保险行业劳动合同样本原件

保险行业劳动合同样本原件合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2除非双方协商一致提前终止或解除本劳动合同，否则本劳动合同到期后自动续签，续签期限为____年。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事保险业务工作，包括但不限于保险销售、客户服务、保险理赔等岗位。2.2乙方应按照甲方的规定和要求，认真履行工作职责，遵守公司规章制度，完成工作任务。第三条劳动报酬3.1乙方的工作报酬由基本工资、绩效奖金、业务提成等组成，具体金额和发放方式详见附件一。3.2乙方按照甲方规定的作息时间和工作制度上班，享受国家法定节假日休息。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享受带薪年假、产假、陪产假、婚假、丧假等国家规定的休假待遇。4.3乙方因病、非因工负伤等原因需要休息的，按照甲方制定的病假管理制度执行。第五条保密和知识产权5.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、客户资料等技术信息和经营信息。5.2乙方应尊重甲方的知识产权，不得侵犯甲方的专利权、商标权、著作权等。第六条解除和终止合同6.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本劳动合同。6.2在合同期内，如乙方因病、非因工负伤等原因不能从事原工作，甲方有权终止本劳动合同。6.3本劳动合同到期后，双方未达成续签协议的，本劳动合同自行终止。第七条争议解决7.1双方在签订、履行、解除或终止本劳动合同时发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。8.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.附件一：劳动报酬明细表2.附件二：绩效奖金评定标准3.附件三：业务提成计算方式4.附件四：社会保险缴纳明细5.附件五：带薪年假、产假、陪产假、婚假、丧假等相关休假待遇规定6.附件六：病假管理制度7.附件七：商业秘密、知识产权保护规定二、违约行为及认定：1.乙方未能按照甲方要求完成工作任务，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、客户资料等关键技术信息和经营信息，视为违约。3.乙方违反国家法律法规和公司规章制度，视为违约。4.乙方因病、非因工负伤等原因不能从事原工作，经甲方同意后可终止合同。5.双方未能达成续签协议，合同到期后自行终止。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系的协议。2.甲方：指合法成立的保险企业。3.乙方：指加入甲方从事保险业务工作的劳动者。4.劳动报酬：乙方因工作所获得的工资、奖金、提成等报酬。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。6.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。7.知识产权：指法律确认的人们对其创造性智力成果所享有的专有权利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对劳动报酬有异议。2.问题：乙方因工负伤无法工作。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：按照附件七规定处理，必要时追究法律责任。4.问题：合同到期，双方未能达成续签协议。解决办法：本劳动合同到期后自行终止。五、所有应用场景：1.甲方为保险行业企业，需要招聘保险销售、客户服务、保险理赔等岗位的员工。2.乙方具备相