云南省劳动合同范本

云南省劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同，共同遵守。第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根据生产经营需要，经与乙方协商一致，可以续签劳动合同。第二条工作内容2.1乙方在甲方从事____岗位工作，具体职责和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.2乙方应遵守甲方的规章制度、工作纪律，服从甲方的管理和调配。第三条劳动报酬3.1甲方向乙方支付的劳动报酬为：基本工资____元/月，绩效工资____元/月，合计____元/月。3.2乙方依法享受节假日、年休假等休假待遇，休假期间工资按国家规定支付。3.3乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付。第四条社会保险4.1甲方依法为乙方参加养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险，并按时足额缴纳保险费。4.2乙方应按时足额缴纳个人应负担的社会保险费用。第五条劳动保护与劳动条件5.1甲方应严格执行国家有关劳动保护的规定，为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动条件。5.2甲方应关心乙方的生活，为乙方提供必要的福利保障。第六条培训与教育6.1甲方有权对乙方进行业务培训和技术教育，乙方应积极参加培训和教育，提高自身素质。6.2乙方在培训期间，享有国家规定的工资、福利待遇。第七条保密协议7.1乙方在甲方工作期间，接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息，乙方应予以保密，不得向任何第三方泄露。7.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第八条劳动合同的解除和终止8.1双方协商一致，可以解除劳动合同。8.2乙方提前解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。8.3甲方依法解除劳动合同的，应提前____天书面通知乙方。8.4劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。第九条争议解决9.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.劳动合同续签申请表5.劳动争议调解申请书6.劳动仲裁申请书7.劳动合同解除通知书8.保密协议9.甲方规章制度10.甲方工作场所安全评估报告二、违约行为及认定：2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密或技术秘密。3.甲方未按照约定支付乙方劳动报酬。4.甲方未为乙方缴纳社会保险费。5.甲方未为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动条件。6.甲方违法解除劳动合同。7.乙方未提前通知甲方解除劳动合同。8.乙方未按照约定参加甲方组织的培训和教育。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所得到的报酬。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等风险而设立的社会福利制度。4.劳动保护：国家对劳动者在劳动过程中的人身安全和健康所采取的措施。5.劳动条件：劳动者进行劳动时所处的环境和工作条件。6.保密协议：双方约定对certaininformation保密的协议。7.违约行为：违反合同约定或者法律规定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：解决办法：甲方应及时与乙方沟通，明确工作职责和要求，必要时进行培训和指导。2.问题：乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密或技术秘密。解决办法：甲方应及时采取措施，要求乙方停止违约行为，并承担相应的法律责任。3.问题：甲方未按照约定支付乙方劳动报酬。解决办法：甲方应及时支付乙方劳动报酬，并支付相应的经济补偿。4.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险费。解决办法：甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，并承担相应的法律责任。5.问题：甲方未为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动条件。解决办法：甲方应立即改善劳动条件，提供必要的劳动保护设施，确保乙方的人身安全和健康。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建立劳动关系。2.用人单位与劳动者明确