临沂咨询行业劳动合同范本

临沂咨询行业劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非甲乙双方另有约定，否则本劳动合同到期后自动终止。第二条工作岗位及职责2.1乙方同意在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：（此处详细描述乙方的工作职责和要求）2.2甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位和职责，乙方应予接受。第三条劳动报酬3.1乙方月工资为人民币____元整（含税），甲方每月____日前按时支付乙方工资。3.2乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。第四条工作时间及休息休假4.1乙方每周工作____天，每天工作____小时，如有特殊情况，甲方应提前通知乙方。4.2乙方享有国家法定的节假日休息权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳比例按照国家和地方政府的有关规定执行。5.2乙方享有国家法定的福利待遇，包括但不限于年假、产假、陪产假、病假等。第六条劳动纪律和保密协议6.1乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方管理。6.2乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给第三方。第七条劳动合同的解除和终止7.1在合同期内，甲乙双方均有权提前三十天书面通知对方解除劳动合同。7.2甲乙双方解除或终止劳动合同后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，交回工作证、办公设备等物品。第八条违约责任8.1若甲乙双方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.劳动合同文本5.甲方规章制度6.甲方提供的办公设备清单7.社会保险参保证明8.工资条二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供劳动，或严重违反甲方规章制度。2.乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密给第三方。3.甲方未按时支付乙方工资或拒绝支付乙方应得的工资。4.甲方未按约定提供乙方社会保险和福利待遇。5.甲方单方面解除或终止劳动合同，未提前书面通知乙方。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间建立的法律关系，规定了双方的权利和义务。2.工作时间：甲方规定的乙方每日和每周的工作时间。3.劳动报酬：乙方因提供劳动力而应得的工资、奖金、津贴等。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活而设立的社会福利制度。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提供的证件不齐全或虚假：要求乙方在规定时间内补交相关证件，否则按违约处理。2.甲方未按约定支付工资：乙方可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.劳动纠纷：通过友好协商解决，协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。4.乙方泄露商业秘密：立即与乙方解除合同，并依法追究其法律责任。五、所有应用场景：1.甲方为新招聘员工与乙方签订劳动合同。2.甲方与乙方协商一致，变更劳动合同内容