劳务派遣用工合同样本

劳务派遣用工合同样本合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系电话：__________丙方（派遣员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方根据业务需要，向乙方提供劳务派遣服务，派遣丙方到乙方从事相关工作，为确保甲、乙、丙三方合法权益，经协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条派遣岗位和派遣期限1.1甲方根据乙方的需求，派遣丙方从事__________岗位的工作。1.2派遣期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。第二条派遣员工的职责和义务2.1丙方应遵守国家的法律法规，遵守乙方的规章制度，认真履行岗位职责，提供合格的劳务。2.2丙方应具备从事派遣岗位所需的技能和素质，按照乙方的要求完成工作任务。（1）迟到、早退、旷工等违反劳动纪律的行为；（2）在工作中造成重大失误或者损失；（3）违反职业道德，损害乙方利益；（4）其他违反法律法规和乙方法规制度的行为。第三条派遣员工的待遇3.1丙方在派遣期间的工资、福利、保险等待遇，按照乙方的同类岗位员工的标准执行。3.2丙方的工资由甲方支付，乙方负责向丙方发放。3.3丙方在派遣期间应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方和乙方应依法为丙方缴纳社会保险费。3.4丙方在派遣期间的工作时间、休息休假等，按照乙方的规定执行。第四条合同的变更和解除4.1甲、乙、丙三方同意提前解除或终止本合同的，应书面协商一致。4.2丙方有第二条第2.3款规定的行为，甲方或乙方有权解除本合同。4.3合同期满，本合同自行终止。第五条违约责任5.1甲、乙、丙三方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。5.2因不可抗力导致本合同无法履行，甲、乙、丙三方应协商解决。第六条争议解决6.1本合同的签订、履行、变更、解除、终止及违约等事项，如有争议，甲、乙、丙三方应友好协商解决。6.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。7.2本合同自甲、乙、丙三方签字（盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________丙方（派遣员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.丙方身份证复印件2.丙方资格证书复印件3.社会保险缴纳证明4.乙方岗位需求说明书5.乙方规章制度6.甲方营业执照副本复印件7.甲方税务登记证复印件8.甲方授权委托书9.乙方授权委托书10.丙方签名确认的劳动合同二、违约行为及认定：1.丙方迟到、早退、旷工，违反劳动纪律的行为，经甲方或乙方提醒、警告后仍不改正的，认定为违约行为。2.丙方在工作中造成重大失误或者损失，经甲方或乙方确认的，认定为违约行为。3.丙方违反职业道德，损害乙方利益的行为，经甲方或乙方确认的，认定为违约行为。4.甲方未按时支付丙方工资，或者未依法为丙方缴纳社会保险费的，认定为违约行为。5.乙方未按时向丙方支付工资，或者未依法为丙方缴纳社会保险费的，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指用人单位（甲方）与劳动者（丙方）签订劳动合同，将劳动者派遣到接受单位（乙方）工作，劳动者在派遣期间执行接受单位的工作任务，享受接受单位的福利待遇。2.派遣单位：指与劳动者签订劳动合同，将劳动者派遣到接受单位工作的用人单位。3.接受单位：指接受派遣单位派遣的劳动者，使用劳动者提供劳务的单位。4.丙方：指被甲方派遣到乙方从事工作的劳动者。5.违约行为：指违反合同约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.丙方未按约定时间到岗：及时与丙方沟通，了解原因，若因丙方原因，则按照合同约定追究其责任；若因特殊情况，则与乙方协商调整到岗时间。2.丙方在工作中不达标：及时与丙方沟通，提出改进意见，若丙方仍不改进，则根据合同约定解除或终止合同。3.甲方未按时支付工资或未缴纳社会保险费：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方履行合同约定，若甲方仍不履行，则乙方有权解除合同，并要求甲方承担违约责任。4.乙方未按时支付工资或未缴纳社会保险费：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方履行合同约定，若乙方仍不履行，则甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供劳务派遣服务，乙方需要临时用