解聘补偿协议范文

解聘补偿协议范文合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方于__________年__________月__________日签订的劳动合同（合同编号：__________），现甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就解除双方之间的劳动合同事宜达成如下协议：一、解除劳动合同1.甲乙双方同意自本协议生效之日起，解除双方之间的劳动合同，双方的权利义务终止。2.甲乙双方确认，解除劳动合同的原因是：__________。3.甲乙双方承诺，解除劳动合同后，不再追究对方任何法律责任。二、补偿事项1.甲乙双方确认，甲方应根据国家法律法规的规定，向乙方支付经济补偿。2.甲方应在本协议生效之日起____个工作日内，一次性向乙方支付经济补偿金人民币__________元。3.甲方依法为乙方办理社会保险关系转移手续，并支付相关费用。4.甲方应在本协议生效之日起____个工作日内，为乙方办理离职手续。三、保密协议1.乙方同意，在解除劳动合同后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密、竞业限制等事项。2.乙方承诺，在解除劳动合同后____年内，不得在与甲方有竞争关系的公司、企业或者其他组织从事相同或者相似的工作。3.乙方同意，如违反本协议的保密义务或者竞业限制，愿意承担相应的法律责任。四、其他事项1.甲乙双方应在本协议生效之日起____个工作日内，办理相关手续，包括但不限于人事、财务、办公用品等。2.甲乙双方在签订本协议时，应如实提供相关材料，并保证材料的准确性。3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日（此页无）一、附件列表：1.劳动合同2.社会保险证明3.身份证明4.离职证明5.经济补偿金支付凭证6.保密协议7.竞业限制协议二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定时间支付经济补偿金：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，用人单位未按照约定时间支付经济补偿金的，属于违反劳动合同的行为。2.甲方未按照约定为乙方办理离职手续：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十九条的规定，用人单位未按照约定为劳动者办理离职手续的，属于违反劳动合同的行为。3.乙方未按照约定保守甲方商业秘密：根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条的规定，劳动者未按照约定保守用人单位的商业秘密的，属于违反劳动合同的行为。4.乙方未按照约定履行竞业限制义务：根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条的规定，劳动者未按照约定履行竞业限制义务的，属于违反劳动合同的行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间，确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.经济补偿金：指用人单位根据国家规定，在劳动者解除或者终止劳动合同后，支付给劳动者的补偿。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，实行的一种社会保障制度。4.竞业限制：指用人单位与劳动者在劳动合同或者保密协议中约定，劳动者在解除或者终止劳动合同后一定期限内，不得在与用人单位有竞争关系的单位从事相同或者相似工作的限制。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按照约定时间支付经济补偿金：乙方可以要求甲方按照约定时间支付经济补偿金，如甲方仍不支付，乙方可以申请劳动仲裁。2.甲方未按照约定为乙方办理离职手续：乙方可以要求甲方按照约定办理离职手续，如甲方仍不办理，乙方可以申请劳动仲裁。3.乙方未按照约定保守甲方商业秘密：甲方可以要求乙方承担违约责任，如乙方仍不改正，甲方可以解除劳动合同，并追究乙方的法律责任。4.乙方未按照约定履行竞业限制义务：甲方可以要求乙方承担违约责任，如乙方仍不改正，甲方可以解除劳动合同，并追究乙方的法律责任。五、所有应用场景：1.用人单