事项。3.甲方派遣至乙方的员工，应具备相应的学历、技能和工作经验，满足乙方的岗位需求。三、派遣期限1.本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年。2.派遣期满后，如双方同意继续合作，应签订新的合作协议。四、派遣员工的工资和福利1.乙方应按照甲方的要求，按时足额支付派遣员工的工资。2.乙方应按照国家法律法规的规定，为派遣员工缴纳社会保险。3.乙方应提供与工作岗位相应的劳动保护措施，保障派遣员工的劳动安全。五、违约责任1.任何一方违反本协议的约定，导致合作不能正常进行，应承担相应的违约责任。2.甲方应承担因派遣员工原因给乙方造成的损失。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣方）：__________乙方（接收方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方（派遣方）的企业法人营业执照副本复印件2.乙方（接收方）的企业法人营业执照副本复印件3.派遣员工的个人简历和相关证件复印件4.派遣员工的劳动合同复印件5.社会保险缴费证明复印件6.乙方对甲方派遣员工的岗位培训计划7.乙方对甲方派遣员工的劳动保护措施方案8.乙方对甲方派遣员工的工资支付证明二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供符合岗位需求的派遣员工，或派遣员工未通过乙方岗位培训的，视为甲方违约。2.乙方未按照约定支付派遣员工的工资，或未按照国家法律法规为派遣员工缴纳社会保险的，视为乙方违约。3.甲方未按照约定提供派遣员工的相关证件和资料，或提供的资料不真实的，视为甲方违约。4.乙方未按照约定提供岗位培训、劳动保护措施，或提供的措施不符合要求的，视为乙方违约。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同，并将其派遣到接受单位从事劳动活动的行为。2.派遣员工：指由劳务派遣单位派遣到接受单位从事劳动活动的劳动者。3.岗位培训：指接受单位为派遣员工提供的，使其尽快熟悉岗位要求、提高工作能力的培训。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法参加的养老、医疗、工伤、失业、生育等保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.派遣员工不符合乙方岗位需求：乙方应及时与甲方沟通，提出具体需求，甲方应尽快调整派遣员工。2.派遣员工未按约定时间到岗：甲方应承担相应责任，按时足额支付乙方工资，并尽快安排派遣员工到岗。3.乙方未按时支付工资或未缴纳社会保险：甲方应及时提醒乙方，并在协商无果的情况下，依法维护派遣员工的权益。4.乙方提供的劳动保护措施不符合要求：甲方应要求乙方立即整改，确保派遣员工的劳动安全。五、所有应用场景：1.企业因临时用工需求，向劳务派遣单位请求派遣员工。2.劳务派遣单位根据企业需求，提供符合岗位要求的员工。3.企业与劳务派遣单位签订合作协议，