公司驾驶员劳动合同

公司驾驶员劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前____日通知乙方。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事驾驶员工作，并遵守甲方的各项规章制度。2.2乙方应按照甲方的要求，完成指定的工作任务，保证安全、及时、准确地完成运输任务。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间为____小时，每周休息日为____天。3.2乙方按照国家规定享受带薪年休假、法定节假日休息等休假待遇。第四条劳动报酬4.1乙方的工资由基本工资和绩效奖金组成，具体标准和发放办法按照甲方的工资制度执行。4.2乙方工资的支付周期为____个月，甲方应按时足额支付乙方工资。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于带薪年休假、探亲假、病假、产假等。第六条劳动保护和劳动条件6.1甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方应为乙方提供必要的劳动培训和技能提升机会。第七条保密协议7.1乙方同意在劳动合同期内及解除劳动合同后____年内，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。7.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第八条解除和终止劳动合同的条件8.1在劳动合同期内，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。8.2乙方解除劳动合同的，应提前____日书面通知甲方。8.3劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。第九条争议解决9.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条其他约定10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。10.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方驾驶证复印件3.乙方健康证明4.乙方背景调查报告5.劳动合同续签申请表6.劳动合同解除/终止申请表7.劳动争议仲裁申请书8.保密协议9.甲方规章制度10.甲方薪酬福利政策二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或未经甲方同意擅自离职的，视为违约。2.乙方未按甲方要求完成工作任务，造成甲方损失的，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等，造成甲方损失的，视为违约。4.甲方未按时足额支付乙方工资的，视为违约。5.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有用人权利能力和责任能力的组织。3.劳动者：符合劳动年龄，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的人员。4.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所得到的报酬。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、残、老等特殊原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗或擅自离职：协商解决，如协商不成，甲方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.乙方泄露甲方商业秘密：甲方应及时采取补救措施，如协商不成，可向法院提起诉讼。4.甲方未支付工资或未缴纳社会保险：乙方可向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.甲方招聘驾驶员时与乙方签订劳动合同。2.甲方与乙