大学生就业协议三方方全套

大学生就业协议三方方全套整理合同编号：__________甲方（用人单位）：单位名称：____________________单位地址：____________________单位联系方式：________________单位负责人：__________________乙方（毕业生）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________联系电话：__________________电子邮箱：__________________毕业院校：__________________专业：____________________学历：____________________丙方（见证方）：单位名称：____________________单位地址：____________________单位联系方式：________________单位负责人：__________________鉴于甲方为一家依法成立并有效存在的企业，乙方为即将毕业的大学生，丙方为见证方，为了明确双方在就业过程中的权利和义务，经甲乙丙三方协商一致，特订立本就业协议书。第一条就业岗位及职责1.1甲方同意接收乙方为其员工，乙方同意接受甲方的聘用。1.2乙方的工作岗位为：____________________。1.3乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方制定的各项规章制度。第二条试用期及转正2.1乙方的试用期为：____________________个月。2.2试用期满，甲方根据乙方的实际工作表现，决定是否转正。2.3乙方在试用期内的工资为：____________________元/月。2.4乙方转正后的工资为：____________________元/月。第三条工资及福利3.1乙方按照甲方制定的工资制度领取工资。3.2乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。3.3乙方依法参加社会保险，甲方为其缴纳社会保险费。3.4乙方享有甲方的其他福利待遇。第四条培训及发展4.1甲方应为乙方提供必要的培训和职业发展机会。4.2乙方应积极参与甲方的培训和发展计划。第五条保密协议5.1乙方同意在甲方工作期间及离职后一定期限内，保守甲方的商业秘密和技术秘密。5.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第六条解除和终止协议6.1在试用期内，甲方或乙方有权解除本协议。6.2乙方如有严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等行为，甲方有权立即解除本协议。6.3甲方如因客观原因需要解除或终止本协议，应提前通知乙方。第七条争议解决7.1凡因本协议引起的或与本协议有关的一切争议，双方应友好协商解决。7.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。8.2本协议自三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：____________________乙方（毕业生）：____________________丙方（见证方）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.甲方单位营业执照复印件2.甲方单位组织机构代码证复印件3.乙方身份证复印件4.乙方学历证书复印件5.丙方单位营业执照复印件6.丙方单位组织机构代码证复印件7.双方签订的培训协议8.双方签订的保密协议9.劳动保障部门规定的社会保险缴纳证明10.甲方单位制定的规章制度二、违约行为及认定：1.乙方在试用期内提前解除协议：未经甲方同意，乙方在试用期内提前解除本协议的行为。2.乙方严重违反甲方规章制度：乙方违反甲方制定的规章制度，且情节严重的行为。3.甲方未按约定提供培训和发展机会：甲方未履行本协议中约定的培训及发展条款，导致乙方权益受损的行为。4.甲方未按约定支付工资和福利：甲方未按照本协议约定的工资及福利条款支付给乙方相应的待遇。5.甲方未按约定缴纳社会保险费：甲方未按照本协议约定的社会保障条款为乙方缴纳社会保险费。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立并有效存在的企业或其他单位。2.毕业生：指已完成学业并获得学历证书的在校大学生。3.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，双方互相了解、考察的期限。4.法定节假日：指国家法律规定的休息日。5.年假：指劳动者根据国家法律规定和单位制度规定，每年享有的带薪休假。6.病假：指劳动者因病或因事需要休息，经医生证明并得到单位批准暂时离岗的假期。7.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、工伤、失业、生育等原因造成的经济负担，由用人单位和劳动者共同缴纳的保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在试用期内提前解除协议：乙方可与甲方协商，提前办理离职手续，但需承担因提前离职给甲方造成的损失。2.乙方严重违反甲方规章制度：甲方应按照规章制度对乙方进行处罚，情节严重者予以解雇。3.甲方未按约定提供培训和发展机会：甲方应及时履行培训及发展条款，为乙方提供职业发展的机会。4.甲方未按约定支付工资和福利：甲方应严格按照本协议约定的工资及福利条款支付给乙方相应的待遇。5.甲方未按约定缴纳社会保险费：甲方应及时为乙方缴纳社会保险费，保障乙方的合法权益。五、所有应用场景：1.甲方为用人单位，乙方为即将毕业的大学生，双方签订就业协议。2.丙方为见证方，对甲乙双方的就业协议进行见证。3.乙方在甲方单位试用期内，双方了解和考察对方。4.