人力资源公司代招聘协议

人力资源公司代招聘协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（人力资源公司）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方有招聘员工的需求，而乙方具有专业的招聘能力和资源，为了更好地促进甲乙双方的互利合作，经双方友好协商，特订立本代招聘协议，共同遵照执行。一、招聘职位与人数2.招聘人数：__________人。二、招聘条件1.乙方根据甲方的招聘需求，负责制定招聘方案，并按照方案进行招聘。2.乙方需确保所推荐候选人满足甲方的招聘条件，包括但不限于：__________三、招聘流程与时间1.乙方根据甲方的招聘需求，制定详细的招聘流程，并报甲方审批。2.乙方按照审批通过的招聘流程进行招聘，确保在约定时间内完成招聘任务。3.招聘流程包括但不限于：发布招聘信息、收集候选人简历、筛选候选人、面试、背景调查、候选人录用等环节。四、招聘费用1.双方确认，本次代招聘服务的费用为人民币__________元整（大写：__________元整）。2.乙方在收到甲方支付的招聘费用后，按照约定时间完成招聘任务。3.如有额外费用（如背景调查费、面试场地费等），双方另行协商解决。五、知识产权与保密1.乙方在招聘过程中所获得的甲方相关信息，包括但不限于商业秘密、内部资料等，均应严格保密。2.乙方不得将甲方的相关信息泄露给第三方，否则应承担相应的法律责任。3.乙方在招聘过程中所形成的知识产权（如招聘广告、候选人简历等），归甲方所有。六、违约责任1.任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。2.乙方未按照约定时间完成招聘任务，甲方有权要求乙方支付违约金，具体金额双方协商确定。3.甲方未按照约定时间支付招聘费用，乙方有权拒绝提供招聘服务，并要求甲方支付滞纳金，具体金额双方协商确定。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。八、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自协议生效之日起计算。3.本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（人力资源公司）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人单位）营业执照复印件2.甲方（用人单位）法定代表人身份证复印件3.乙方（人力资源公司）营业执照复印件4.乙方（人力资源公司）法定代表人身份证复印件5.招聘职位说明书6.招聘需求表7.招聘流程表8.候选人面试评价表9.背景调查报告10.合同履行凭证二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定时间支付招聘费用，认定为违约行为。2.乙方未按照约定时间完成招聘任务，认定为违约行为。3.乙方泄露甲方相关信息，包括但不限于商业秘密、内部资料等，认定为违约行为。4.乙方在招聘过程中出现严重的服务质量问题，导致甲方利益受损，认定为违约行为。5.甲方未按照约定提供招聘所需的必要资料，导致乙方无法正常履行合同，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.代招聘服务：指乙方根据甲方的委托，代理甲方进行员工招聘的相关服务。2.招聘费用：指甲方支付给乙方的，为完成招聘任务而产生的费用。3.违约金：指一方违反合同约定，应向另一方支付的赔偿金。4.滞纳金：指甲方未按照约定时间支付招聘费用，应向乙方支付的逾期付款的违约金。5.知识产权：指乙方在招聘过程中所形成的知识产权（如招聘广告、候选人简历等），归甲方所有。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定时间支付招聘费用。解决办法：乙方可以与甲方沟通，催促其尽快支付费用；如甲方仍不支付，乙方有权拒绝提供招聘服务，并要求甲方支付滞纳金。2.问题：乙方未按照约定时间完成招聘任务。解决办法：甲方可以与乙方沟通，了解招聘进展情况；如乙方仍无法按时完成任务，甲方有权要求乙方支付违约金。3.问题：乙方泄露甲方相关信息。解决办法：甲方可以要求乙方立即停止泄露行为，并承担相应的法律责任；如乙方不配合，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。4.问题：甲方未按照约定提供招聘所需的必要资料。解决办法：乙方可以与甲方沟通，催促其提供相关资料；如甲方仍不提供，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。五、所有应用场景：1.甲方为招聘员工，但自身缺乏招聘经验和资