人力资源专员正规劳动合同范本

人力资源专员正规劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方愿意聘请乙方为人力资源专员，乙方愿意接受甲方的聘请，并共同协商确定本合同条款，特订立本合同，以共同遵守。一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。二、工作内容1.乙方担任甲方的人力资源专员，负责招聘、培训、薪酬管理等人力资源相关工作。2.乙方应严格按照甲方的规章制度和领导安排的工作执行。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的上下班时间和休息制度执行。2.乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方规章制度和国家的相关规定执行。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（币种：人民币），每月__日发放上个月的工资。2.乙方的工作绩效考核结果与工资挂钩，具体考核办法按照甲方制定的绩效考核制度执行。3.乙方加班工资按照甲方制定的加班工资支付规定执行。五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应承担的个人部分由甲方代扣代缴。2.乙方享有住房公积金待遇，甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳住房公积金。3.甲方为乙方提供必要的劳动保护，确保乙方的人身安全。4.甲方为乙方提供规定的福利待遇，如生日礼物、节日礼品等。六、劳动纪律1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理和领导。2.乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露给第三方。3.乙方不得利用职务之便，谋取私利或者损害甲方利益。七、合同解除和终止1.本合同在合同期限内，任何一方提前解除或者终止合同，应提前一个月书面通知对方。2.乙方如违反本合同的约定，甲方有权解除或者终止合同，并要求乙方承担相应的违约责任。3.甲方如违反本合同的约定，乙方有权解除合同，并要求甲方承担相应的赔偿责任。八、争议解决1.本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方规章制度5.甲方绩效考核制度6.甲方加班工资支付规定7.甲方福利制度8.甲方社会保险缴纳证明9.乙方劳动合同解除/终止申请书10.乙方违约责任确认书二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方规章制度和领导安排的工作执行，认定为违约行为。2.乙方泄露甲方商业秘密或机密信息，认定为违约行为。3.乙方利用职务之便谋取私利或损害甲方利益，认定为违约行为。4.甲方未按照本合同约定支付乙方工资、加班工资、奖金等，认定为违约行为。5.甲方未按照本合同约定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，认定为违约行为。6.甲方未按照本合同约定提供乙方劳动保护或福利待遇，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.合同期限：劳动合同的有效期限。5.工作内容：乙方在甲方的工作职责和任务。6.工作时间：乙方按照甲方规定的工作时间。7.劳动报酬：乙方按照合同约定获得的工资、奖金等报酬。8.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、意外伤害等风险而设立的社会福利制度。9.福利待遇：甲方为乙方提供的一系列福利措施。10.违约行为：双方违反合同约定行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中不适应，提出解除合同。解决办法：双方进行沟通，尝试调整乙方工作岗位或提供培训支持。2.问题：甲方因经营困难，无法按时支付乙方工资。解决办法：甲方与乙方协商，制定工资支付计划，确保乙方权益。3.问题：乙方在工作中泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方采取相应措施，要求乙方停止泄露，并要求乙方承担违约责任。4.问题：甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险。解决办法：甲方及时为乙方缴纳社会保险，并向乙方道歉。五、所有应用场景：1.甲方为新入职的人力资源专员签订劳动合同