2024杂工聘用合同

2024杂工聘用合同合同编号：__________名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：_______________姓名：____________________性别：____________________身份证号码：_____________住址：____________________联系电话：_______________第一条合同期限1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如双方同意续签，应在本合同期满前____个工作日，协商达成一致，并签订新的聘用合同。第二条工作内容2.1乙方同意按照甲方的要求，担任杂工岗位，负责完成甲方指定的工作任务。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。具体工作时间按甲方规定执行。3.2乙方在合同期内应遵守国家法律法规关于劳动时间的有关规定，确保身心健康。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。4.2甲方应按月支付乙方工资，每月____日前将工资支付给乙方。4.3乙方同意，如因工作需要加班，甲方将按照国家法律法规及甲方规定支付加班费。第五条社会保险5.1甲方应依法为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。5.2乙方应如实提供办理社会保险所需的个人资料，如因乙方提供的资料不实导致甲方无法为乙方办理社会保险，甲方不承担相应责任。第六条劳动保护6.1甲方应按照国家规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件。6.2乙方应遵守甲方的工作场所的安全卫生规定，注意自身安全。第七条保密条款7.1乙方在合同期内及合同期满后____年内，不得以任何方式泄露或透露甲方商业秘密、技术秘密、客户资料等保密信息。7.2如乙方违反本条保密义务，乙方应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第八条合同解除和终止8.1在合同期内，如乙方提前解除或终止合同，应提前____天书面通知甲方。8.2如甲方因乙方严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等行为，甲方有权立即解除本合同。8.3本合同期满，双方未续签，则自动终止。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他条款10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。甲方（盖章）：____________________乙方（签名）：____________________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.社会保险参保证明

5.甲方公司规章制度

6.甲方公司保密协议

7.甲方公司工作场所安全卫生规定三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.杂工：指在用人单位从事各类劳动工作，无特定工种的劳动者。

3.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。

4.加班费：劳动者在法定工作时间之外提供劳动力所应得的报酬。

5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、伤残、失业、生育等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。

6.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。五、所有应用场景：

1.甲方为合法经营的单位，需要雇佣杂工从事各类劳动工作。

2.乙方具备劳动能力，愿意为甲方提供劳动服务。

3.双方遵循平