劳动安全卫生专项集体合同

劳动安全卫生专项集体合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者集体）：__________地址：__________代表：__________联系电话：__________鉴于甲方是依法成立的用人单位，乙方是甲方的劳动者，为维护双方合法权益，加强劳动安全卫生管理，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工会法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就劳动安全卫生事项达成如下协议：一、劳动安全卫生管理1.1甲方应严格执行国家有关劳动安全卫生的法律法规，建立健全劳动安全卫生管理制度，确保劳动者生命安全和身体健康。1.2甲方应定期对劳动者进行劳动安全卫生教育和培训，提高劳动者的安全意识和防护能力。1.3甲方应定期进行劳动安全卫生检查，发现问题及时整改，确保劳动场所的安全与卫生。1.4乙方应遵守甲方的劳动安全卫生规章制度，正确使用劳动保护设施，积极参与劳动安全卫生管理和监督。二、劳动保护2.1甲方应按照国家有关规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和用品，并确保其正常使用。2.2甲方应定期对劳动保护设施和用品进行检验、维修和更换，保障其安全有效。2.3乙方应正确使用劳动保护设施和用品，不得随意损坏或浪费。三、职业病防治3.1甲方应严格执行国家有关职业病防治的法律法规，开展职业健康检查，加强职业病防治管理。3.2甲方应定期对从事有害作业的劳动者进行职业健康检查，确保其身体健康。3.3甲方应建立健全职业病危害事故报告和处理制度，及时报告和处理职业病危害事故。四、劳动强度和工时4.1甲方应按照法律法规规定，合理确定劳动强度和工时，保障乙方身心健康。4.2甲方应合理安排作业时间和休息时间，确保乙方每周至少休息一天。4.3甲方应在高温、噪声、有毒、有害等特殊环境下为乙方提供相应的防护措施和待遇。五、劳动安全卫生监督和争议处理5.1甲方应设立劳动安全卫生委员会或者指定专人负责劳动安全卫生管理工作，接受乙方监督。5.2乙方有权对甲方的劳动安全卫生管理工作进行监督，提出意见和建议。5.3甲乙双方发生劳动安全卫生争议的，应通过协商、调解、仲裁或者诉讼等途径解决。六、违约责任6.1甲方违反本合同规定的，应承担相应的法律责任，赔偿乙方损失。6.2乙方违反本合同规定的，应承担相应的法律责任，赔偿甲方损失。七、合同的生效、变更和解除7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。7.2本合同的变更或解除，应经甲乙双方协商一致，并书面确认。7.3本合同期满前，甲乙双方应提前____个月协商续签事宜。八、其他约定8.1甲乙双方应遵守国家有关劳动安全卫生的法律法规，共同维护劳动安全卫生。8.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。8.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者集体）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________日期：__________一、附件列表：1.劳动安全卫生管理制度2.劳动保护设施和用品检验、维修、更换记录3.职业健康检查报告4.职业病危害事故报告和处理记录5.劳动强度和工时安排表6.劳动安全卫生委员会设立文件或指定专人任命书7.劳动安全卫生争议处理相关文件二、违约行为及认定：1.甲方未严格执行国家有关劳动安全卫生的法律法规，未建立健全劳动安全卫生管理制度。2.甲方未定期对劳动者进行劳动安全卫生教育和培训。3.甲方未定期进行劳动安全卫生检查，或未及时整改发现的问题。4.乙方未遵守甲方的劳动安全卫生规章制度，未正确使用劳动保护设施。5.甲方未为国家标准的劳动保护设施和用品的提供及保障其正常使用。6.甲方未定期对劳动保护设施和用品进行检验、维修和更换。7.乙方未正确使用劳动保护设施和用品，随意损坏或浪费。8.甲方未严格执行国家有关职业病防治的法律法规，未开展职业健康检查，未加强职业病防治管理。9.甲方未定期对从事有害作业的劳动者进行职业健康检查。10.甲方未建立健全职业病危害事故报告和处理制度。三、法律名词及解释：1.劳动安全卫生：指在劳动过程中，为保障劳动者生命安全和身体健康，防止事故和职业病发生，采取的各种措施和管理活动。2.职业病：指在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质、化学性物质、物理性因素、生物因素等有害因素，导致的疾病。3.职业病防治：指采取各种措施，预防、控制和治疗职业病的发生和发展。4.劳动保护：指为保障劳动者在劳动过程中的安全和健康，采取的各种措施和管理活动。5.劳动强度：指劳动者在单位时间内完成的劳动量。6.工时：指劳动者在一定时间内应完成的劳动量。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未提供符合国家标准的劳动保护设施和用品。解决办法：乙方有权要求甲方提供符合国家标准的劳动保护设施和用品，并确保其正常使用。2.问题：甲方未定期进行劳动安全卫生检查，或未及时整改发现的问题。解决办法：乙方有权要求甲方定期进行劳动安全卫生检查，并对发现的问题及时整改。3.问题：乙方未正确使用劳动保护设施和用品。解决办法：甲方有权对乙方进行劳动安全卫生教育，提高其安全意识和防护能力。4.问题：甲方未严格执行国家有关职业病防治的法律法规。解决办法：乙方有权要求甲方严格执行国家有关职业病防治的法律法规，开展职业健康检查，加强职业病防治管理。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者之间就劳动安全卫生事项达成一致。2.用人单位为劳动者提供符合国家标准的劳动保护设施和用品。3.用人单位对劳动者进行劳动安全卫生教育和培训。4.用人单位进行劳动