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文档简介
文化行业劳务安全协议书范本合同编号:__________文化行业劳务安全协议书范本甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________乙方(劳动者):__________身份证号:__________联系电话:__________鉴于甲方为文化行业企业,乙方愿意提供劳务给甲方,为确保双方合法权益,经甲乙双方友好协商,特订立本劳务安全协议书,以便共同遵守。第一条劳务内容1.1乙方同意在甲方从事__________工作。1.2乙方应按照甲方的要求,完成指定的工作任务。第二条劳务期限2.1本协议自双方签订之日起生效,有效期为__________年,自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.2如双方同意续约,应提前__________天书面通知对方。第三条劳动条件3.1甲方应按照国家和地方有关法律法规,为乙方提供符合安全标准的劳动条件。3.2甲方应确保乙方的人身安全,为乙方提供必要的劳动保护措施。3.3甲方应按时足额支付乙方工资及加班费。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币__________元。4.2乙方加班费按照__________标准支付。4.3甲方应按时支付乙方工资及加班费,每月__________日前支付上月工资及加班费。第五条社会保险5.1甲方应依法为乙方参加社会保险,缴纳社会保险费。5.2乙方依法享受社会保险待遇。第六条劳动安全6.1甲方必须严格遵守国家和地方有关劳动安全的法律法规,加强劳动安全培训和管理,确保乙方的人身安全。6.2乙方应严格遵守甲方的安全生产规章制度,注意劳动安全,发现安全隐患应及时报告甲方。6.3甲方应为乙方提供符合国家安全标准的劳动防护用品,并指导乙方正确使用。6.4甲方应定期组织乙方进行安全检查和健康检查。第七条违约责任7.1任何一方违反本协议的约定,导致协议无法履行,应承担相应的违约责任。7.2甲方未按时支付乙方工资及加班费的,应支付乙方违约金,违约金为应付工资及加班费的__________%。7.3乙方提前解除本协议的,应支付甲方违约金,违约金为__________元。第八条争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份。9.2本协议自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________签订日期:__________年__________月__________日一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方健康证明4.乙方职业资格证书复印件5.社会保险缴纳证明6.甲方营业执照副本复印件7.甲方税务登记证复印件8.甲方安全生产许可证复印件9.甲方社会保险登记证复印件10.双方签订的补充协议(如有)二、违约行为及认定:1.甲方未按时支付乙方工资及加班费:根据协议第7.2条,甲方应支付乙方违约金,违约金为应付工资及加班费的__________%。2.乙方提前解除本协议:根据协议第7.3条,乙方应支付甲方违约金,违约金为__________元。3.甲方未提供符合安全标准的劳动条件:根据协议第3.1条,甲方应确保乙方的人身安全,为乙方提供必要的劳动保护措施。4.甲方未依法为乙方参加社会保险:根据协议第5.1条,甲方应依法为乙方参加社会保险,缴纳社会保险费。三、法律名词及解释:1.劳动合同:根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。2.劳务合同:根据《中华人民共和国合同法》,劳务合同是劳动者为用人单位提供一定劳务,用人单位支付报酬的合同。3.社会保险:根据《中华人民共和国社会保险法》,社会保险是国家通过立法建立的一种社会保障制度,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.加班费:根据《中华人民共和国劳动法》,加班费是指劳动者按照用人单位的要求,在法定工作时间之外提供劳动所取得的报酬。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.甲方未按时支付工资及加班费:乙方可以与甲方沟通协商,要求按时支付工资及加班费。如协商不成,可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。2.甲方未提供符合安全标准的劳动条件:乙方可以向甲方提出书面异议,并要求甲方改正。如甲方拒不改正,可以向当地安全生产监督管理部门投诉。3.甲方未依法为乙方参加社会保险:乙方可以要求甲方依法参加社会保险,并补缴欠缴的社会保险费。如甲方拒绝,可以向当地社会保险行政部门投诉。4.乙方提前解除本协议:乙方应提前书面通知甲方,并按照协议约定支付违约金。如甲方拒绝接受解除协议,乙方应继续履行协议直至协议期满。五、所有应用场景:1.文化行业企业与提
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