退休人员劳务聘用协议范本

退休人员劳务聘用协议范本合同编号：__________退休人员劳务聘用协议范本甲方（聘用单位）：________________地址：________________法定代表人：________________联系电话：________________乙方（退休人员）：________________身份证号码：________________联系电话：________________住址：________________鉴于甲方因工作需要，同意聘用乙方为退休人员，乙方愿意为甲方提供劳务，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经充分协商，达成如下协议：第一条劳务内容1.1乙方根据甲方的需求，从事__________工作。1.2乙方应按照甲方的规章制度和岗位职责要求，认真履行工作职责。第二条劳务期限2.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如双方同意续签，应在协议期满前____个工作日内签订新的协议。第三条劳务报酬3.1甲方按月支付乙方劳务报酬，标准为人民币____元/月。3.2乙方应按甲方规定的时间到岗，如有特殊情况需要请假，应提前向甲方提出申请。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作____天，每天工作____小时。4.2乙方享有国家法定节假日休息，以及按照甲方规定的年假、产假、病假等休假待遇。第五条甲方的权利和义务5.1甲方应按照本协议约定支付乙方劳务报酬。5.2甲方为乙方提供必要的工作条件和工作环境。5.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险。5.4甲方应尊重乙方的合法权益，不得歧视、侮辱乙方。第六条乙方的权利和义务6.1乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，保证工作质量。6.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方管理。6.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。第七条违约责任7.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。7.2乙方如严重违反甲方规章制度或工作失职，甲方有权解除本协议。第八条争议解决8.1本协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如发生争议，双方应友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：________________乙方（签名）：________________签订日期：________________一、附件列表：1.退休人员身份证明2.甲方单位资质证明3.社会保险缴纳证明4.甲方单位规章制度5.乙方工作职责说明6.工作环境与条件说明7.乙方简历或工作经历证明8.其他双方约定的相关文件二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付劳务报酬：甲方未按时足额支付乙方劳务报酬，即构成违约。2.乙方未按约定履行工作职责：乙方未按照甲方的要求，认真履行工作职责，导致工作质量不符合约定，即构成违约。3.乙方严重违反甲方规章制度：乙方违反甲方制定的规章制度，情节严重，甲方有权解除本协议。4.乙方泄露甲方商业秘密：乙方违反约定，泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失，即构成违约。5.其他双方约定的违约行为：双方在协议中约定的其他违约行为，按约定认定。三、法律名词及解释：1.劳务报酬：乙方为甲方提供劳务所应得的报酬。2.社会保险：甲方为乙方依法缴纳的社会保险。3.违约行为：双方在履行协议过程中，违反协议约定的行为。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。5.解除协议：双方协商一致，终止协议效力。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.劳务报酬支付问题：如甲方未按约定支付劳务报酬，乙方可以与甲方沟通协商，要求按时足额支付。协商不成，乙方可以依法向甲方所在地的人民法院提起诉讼。2.工作职责履行问题：如乙方未按约定履行工作职责，甲方可以与乙方沟通，要求乙方改正。情节严重，甲方可以解除协议。3.规章制度违反问题：如乙方严重违反甲方规章制度，甲方可以解除协议。4.商业秘密泄露问题：如乙方泄露甲方商业秘密，甲方可以要求乙方承担违约责任，赔偿损失。5.其他问题：双方在执行过程中遇到的其他问题，可以协商解决，协商不成，可以依法解决。五、所有应用场景：1.退休人员需要继续发挥